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因杭州市富陽區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，參照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關于加強新時期高層次人才引育的若干意見》（富委人領辦〔2020〕17號）等文件精神，經研究，同意杭州市富陽區(qū)江南中學面向全國公開招聘優(yōu)秀教育人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、對象和條件

招聘崗位

本次公開招聘優(yōu)秀教育人才10名。

招聘對象

本次招聘僅面向符合以下條件之一的人員：

1.國家級教學名師，全國五項學科競賽（省賽區(qū)）一等獎及以上指導教師，在清華北大強基計劃相關課程教學輔導方面曾獲國家級榮譽的指導教師，省特級教師，地市級及以上教壇新秀。

2.曾獲區(qū)（縣、市）及以上教學技能大賽、教師基本功大賽、學科優(yōu)質課評比一等獎，或認定為區(qū)（縣、市）及以上學科帶頭人、區(qū)（縣、市）及以上教壇新秀、區(qū)（縣、市）及以上優(yōu)秀教師，有三年及以上教學經驗，且現仍在教學一線的專任教師。

3.碩士研究生及以上學歷，有五年及以上普通高中教學經驗，至少一輪（高一至高三）班主任經驗，且現仍在教學一線的專任教師。

招聘條件

符合上述范圍的招聘對象，還須符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，師德高尚，事業(yè)心強。

3.心理健康，人格健全，團隊意識強，身體狀況良好。

4.具備與報考崗位相適應的教師資格證，且現仍在全日制普通中小學校教學一線任教。

5.年齡一般要求在35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）；曾獲地市級學科優(yōu)質課評比一等獎及以上的教師，年齡可放寬到40周歲及以下（1982年1月1日及以后出生）；國家級教學名師，全國五項學科競賽（省賽區(qū)）一等獎及以上指導教師，省特級教師，年齡可放寬到45周歲及以下（1977年1月1日及以后出生）；符合招聘條件且具有副高及以上專業(yè)技術資格的教師，年齡可放寬到45周歲及以下（1977年1月1日及以后出生）。

二、招聘程序

本次招聘報名實行線上報名的方式進行。

線上報名

1.時間：2022年3月2日–2022年3月12日。

2.材料：《杭州市富陽區(qū)江南中學公開招聘優(yōu)秀教育人才報名表》（先填寫后打印，貼上照片）、身份證、學歷學位證書、教師資格證書、職稱證書、社保證明，以及符合報名條件的各類獲獎證書等佐證材料。

報名人員將上述材料做成一個PDF文件，發(fā)至學校聯系人郵箱。

聯系人：鄭老師郵箱地址：2123886401@qq.com

3.報名要求：每人限報一個崗位；如實填寫本人基本信息；“個人學習工作簡歷”從高中階段開始填寫；照片為近期正面免冠小二寸照片。

材料屬實，面試時須查驗相關報名資料的原件。

資格審核

區(qū)教育局組織招聘單位根據招聘條件和招聘崗位的具體要求，對報考人員進行資格審核，并進行初選。初選后，招聘單位電話通知入圍面試環(huán)節(jié)的報名人員。

面試

初選入圍者，參加面試。面試采用結構化面試、試講或說課等形式進行。面試不受最低開考比例限制。面試滿分為100分，成績合格線為75分，面試不合格者不列入體檢、考察對象。面試具體時間、地點和方式另行通知。

三、體檢、考察、公示與聘用

1.體檢：根據各學科招聘崗位數按面試成績在合格人員中從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織。體檢參照公務員錄用體檢標準，具體時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補。

2.考察：通過體檢后，由招聘單位按《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)要求進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。取消聘用資格后，不再安排人員替補。

3.公示：考察合格，經公示無異議的，確定為擬聘人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

4.聘用：聘用人員必須在規(guī)定時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

四、待遇

引進后，若認定為杭州市人才分類認定的A-E類教育人才、富陽區(qū)F類教育人才，可根據《杭州市富陽區(qū)教育高層次人才引進激勵辦法》（富教〔2020〕107號）享受相應的人才引進政策（具體政策點擊查看詳情）。

引進后，若認定為富陽區(qū)級名師名校長的，可根據《杭州市富陽區(qū)高層次教育人才獎勵辦法》，享受年度政府專項補貼和年度專項考核等獎勵。

五、招聘紀律

1.招聘工作信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

2.嚴格招聘紀律，對有偽造涂改證件證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，解除聘用合同，追回已享受優(yōu)惠待遇，并依法依規(guī)追究責任。

3.工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平公正進行的，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予相應的處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

公告由杭州市富陽區(qū)教育局負責解釋。

政策咨詢電話：0571-61768636、0571-63500003

監(jiān)督投訴電話：0571-63326720

△杭州市富陽區(qū)江南中學公開招聘優(yōu)秀教育人才報名表

杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局

杭州市富陽區(qū)教育局

2022年3月2日