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海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于2000年，是隸屬海南省人民政府的自籌經(jīng)費(fèi)事業(yè)單位，教育部備案公辦性質(zhì)的混合所有制高職院校，國家示范性高職院校，連續(xù)三屆榮獲國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)和連續(xù)三年榮登全國高職院校“國際影響力”50強(qiáng)榜單的院校。

為滿足教育事業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合學(xué)校崗位工作需求，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對象和范圍

面向社會公開招聘（含考核招聘）64名符合崗位條件要求的專業(yè)技術(shù)人才（技能人才）和管理人才。

二、招聘條件

（一）基本條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.具備崗位需要的其他條件。

（二）崗位條件及招聘人數(shù)

具體招聘崗位、條件及人數(shù)詳見附件《海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘計(jì)劃表》。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法罪正在接受調(diào)查的。

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作入員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

5.失信被執(zhí)行人。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的共他不得報(bào)考的情形。

三、報(bào)名時(shí)間和要求

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年11月29日至12月5日（共7天），逾期不再受理。

（二）報(bào)名方式

1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。符合條件的報(bào)考人員請登錄海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺（http://hr.hcvt.cn/zp.html#/）注冊填寫相關(guān)信息，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名，其他渠道或形式提交的應(yīng)聘材料不予受理。

2.網(wǎng)上報(bào)名需提交的電子材料（掃描件）：

（1）《海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘報(bào)名表》；

（2）《誠信考試承諾書》

（3）相關(guān)支撐證明及證件：身份證、學(xué)歷學(xué)位證（取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證和崗位要求的黨員身份證明（蓋基層黨組織公章）、工作經(jīng)歷證明（任職文件、社保清單、勞動(dòng)或聘用合同等）。

（三）報(bào)名要求

1.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘多個(gè)崗位的，需在報(bào)名結(jié)束前書面確認(rèn)最終應(yīng)聘崗位，否則視為無效報(bào)名，不予資格審查；已資格審查的，不予通過。

2.應(yīng)聘時(shí)已與機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，應(yīng)提交所在單位同意報(bào)考的證明。

3.應(yīng)聘人員須對所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。信息填報(bào)不全導(dǎo)致資格審查不合格的，其后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理；偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

請保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通,以便通知有關(guān)事宜。如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

四、資格審查

（一）根據(jù)招聘崗位資格條件，學(xué)校組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果在我校官網(wǎng)及時(shí)公布。

（二）資格審查貫穿于公開招聘全過程,對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）筆試按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織開考，未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

五、考試

考試分為筆試和面試（考核招聘的崗位不安排考試）�？荚嚳偝煽�?yōu)榘俜种?由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。

（一）筆試

1.筆試形式：閉卷、計(jì)算機(jī)化考試。

2.筆試科目內(nèi)容：高等職業(yè)教育學(xué)等教育理論和教育教學(xué)方法及理念，高等教育心理學(xué)及相關(guān)知識，高等教育法律法規(guī)及相關(guān)政策，高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)，語言文字的應(yīng)用及公文寫作，崗位理論知識與職業(yè)技能。

3.筆試的時(shí)間及地點(diǎn)：待定（另行通知）。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試成績?yōu)榘俜种�，合格分�(jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分。

5.筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線公示時(shí)間：3天。

（二）資格復(fù)審

1.復(fù)審人選。復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中,根據(jù)筆試成績按1:3的比例由高分到低分確定。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)名單于面試前3天公布。