（4）應(yīng)聘人員填寫(xiě)有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負(fù)。
（二）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
我校將通過(guò)電子郵件、短信或電話等方式通知資格審查通過(guò)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，考生報(bào)名后務(wù)必保證電子郵箱、電話暢通。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、材料準(zhǔn)備不齊或不能按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者，將取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員需攜帶以下材料（使用A4紙打印或復(fù)印，排好順序在左上角用長(zhǎng)尾夾夾好）：
1.《大慶師范學(xué)院公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件2）。
2.《大慶師范學(xué)院公開(kāi)招聘教師政審表》（附件4）。
3.第二代身份證原件及復(fù)印件（正、反面）。
4.本科、碩士畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件或其它有效證明材料（2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學(xué)歷、學(xué)位授予院校提供的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位的證明材料）；本科之后（含本科）各階段的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和各階段的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
5.各層次學(xué)歷學(xué)習(xí)成績(jī)單原件或復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋學(xué)籍成績(jī)管理章或院系公章；在檔案材料中復(fù)印的須加蓋檔案部門(mén)公章。（非必備）
6.各類證書(shū)和科研成果原件及復(fù)印件1份，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書(shū)及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。
7.外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件。
8.應(yīng)聘崗位需要的其它證明材料的原件及復(fù)印件。
9.按照《黑龍江省財(cái)政廳黑龍江省發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》(黑財(cái)稅[2020]3號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過(guò)后的應(yīng)聘人員需交筆試費(fèi)用，筆試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每科45元人民幣，面試不收費(fèi)。筆試費(fèi)用由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一收取。
（三）考試
碩士研究生需進(jìn)行筆試和面試，博士研究生直接參加面試。
1.筆試
筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。按筆試總成績(jī)由高分到低分按1：3確定進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。筆試成績(jī)低于60分者為不合格，不予錄用。
筆試內(nèi)容：教師基本素質(zhì)（教育教學(xué)能力、教育學(xué)、心理學(xué)）+綜合素質(zhì)能力（文字能力、時(shí)事政治、分析解決問(wèn)題能力）+專業(yè)知識(shí)。
2.面試
面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取試講、專業(yè)問(wèn)答、學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯等考核方式。面試成績(jī)低于60分者為不合格，不予錄用。
3.總成績(jī)計(jì)算方式
應(yīng)聘的具有碩士學(xué)位人員：總成績(jī)=（筆試成績(jī)×60%）+（面試成績(jī)×40%）；應(yīng)聘的具有博士學(xué)位人員及高級(jí)職稱人員：總成績(jī)=面試成績(jī)。總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.按考生總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次以學(xué)術(shù)成果高者或面試成績(jī)高者優(yōu)先。進(jìn)入體檢和考核人選名單及總成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
（四）考核
對(duì)考核合格的擬聘人員，基層單位還要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。人事處對(duì)其資格條件進(jìn)行再?gòu)?fù)審�？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩�
（五）體檢
通過(guò)學(xué)�？己说膽�(yīng)聘人員學(xué)校統(tǒng)一組織錄用體檢，體檢合格方能上崗工作。學(xué)校統(tǒng)一組織到校大學(xué)生心理健康測(cè)試中心進(jìn)行心理測(cè)試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢、測(cè)試不合格者不予錄用，按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。對(duì)于隱瞞重大疾病，以欺瞞方式通過(guò)學(xué)校體檢，與學(xué)校簽訂的勞動(dòng)合同視為無(wú)效，學(xué)校將根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)法律規(guī)定依法追責(zé)。
（六）公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬錄取人員。學(xué)校在大慶師范學(xué)院主頁(yè)上對(duì)擬錄取人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并為錄取人員辦理相關(guān)入職手續(xù)。公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月），試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。對(duì)于弄虛作假者，學(xué)校將隨時(shí)予以解聘。
七、紀(jì)律要求
學(xué)校紀(jì)委辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)教職工有違反招聘工作紀(jì)律，有營(yíng)私舞弊行為，影響招聘公平、公正的有關(guān)工作人員，要嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：馮老師
聯(lián)系電話：0459-5510097
電子郵箱：dqsyzp@126.com
網(wǎng)址：http://www.dqsy.net/
地址：黑龍江省大慶市讓胡路區(qū)西賓西路78號(hào)
郵編：163712
監(jiān)督電話：0459-5510032（大慶師范學(xué)院紀(jì)委辦公室）
本公告由大慶師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
省人社廳人力資源流動(dòng)管理處:0451-87130400；0451-87130460
附件：
1.大慶師范學(xué)院2021年下半年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xlsx
附件2：大慶師范學(xué)院公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.doc
附件3：大慶師范學(xué)院公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息一覽表.xls
附件4：大慶師范學(xué)院公開(kāi)招聘教師政審表.doc
附件5：大慶師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行辦法.pdf
大慶師范學(xué)院人事處
2021年11月19日
