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大理市月輝世紀高級中學成立于2020年3月20日，是一所寄宿制的民辦全日制高中。學校成立之初，即以開辦云南省優(yōu)質(zhì)民辦高中為辦學目標，并與大理新世紀中學簽訂了聯(lián)合辦學協(xié)議，兩個學校的聯(lián)合辦學旨在全面貫徹教育方針，深化教育綜合改革，充分發(fā)揮大理新世紀中學優(yōu)質(zhì)教育資源的影響、輻射和引領作用，增強集團化辦學活力，整體提升區(qū)域教育質(zhì)量和發(fā)展水平，不斷滿足人民群眾日益增長的優(yōu)質(zhì)化、多樣化教育需求，提升大理市高中教育競爭力，促進大理市教育高質(zhì)量發(fā)展，辦人民滿意的教育。大理市月輝世紀高級中學將依托大理新世紀中學優(yōu)質(zhì)的教育資源、一流的師資隊伍、先進的管理體系和豐富的辦學經(jīng)驗，全方位實施聯(lián)合辦學，加快基礎教育的優(yōu)質(zhì)化、現(xiàn)代化發(fā)展，將開啟大理的教育改革新篇章。

學校自建校以來，已招錄在校學生1500余人，設立18個教學班，擁有教職工62人（其中：高三補習班年級2020年招錄500余名補習學生，2021年招錄8個教學班600余名補習學生；高一、高二年級有9個教學班400余名在校學生）。

招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)學校發(fā)展和辦學需要，現(xiàn)面向高校和社會招聘合同制教師15人。其中：

數(shù)學2人，物理2人，生物2人，歷史2人，政治2人，地理3人，美術(shù)1人，音樂1人。

福利待遇

1.工資待遇：崗位基礎工資+校內(nèi)崗位績效工資（含五險一金）：初職9-12萬，中職10-15萬，高職12-18萬。具體工資結(jié)構(gòu)情況為：

基本工資（含五險一金），包含崗位工資、薪級工資、基礎性績效、校內(nèi)補貼、校齡工資等等。

校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資，包含課時工資、超課時、早晚自習、班主任補貼、考試績效等等。

2.合同制教師與在職在編教師同工同酬，購買五險一金，人事關系隸屬大理市月輝世紀高級中學。

3.學校為受聘教師提供臨時性宿舍。

招聘原則

堅持“公開、公正、公平”的原則，擇優(yōu)錄取。

招聘對象

全日制師范類大學本科（一本）及其以上學歷應往屆畢業(yè)生，985、211及以上重點師范院校畢業(yè)生，同等條件下可優(yōu)先聘用。

招聘基本條件及要求

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)。

（二）品行端正，身心健康，具有團隊精神和合作意識，服從學校工作安排。

（三）應屆本科畢業(yè)生需師范類專業(yè)對口；應屆碩士研究生及以上學歷，本科專業(yè)（師范類）對口，研究生階段研究方向與本科一致。

（四）在校學習成績優(yōu)異，有較強的教育科研能力和綜合素質(zhì)，能獨立承擔一門專業(yè)基礎課程。

（五）能取得畢業(yè)證、學位證、高級中學教師資格證，普通話達到二級乙等及其以上水平，計算機水平達到所在高校對大學生畢業(yè)條件的要求。

要求：男教師年齡在35歲以下，女教師年齡在30歲以下。

滿足以下條件之一并取得相關證件者，年齡可適當放寬，同等條件下予以優(yōu)先考慮：

①取得高級教師職稱的；

②獲得縣（市）級及其以上“學科帶頭人”、“優(yōu)秀教師”、“骨干教師”、“優(yōu)秀班主任”等榮譽稱號的；

③在縣（市）級及其以上教育行政部門組織的課堂教學競賽中獲一、二等獎的。

招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過大理市月輝世紀高級中學公眾號及其他渠道發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2021年12月15日至2022年2月25日（上午8:00-11:30，下午14:00-17:30）。

2.聯(lián)系人：

毛老師：13887206942

廖老師：0872-2191288

13987263224

3.報名地點：大理新世紀中學南辦公樓403室。

4.報名要求：攜帶報名材料（包含：個人簡歷、專業(yè)成績單、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務資格證、普通話證、英語等級證、榮譽證書、身份證等證件原件和復印件）到校報名。

5.不接受電話報名，所投個人簡歷材料不予退還。

6.如實填寫個人相關信息，如弄虛作假者，取消面試、聘用資格。

（三）資格審核

根據(jù)畢業(yè)生提交的個人簡歷，結(jié)合學校對教師崗位的具體要求，篩選符合學校需求的相應學科畢業(yè)生參加考核。并于2022年3月5日電話通知應聘者本人。

（四）考核

1.考核時間

2022年3月7日—3月11日。

2.考核方式

筆試、面試。

筆試主要考察本崗位所需的教育理論和專業(yè)知識，面試以上課或說課方式進行，主要考察應聘教師的教育教學管理水平。

（五）體檢

結(jié)合崗位招聘人數(shù)，按應聘者綜合成績從高到低確定進入體檢的人員名單。

（六）綜合考核

對通過筆試、面試、業(yè)務能力考核及體檢合格者，學校對其進行全面考察，確定擬聘人員。

（七）聘用

對確定的擬聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)簽訂勞動合同，逐步辦理相關聘用手續(xù)。