文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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　　2022年蘇州市相城區(qū)教育局公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生公告(南京師范大學(xué)、蘇州大學(xué)專場)

　　因工作需要，蘇州市相城區(qū)教育局?jǐn)M公開招聘教師(南京師范大學(xué)、蘇州大學(xué)專場)若干名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分。

　　本次招聘采用線上線下相結(jié)合的方式，根據(jù)疫情防控工作需要，只面向南京師范大學(xué)和蘇州大學(xué)學(xué)生。

　　(二)2022年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，不含定向生、委培生和在職研究生，不含尚未就業(yè)、戶籍仍保留在原就讀學(xué)校的2021年全日制普通高校畢業(yè)生。

　　2022年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，按2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

　　(三)各學(xué)歷(本科、碩士研究生、博士研究生)應(yīng)聘者均須以其最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)等資格條件報(bào)考。

　　(四)年齡在30周歲以下(即1991年4月1日以后出生)。博士研究生放寬至35周歲以下(即1986年4月1日以后出生)。

　　(五)須于2022年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

　　(六)除報(bào)考高中教師崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷人員外，其他人員在報(bào)名時(shí)須取得相應(yīng)教師資格證書，或取得全國中小學(xué)教師資格考試筆試合格證明(2022年8月31日前必須取得相應(yīng)教師資格證書)。

　　報(bào)考高中教師崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷人員，如報(bào)名時(shí)暫無法提供相應(yīng)教師資格證書，須承諾在試用期內(nèi)取得。在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書者，依法解除合同。

　　(七)下列人員不得報(bào)考：1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;2.參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)回避規(guī)定需要回避的人員;3.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　二、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名方式和時(shí)間

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年4月1日～4月3日，開放時(shí)段為每天9:00～17:00。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后，不再受理報(bào)名。未按時(shí)在網(wǎng)上上傳資料、確認(rèn)報(bào)名的視為報(bào)名無效。

　　應(yīng)聘人員在相城區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.xcjyxx.com/)報(bào)名系統(tǒng)(以下簡稱報(bào)名系統(tǒng))按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫《資格審查登記表》中各項(xiàng)信息，上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致。上傳材料主要包括：

　�、俦救松矸葑C;②所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;③研究生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;④學(xué)生證;⑤各學(xué)段在校期間全部課程成績單;⑥各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料;⑦教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關(guān)資格證書(件)。

　　(二)報(bào)名資格初審

　　2022年4月5日前，應(yīng)聘人員可在報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.本次招聘所需上傳應(yīng)聘材料和證件均為原件掃描。為確保招聘公開、公平、公正，招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，招聘主管單位資格初審時(shí)只對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的個(gè)人報(bào)名信息進(jìn)行審查。

　　2.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，崗位代碼一旦選定后，其考試排名均在該崗位代碼內(nèi)進(jìn)行，成績僅在該崗位代碼內(nèi)有效，與其他崗位代碼無關(guān)聯(lián)。

　　3.應(yīng)聘人員須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　4.本次招聘開考比例為1:2。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位。

　　三、招聘考試

　　采用綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)、筆試、面試相結(jié)合的方式，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(一)綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)

　　招聘考核小組對(duì)通過報(bào)名資格審核的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)，按照招聘計(jì)劃人數(shù)的有關(guān)比例從高分到低分確定進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)人員。評(píng)價(jià)主要內(nèi)容為學(xué)歷學(xué)位、在校期間綜合表現(xiàn)、獲得的各類榮譽(yù)、實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷等與崗位相適度，評(píng)價(jià)成績實(shí)行百分制。

　　1.崗位應(yīng)聘者中，綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)70分以上的，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:3比例從高分到低分，直接確定進(jìn)入面試人員;不足比例的，在崗位形成競爭的情況下按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　2.崗位應(yīng)聘者中，綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)70分及以下的，按照招聘計(jì)劃人數(shù)(扣除直接進(jìn)入面試人員相應(yīng)計(jì)劃數(shù)后)1:5比例從高分到低分確定進(jìn)入筆試人員，達(dá)不到開考比例的崗位，核減計(jì)劃，直至取消該崗位。

　　(二)筆試

　　筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(不帶入面試)。在合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績從高分到低分，根據(jù)核減后的招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。

　　(三)面試

　　面試以模擬上課為主，幼教崗位增設(shè)專業(yè)技能測(cè)試。

　　面試滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)面試成績按計(jì)劃錄用人數(shù)1:1比例確定意向人員，簽訂就業(yè)意向書。

　　四、體檢

　　意向人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。

　　五、考察和資格復(fù)審

　　招聘單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行考察政審和資格復(fù)審，合格后，由相城區(qū)教育局進(jìn)行擬錄用人員公示。經(jīng)公示無異議，招聘單位與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。相城區(qū)教育局將擬錄用人員名冊(cè)報(bào)備相城區(qū)委編辦、相城區(qū)人社局后，辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

　　因應(yīng)聘者個(gè)人原因逾期未辦理簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消錄用資格。

　　因體檢、考察政審不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，相城區(qū)教育局批準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。擬錄用人員公示后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　新錄用人員統(tǒng)一實(shí)行試用期，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、有關(guān)事項(xiàng)

　　錄用人員納入年金制教師管理，薪酬待遇、住房公積金等參照中小學(xué)校在編人員執(zhí)行。

　　為優(yōu)化新教師專業(yè)發(fā)展，本次招聘錄用人員上崗3年內(nèi)由相城區(qū)教育局根據(jù)實(shí)際需要統(tǒng)一調(diào)配使用。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-85182104。

　　八、本簡章由蘇州市相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0512-85182102。工作時(shí)間為工作日上午9:00～11:30，下午13:00～17:00。

　　附件：蘇州市相城區(qū)教育局公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位、人數(shù)及條件(南京師范大學(xué)、蘇州大學(xué)專場)

　　蘇州市相城區(qū)教育局

　　2022年3月31日