筆試地點設(shè)在高郵市。筆試時間將視新冠肺炎疫情防控情況，提前15日在高郵市人民政府網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）另行公告，請報名成功者給予關(guān)注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。
考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(nèi)（以采樣時間為準，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
（三）面試人選確定和報考資格復審
（1）面試人選確定
各科目筆試成績合格線為50分。對合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調(diào)劑。
（2）報考資格復審
面試前，對面試人選進行報考資格復審�？忌挲g、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復審工作由高郵市教育體育局負責。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關(guān)工作須在面試前3天截止。
應聘人員對本人資格復審未予通過有異議的，可在接到復審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)，向高郵市教育體育局進行陳述、申辯。
進入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
（四）面試
面試主要考察教育教學水平、心理素質(zhì)、語言表達、協(xié)調(diào)應變能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。
面試以微型課堂教學的形式進行，其中音樂、體育、美術(shù)專業(yè)崗位和高郵市教育體育局下屬幼兒園崗位，面試含專業(yè)技能應知應會內(nèi)容，具體要求將在面試前公布。
面試采用百分制計分，合格分數(shù)線為60分。面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。
本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構(gòu)組織考前培訓。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標準的人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。
據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由高郵市教育體育局統(tǒng)一負責，按有關(guān)規(guī)定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和高郵市教育體育局參照公務員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施，高郵市教育體育局統(tǒng)籌負責，高郵市人力資源和社會保障局負責監(jiān)督、指導和檢查。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由高郵市教育體育局、高郵市人力資源和社會保障局按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位（主管部門）可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
（八）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由高郵市教育體育局會同高郵市人力資源和社會保障局，負責組織擬聘用人員按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定選崗順序；如筆試成績?nèi)韵嗤�，則現(xiàn)場抽簽確定選崗順序）。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)高郵市教育體育局審核后，報高郵市人力資源和社會保障局備案。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，高郵市教育體育局及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
五、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：高郵市紀委監(jiān)委駐高郵市教育體育局紀檢監(jiān)察組0514-85080902,高郵市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組0514-80956105。
六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、本公告由高郵市人力資源和社會保障局、高郵市教育體育局負責解釋
高郵市教育體育局0514-85080992
高郵市人力資源和社會保障局0514-84614086
附：12022年4月高郵市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師崗位條件簡介表.xls
2.2022年4月高郵市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師報考指南.doc
高郵市人力資源和社會保障局
高郵市教育體育局
2022年4月18日
