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根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘非教師崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘計劃

其他專技崗位3人（專業(yè)技術(shù)單位為學校期刊中心）。

二、崗位職責

在學校期刊中心從事科技期刊編輯相關(guān)工作。

二、應聘條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.熱愛高校工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感；

3.具有信息與通信工程、電子科學與技術(shù)、計算機科學與技術(shù)、網(wǎng)絡空間安全等學科專業(yè)的博士學位人員，并取得本、碩、博相應學歷學位；

4.2022年應屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得博士學歷學位；往屆畢業(yè)生須為近四年畢業(yè)，即2018年1月1日至2021年12月31日期間取得博士學歷學位；

5.具有良好的學術(shù)研究成果；

6.具有良好的科技英文聽、說、讀、寫能力；

7.年齡在32周歲以下（1989年12月20日之后出生）;

8.無海內(nèi)外不良記錄；

9.有過工作經(jīng)歷的，簽約前應提供解除勞動合同的證明，已繳納過社會保險的，應提供繳費情況證明。

三、報名方式

應聘者通過電子郵箱報名（報名時間為2021年12月21日至2022年1月10日），并提交以下原件的掃描件（大小不超過20M）：

1.有效期內(nèi)的個人身份證/護照；

2.博士、碩士、本科的學位證及畢業(yè)證，最高學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從中國高等教育學生信息網(wǎng)-學歷查詢-在線驗證報告中下載），最高學位的《認證報告》（從中國學位與研究生教育信息網(wǎng)-中國學位認證-認證申請中下載）；

3.境外人員提供《國<境>外學歷學位認證書》，應屆生提供在讀證明；

4.應屆畢業(yè)生提供學生證、就讀高校蓋章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或高校提供的在讀證明；

5.崗位任職要求中說明的相關(guān)資格證書；

6.以上證書原件若因特殊原因暫時無法提供者，應提交文檔說明原因及提供時間。

四、招聘流程

1.資格審查。期刊中心據(jù)應聘條件、招聘崗位、任職條件等進行資格審查，不符合要求、條件者，視為審查不合格。

2.筆試。由期刊中心組織筆試，重點考察應聘者的編輯專業(yè)能力。

3.面試。由期刊中心統(tǒng)一組織面試，主要考察應聘者的綜合能力。面試由至少7名具有正高級職稱的技術(shù)專家和1名人事專家組成。

4.考察試用。面試通過者，期刊中心進行考察試用，通過后上報學校。

5.學校審議。經(jīng)學校審議后，確定擬聘人員。

6.公示及體檢。擬聘人員進行7個工作日的公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，自行前往醫(yī)院體檢，并提交醫(yī)院出具的體檢報告，辦理入職。

五、重要說明

1.應聘人員報名時，須認真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實填寫相關(guān)信息，對所提交報名材料的真實性、準確性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡有任何作弊行為、提供的材料弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無論何時，一經(jīng)查實，學校將取消其錄用資格，相關(guān)責任由應聘者承擔。

2.學校同意聘用的人員，應及時辦理后續(xù)手續(xù)，于3個月內(nèi)簽訂協(xié)議或入職（到崗），逾期視為自動放棄。

3.對于應屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時間取得相應學歷和學位的，其錄用資格自動取消。

4.招聘工作遵循雙向選擇原則，在簽訂就業(yè)協(xié)議或辦理入職之前，擬聘人員可提出放棄，用人單位可根據(jù)其后續(xù)實際表現(xiàn)提出取消錄用的申請。

5.招聘全過程應遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求，對于所有應聘者、參與者以及可能影響公正的特定關(guān)系人，應主動提出回避申請，或者相關(guān)單位提出回避要求。

六、聯(lián)系方式

電子郵箱：zhuxy@xidian.edu.cn

聯(lián)系人：牛老師

聯(lián)系電話：18966811667