資格初審合格者，持以下資料到指定地點參加資格復審（具體時間和地點以通知為準）：
(1)《提供材料真實性承諾書》（附件2）；
(2)身份證復印件；
(3)學歷學位證書（含前學歷學位）；
(4)學信網(wǎng)下載的<教育部學歷證書電子注冊備案表>或應(yīng)屆生提供<教育部學籍在線驗證報告>；
(5)以及其他崗位條件明確要求的黨員身份證明、工作經(jīng)歷證明、職稱證書/職業(yè)證書等材料。
八、考試考核
資格審查通過的應(yīng)聘人員將參加考試考核，具體時間和地點以重慶萬友人才服務(wù)有限公司電話、短信通知或萬友人才官網(wǎng)及微信公眾號公告為準。
考試考核包括心理素質(zhì)測試、專業(yè)技能測試（試講、實操、案例答辯等方式）和面試等環(huán)節(jié)。具體考試考核科目項目詳見《崗位情況表》（附件1）。
未能形成有效競爭的崗位（比例低于2:1）考生成績須達到80分或不低于同類型崗位進入下一環(huán)節(jié)的考生平均分，才能進入下一環(huán)節(jié)。
A類考試考核總成績=試講成績×30%+實操成績×40%+面試成績×30%
B類考試考核總成績=試講成績×50%+實操成績×20%+面試成績×30%
（總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)）。
九、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，有優(yōu)先條件說明的則按優(yōu)先原則，若仍相同則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由重慶財經(jīng)職業(yè)學院按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點或機構(gòu)參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)我校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由重慶財經(jīng)職業(yè)學院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人�？疾鞈�(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額由重慶財經(jīng)職業(yè)學院研究確定后可按該崗位考生總成績從高分到低分進行遞補，遞補次數(shù)由重慶財經(jīng)職業(yè)學院研究確定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的，面試成績不得低于70分，或不低于同一崗位面試成績在60分以上人員的平均成績。
十、公示
考試考核成績等相關(guān)事宜可登陸重慶萬友人才服務(wù)有限公司官網(wǎng)或微信公眾號查詢。
擬聘人員名單在重慶財經(jīng)職業(yè)學院人事處網(wǎng)站人才招聘欄公示。
十一、聘用
本次招聘的工作人員首聘期3年，其中試用期6個月。試用期滿考核合格及以上的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動合同。聘用期間（含試用期間）發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的、嚴重違反重慶財經(jīng)職業(yè)學院規(guī)章制度、患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事重慶財經(jīng)職業(yè)學院安排的其它工作的，依法解除勞動合同。
高校自主評審的副教授須達到我校相應(yīng)職級的評聘條件方可聘用到相應(yīng)職級。
十二、紀律要求
招聘非事業(yè)編制工作人員，也是我校選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。
十三、其他
1.本次招聘不向求職者收取任何費用、不舉辦補習班、不提供考試相關(guān)學習資料等。
2.本簡章由萬友人才服務(wù)有限公司負責解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
網(wǎng)站：www.wanyourc.cn
微信公眾號：萬友人才
聯(lián)系人及電話：李老師、徐老師，023-63005053、63005051
聯(lián)系地址：重慶市渝中區(qū)大坪英利國際1號樓39樓
附件：
2021年下半年非事業(yè)編制專業(yè)專任教師招聘崗位情況表.xlsx
機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書.doc
