（5）進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項在學校官網(wǎng)（http://www.sxyyc.net/）以及重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）通知公告欄公布，請考生及時關(guān)注。
（二）心理測試
主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。測試成績不納入總成績，僅作為參考。測試時間在筆試后進行。
（三）資格復審
資格復審在筆試結(jié)束后至專業(yè)技能測試前進行。參加資格復審人員名單將在重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.sxyyc.net/）以及重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）通知公告欄公布。
1.復審時間：暫定于2022年3月12日下午15:00-17:30。
2.進入資格復審人員須按《現(xiàn)場資格復審所需材料》（附件2）要求持相關(guān)材料進行資格復審。
資格復審合格者，則進入后續(xù)考試環(huán)節(jié)；資格復審不合格者，或經(jīng)確認自動放棄者，或未在規(guī)定時間到達指定地點進行資格復審者，取消后續(xù)考試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數(shù)由學校研究確定，若遞補人選公共科目筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
本次公招的應(yīng)聘人員凡有工作單位者，須在面試前兩天提供單位的《同意報考證明》（附件4），不能按期提供的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
應(yīng)聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試兩天前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件5），其中提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件5）可不必再提供《同意報考證明》（附件4），不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（四）面試
面試由學校組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導和監(jiān)督。面試時間初定于3月20-21日，具體地點待現(xiàn)場通知，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試，分值均為100分。
1.專業(yè)技能測試（分值100分）
按崗位類型確定專業(yè)技能測試方式，測試時間不少于20分鐘，包括試講、崗位專業(yè)實踐能力測試等，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等。各部門組織專業(yè)技能測試，具體測試時間、地點另行通知。
專業(yè)技能測試比例為3:1，達不到3:1的相應(yīng)遞減測試比例，最低為2:1，達不到2:1比例的，相應(yīng)遞減招聘名額（四舍五入），招聘名額無法遞減的，應(yīng)取消該崗位招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。經(jīng)確認自動放棄專業(yè)技能測試者，取消測試資格，其缺額可按報考該崗位考生公共科目筆試成績從高到低依次遞補，是否遞補由學校研究決定。
未能形成有效競爭（競爭比例低于2:1），專業(yè)技能測試成績未達到60分者，不得進入綜合面試環(huán)節(jié)。
2.綜合面試（分值100分）
綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試（10分鐘），主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。
綜合面試比例為3：1，達不到3:1的相應(yīng)遞減面試比例，最低為2：1，達不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額（四舍五入），招聘名額無法遞減的，應(yīng)取消該崗位招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。
組織綜合面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加綜合面試的，取消本次綜合面試資格。綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。
綜合面試當天，因考生棄考等導致未達到規(guī)定面試比例的，考生綜合面試成績不得低于70分，方可確定為體檢人選。
（五）總成績計算
專業(yè)技能測試成績（A類崗位）=試講成績×60%+崗位專業(yè)實踐能力測試成績×40%
專業(yè)技能測試成績（B類崗位）=試講成績×40%+崗位專業(yè)實踐能力測試成績×60%
專業(yè)技能測試成績（C類崗位）=崗位專業(yè)實踐能力測試成績×100%
考試總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先。
結(jié)合疫情防控要求，擬于面試后及時安排體檢。體檢時間初定于3月22日，由我校按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點或機構(gòu)參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)我校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由我校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，缺額可按崗位報考人員總成績從高分到低分依次遞補，且遞補人員的專業(yè)技能測試和綜合面試成績均不得低于70分，遞補次數(shù)由學校研究決定�？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同學校依據(jù)考生總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.sxyyc.net/）以及重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）通知公告欄公布，請考生及時關(guān)注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次招聘人員最低服務(wù)期為5年。約定最低服務(wù)期的，不得報考或調(diào)動到其他單位。未滿最低服務(wù)期提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
1.本簡章由各招聘單位及其主管部門負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：
唐老師；電話：023-86155408
3.考試考務(wù)咨詢電話：
重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校人事處 岑老師；
電話：023-58556816
崗位咨詢：聯(lián)系電話詳見《崗位一覽表》
學校網(wǎng)站主頁：http://www.sxyyc.net/index.html
人才招聘網(wǎng)：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
4.參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應(yīng)聘人員承擔。如果疫情防控形勢出現(xiàn)新的變化，將另行通知考試具體安排。
附件：1. 重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校2022年公開招聘崗位一覽表.xlsx
