3.報名方式：所有報名均由本人現(xiàn)場報名，不接受代替報名、電話報名和網(wǎng)上報名。
4.報名需提供的資料和要求
（1）提交《株洲市石峰區(qū)2022年公開招聘（選調(diào)）教師報名登記表》（附件2）、工作經(jīng)歷證明（附件3）、《石峰區(qū)公開招聘（選調(diào)）教師崗位聘任承諾書》（附件4）和本人近期藍底彩色免冠1寸照片2張。
（2）下列證明材料的原件和復印件：身份證、學歷學位證、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表（在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務(wù)中心認證信息）、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、普通話水平等級證（語文學科二甲及以上，其他學科二乙及以上）、及其他各類與教育教學相關(guān)榮譽證、證明材料原件和復印件一份。
(3)每人限報考一個崗位。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。報名登記表中聯(lián)系電話必須是能夠及時聯(lián)系到應(yīng)聘者本人的電話，確保通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘（選調(diào)）方概不負責。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘（選調(diào)）條件對應(yīng)聘者提交的相關(guān)資料進行資格初審，資格初審合格者當場發(fā)放準考證。資格審查貫穿招聘（選調(diào)）工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定追究法律責任。
（四）考試
1.開考比例
符合崗位報名條件人數(shù)與該崗位招聘（選調(diào)）人數(shù)比例原則上不得低于3:1，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，報株洲市石峰區(qū)公開招聘（選調(diào)）教師工作領(lǐng)導小組同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減招聘（選調(diào)）計劃。凡降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，設(shè)置綜合總成績合格分數(shù)線為70分，未達到70分者不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
2.考試時間
考試時間、地點以通知為準，請考生及時關(guān)注石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)的通知。
3.考試方式
（1）公開選調(diào)
考試采取答辯和現(xiàn)場授課形式進行。
答辯：答辯時間為3分鐘，主要考察綜合分析、應(yīng)變、人際關(guān)系處理、語言表達、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。答辯成績設(shè)最低分數(shù)線，成績低于80分（不含80分）的不進入現(xiàn)場授課環(huán)節(jié)。
現(xiàn)場授課：根據(jù)應(yīng)聘者答辯成績排名先后，原則上按照招聘計劃數(shù)1:2比例確定入圍現(xiàn)場授課人員，若答辯成績高于80分（含80分）的人數(shù)不足崗位計劃數(shù)的2倍，僅答辯成績高于80分（含80分）的人員進入現(xiàn)場授課；若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入現(xiàn)場授課。現(xiàn)場授課主要測試應(yīng)聘者的語言表達能力、領(lǐng)會教材能力、組織課堂教學能力、綜合分析能力和專業(yè)技能等�，F(xiàn)場授課的具體形式另行通知。
（2）公開招聘
考試采取筆試（閉卷）和面試的方式進行。
筆試：人文科學常識、時事政治、教育政策與法規(guī)、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒教育教學基本理論和實踐應(yīng)用分析等�？荚嚂r長120分鐘。
面試：根據(jù)筆試成績排名先后，原則上按照招聘計劃數(shù)1:3比例確定入圍面試人員；若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入面試。面試主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、應(yīng)變、人際關(guān)系處理、語言表達、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)及課堂語言表達能力、領(lǐng)會教材能力、組織課堂教學能力和專業(yè)技能等。面試包括答辯和上微型課，其中答辯時間為3分鐘，微型課的備課時間為30分鐘，上課時間不超過8分鐘。面試成績總分100分,其中答辯占30%、微型課占70%，合格分數(shù)線為80分，未達到合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。
4.考試成績
成績均采用百分制，公開選調(diào)綜合總成績＝答辯成績×20%+授課成績×80%。公開招聘綜合總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。答辯（公開選調(diào)）、現(xiàn)場授課、筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)（四舍五入）。綜合總成績相同的，現(xiàn)場授課（或面試）成績高的排前。
5.考試要求
應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證和準考證原件，兩證缺一者，不得參加考試。
（五）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績的排名先后，以崗位招聘（選調(diào)）計劃數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢、考察對象。
體檢統(tǒng)一安排在定點醫(yī)院進行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，增加吸毒情況檢查項目，體檢費用個人自理。體檢合格者即確定為考察對象，由招聘（選調(diào)）單位按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。如有體檢、考察或資格復查不合格者或自動放棄的，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。體檢、考察的時間和地點另行通知。
（六）公示
根據(jù)成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，由株洲市石峰區(qū)公開招聘（選調(diào)）教師工作領(lǐng)導小組審定。
(七)聘用與待遇
公示期滿且無異議的，辦理入職手續(xù)，由區(qū)教育局根據(jù)工作需要統(tǒng)一分配到學校（幼兒園），如不服從分配，則視為自動放棄聘用資格。
招聘（選調(diào)）教師統(tǒng)一入編。由用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。公開招聘人員實行試用期（初次就業(yè)人員試用期為十二個月，其他人員試用期為六個月），試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，依法解除聘用合同。
被招聘（選調(diào)）人員在本區(qū)至少服務(wù)5年，并簽訂服務(wù)承諾書，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動等任何手續(xù)。如拒不履行在本區(qū)最低服務(wù)年限，被聘人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。
五、咨詢和監(jiān)督
招聘（選調(diào)）工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，石峰區(qū)紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。嚴肅公開招聘（選調(diào)）工作紀律，對違反公開招聘（選調(diào)）工作紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。
咨詢電話：石峰區(qū)教育局0731-22529876
監(jiān)督電話：石峰區(qū)人社局0731-22629700
石峰區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組0731-22529873
六、其它說明
（一）本方案解釋權(quán)屬株洲市石峰區(qū)公開招聘（選調(diào)）教師工作領(lǐng)導小組。對本方案中未涉及的內(nèi)容，在實際操作過程中出現(xiàn)分歧時，由株洲市石峰區(qū)公開招聘（選調(diào)）教師工作領(lǐng)導小組研究決定。
（二）本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（三）疫情防控期間，請應(yīng)聘人員自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從有關(guān)防疫工作管理。
附件1 石峰區(qū)2022年公開招聘（選調(diào)）教師計劃及崗位條件.xls
附件2 株洲市石峰區(qū)2022年公開招聘（選調(diào)）教師報名登記表.docx
附件4 石峰區(qū)公開招聘（選調(diào)）教師崗位聘任承諾書.doc
株洲市石峰區(qū)人力資源和社會保障局
株洲市石峰區(qū)教育局
2022年3月3日
