（3）本人近五年來（2017年1月1日后）的教科研成果。其中論文材料包括雜志封面、有期刊號的目錄頁面、封底、本人發(fā)表的論文，原則上需通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方”“中國知網(wǎng)”“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面；本人講座、公開課須為設區(qū)市級及以上級別；課題須為設區(qū)市級及以上級別，提交材料包括立項及結題證書、研究成果等。
4.有關要求：
（1）報名材料（1）和（2）需準確命名，并壓縮成一個文件包上傳至報名郵箱。報名材料（3）原件及復印件在資格復審時帶至現(xiàn)場。
（2）同學科不同學段之間不融通（初中、高中學段可以融通）。
（3）應聘者必須完整、如實填寫報名表。
（二）資格審查
棲霞區(qū)教育局將對網(wǎng)上報名人員進行材料初審，初審通過人員接區(qū)教育局電話通知后，須按規(guī)定時間將報名材料（1）、（2）和（3）原件及復印件送至棲霞區(qū)教育局復審（地址：棲霞區(qū)文苑路118號，仙林商務中心6838室）。復審后退還原件，留存復印件。
資格復審通過人員參加綜合考評，人員名單將在棲霞教育之家網(wǎng)（http://www.qxteacher.com）發(fā)布。本次招聘不設開考比例，不收取報名費和考試費。
（三）綜合考評
本次公開招聘高層次骨干教師采取簡化程序，綜合考評的方式，由棲霞區(qū)教育局在區(qū)人社部門監(jiān)督指導下，根據(jù)公開招聘有關規(guī)定，按批準備案后的綜合考評方案統(tǒng)一組織實施。
綜合考評采取教科研成果評分與面試相結合的方式進行。綜合考評時間、地點及相關要求另行通知。
1.教科研成果評分
根據(jù)招聘崗位，由棲霞區(qū)教育局組織專家對資格審查通過人員教科研成果（含骨干教師稱號）進行評分。教科研成果總分為100分，合格線為60分，合格者進入面試環(huán)節(jié)。評分成績和進入面試人員名單將于教科研成果評分結束后3個工作日內(nèi)在棲霞教育之家網(wǎng)（http://www.qxteacher.com）發(fā)布。
2.面試
面試主要考核應聘者的教育理念及課堂教學能力，面試總分為100分，合格線為60分，未達合格線者不予聘用，面試成績當場告知應聘者。
3.成績計算
按教科研成果評分成績占30%，面試成績占70%計算綜合考評成績。
（四）體檢、考察
面試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)綜合考評成績從高分到低分，按學科招聘數(shù)1∶1的比例確定進入體檢人員（如綜合考評成績相同，則按面試成績從高到低的順序確定進入體檢人員），體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等方面。
（五）公示、聘用
棲霞區(qū)教育局根據(jù)體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)及棲霞教育之家網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由區(qū)教育局報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按綜合考評成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
根據(jù)《南京市中小學獲得特殊榮譽稱號教師政府專項獎勵實施辦法》《棲霞區(qū)名優(yōu)骨干教師考核獎勵辦法》等文件規(guī)定，省特級教師享受南京市政府專項獎勵、棲霞區(qū)名優(yōu)骨干教師津貼；設區(qū)市級及以上學科教學帶頭人享受棲霞區(qū)名優(yōu)骨干教師津貼。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后被查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、本公告由棲霞區(qū)教育局負責解釋
六、招聘咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：棲霞區(qū)教育局人事科025-85562331
監(jiān)督電話：棲霞區(qū)教育局025-85664178
棲霞區(qū)人力資源和社會保障局025-85337681
附件：
1.南京市棲霞區(qū)所屬學校2022年公開招聘高層次骨干教師崗位信息表.xlsx
2.南京市棲霞區(qū)所屬學校2022年公開招聘高層次骨干教師報名表.doc
南京市棲霞區(qū)教育局
2022年4月18日
