（三）確定面試人員。根據(jù)資格審核情況，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，達不到比例的經(jīng)招聘工作領導小組批準按實際報名人數(shù)進行面試。面試人員名單由招聘單位主管部門提出初步人選，在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，報招聘工作領導小組審定。
（四）面試時間和地點。另行通知。應聘人員須保持電話暢通，無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試資格。
（五）面試。本次招聘考試采取說課的方式進行。面試滿分100分，75分及以上為合格，面試結(jié)束后當場宣布成績，如同一崗位出現(xiàn)成績并列，無法確定擬聘人員的，加試一題，加試總分為10分，考生最終成績?yōu)樵嬖嚦煽兣c加試成績之和，按最終成績從高分到低分確定擬聘人員。
（六）確定簽約對象。在面試成績合格的考生中，按面試成績從高到低等額確定簽約對象。確定簽約對象后招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）。
（七）資格復審。簽約對象在2022年8月31日前持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、對應的教師資格證書、就業(yè)登記證（報到證）等相關(guān)材料的原件和復印件以及學籍檔案到騰沖市人社局報到，并接受資格復審，復審不合格的，取消聘用資格。在資格復審時限內(nèi)（2022年8月31日前），無法提供原件的視為復審不合格。
（八）體檢。資格復審合格的簽約對象確定為體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。
（九）考察。根據(jù)有關(guān)聘用規(guī)定和要求，對體檢合格的簽約人員的思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)能力等情況進行全面考核�？疾觳缓细裾�，不予聘用。
（十）公示和聘用。體檢、考察合格人員在騰沖市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tengchong.gov.cn/）公示。公示期為7個工作日，經(jīng)公示無異議的，按程序報批聘用審批手續(xù)，并由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
（十一）崗位待遇。本次所招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家、省和我市事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。正式聘用后符合《騰沖市引進人才辦法（試行）》條件的人員，由招聘單位主管部門按照程序進行申報審批。
四、人員遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位主管部門提出申請，經(jīng)組織、人社部門批準，可按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：
（一）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、要求和紀律
（一）相關(guān)要求
1.應聘者必須在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審核和面試，不按時參加或無法聯(lián)系者按自動棄權(quán)處理。
2.簽約后未報到人員，按違約條款處理。
（二）紀律
1.嚴肅干部人事紀律，保證招聘工作的公平、公正�？忌母黜棻砀癖仨毴鐚嵦顚�，不得缺項，不得涂改。若在報名、考試、體檢等招聘過程中出現(xiàn)舞弊的考生無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)核實一律取消聘用資格，所有后果由考生本人承擔。
2.堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避。
3.遵守考試紀律，保守工作秘密。
4.工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
5.招聘中如遇其他未盡事宜，由現(xiàn)場招聘工作領導小組依法依規(guī)研究決定，并對考生提出的質(zhì)疑進行解釋。
六、防疫要求
（一）應聘人員參加現(xiàn)場報名及面試等環(huán)節(jié)時需全程佩戴口罩，配合體溫檢測，出示“疫情防控行程卡”（短信或行程卡、24小時內(nèi)行程卡截圖）和“云南健康碼”（24小時內(nèi)截圖），并提供紙質(zhì)材料。
（二）體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加現(xiàn)場報名及面試等環(huán)節(jié)。
（三）體溫正常，但“云南健康碼”為黃碼人員，需持48小時內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明參加現(xiàn)場報名及面試等環(huán)節(jié)。
（四）“云南健康碼”為紅碼人員，不得參加現(xiàn)場報名及面試等環(huán)節(jié)，按規(guī)定進行集中隔離醫(yī)學觀察。
（五）一個月內(nèi)有中、高風險地區(qū)或境外旅居史的人員，需如實提交解除隔離醫(yī)學觀察證明，并持48小時內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明，參加現(xiàn)場報名及面試等環(huán)節(jié)。
（六）因疫情存在不定因素，若招聘前出現(xiàn)新的疫情變化情況，根據(jù)疫情防控要求，現(xiàn)場報名及資格審核時間等招聘環(huán)節(jié)有調(diào)整時，將在騰沖市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tengchong.gov.cn/）及時發(fā)布相關(guān)補充公告，請廣大考生密切關(guān)注。
（七）應聘人員應遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消應聘資格；如有違法情況，將依法追究法律責任。
咨詢電話：
騰沖市教育體育局0875—5137214
騰沖市第一中學13398756389
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騰沖市民族完全中學13378754626
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監(jiān)督電話：騰沖市紀委信訪室（監(jiān)察委檢舉舉報平臺中心）0875—5136714
附件：1.騰沖市教育體育局2022年公開招聘緊缺人才崗位設置表
2.騰沖市教育體育局2022年公開招聘緊缺人才報名表
騰沖市教育體育局
2022年1月19日
