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為進一步優(yōu)化全縣機關事業(yè)單位人才隊伍結構，大力推進青年人才計劃，經研究，決定引進第二批高層次急需緊缺人才，補齊青年人才引進計劃缺口�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

（一）引進崗位及數(shù)量

共引進碩士及以上研究生70名，其中事業(yè)單位綜合類崗位42名、衛(wèi)生類崗位4名、教育類崗位24名。

引進崗位、數(shù)量及具體要求詳見《2021年平邑縣第二批青年人才引進崗位計劃表》(見附件1、2、3）。

（二）引進范圍

具有碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業(yè)生（2021屆應屆高校畢業(yè)生及2019屆、2020屆尚未落實過工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.博士研究生年齡40周歲以下（1980年11月10日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1985年11月10日以后出生）;

4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；學習成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力;

5.海外留學歸國人員應聘須經教育部認定具備同等學歷、學位；

6.應聘人員須于2021年11月10日前取得各崗位所要求的學歷、學位和其他條件。

有下列情形人員不得報名：

1.曾受過刑事處罰、被開除黨籍和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的；

2.在各級公務員和事業(yè)單位招考（聘）中，被招考（聘）主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；

3.有失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

4.委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生；

5.在讀全日制普通高校的學生不能用已取得的學歷學位作為條件報考；

6.應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位；

7.其他有關法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

三、引進程序

（一）報名和資格審查

采取以電子郵件的方式報名。

報名時間：11月10日00:00—11月14日24:00。

報名電子郵箱：pyxqnrcyj@163.com

應聘人員請及時登陸平邑縣人民政府門戶網站（http://www.pingyi.gov.cn），閱讀引進公告，下載填寫《2021年平邑縣第二批青年人才引進報名登記表》（見附件4，貼近期一寸正面免冠彩色照片）、《2021年平邑縣第二批青年人才引進報名匯總表》（附件5，電子版即可）和《誠信承諾書》（見附件6），每人限報一個崗位，應聘人員須用二代居民身份證報名，并將《2021年平邑縣第二批青年人才引進報名登記表》、《誠信承諾書》、二代居民身份證、學歷學位證書以及需要提供的其他材料的彩色掃描件（須為PDF格式）和一寸正面免冠彩色照片、《2021年平邑縣第二批青年人才引進報名匯總表》的電子版，以附件的形式，壓縮打包發(fā)送至報名電子郵箱。郵件命名格式：姓名+崗位名稱，如“李某某普通管理崗位A”），發(fā)送郵件后請應聘人員在報名當日內（上午8:30-12:00；下午14:00-17:30）撥打電話15269967196進行確認。國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須提供教育部出具的學歷學位認證書；應聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關材料(如：教師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書等)。因提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由應聘人員承擔相應后果。應聘人員在此期間保持電話暢通，報名審核通過后通過郵箱或電話進行反饋。

資格審查采用線上方式。通過資格審查進入面試的，將按照規(guī)定程序公布或通知本人。對應聘人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。對不符合引進條件的，一經發(fā)現(xiàn)并查實，取消其引進資格。

（二）面試

綜合類崗位和衛(wèi)生類崗位的面試采取結構化面試方式進行，教育類崗位的面試采取試講方式進行。面試成績按百分制計分。具體面試時間及地點見面試通知書。領取面試通知書的時間及地點在平邑縣人民政府門戶網站（http://www.pingyi.gov.cn）另行通知。通過資格審查的應聘人員直接進入面試。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試結束后，根據面試成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分依次確定進入體檢考察范圍人選。達不到招聘計劃1:1比例的，按實際參加面試人數(shù)確定進入體檢考察范圍人員。擬確定為體檢考察人選的面試成績不得低于70分。如同一崗位最后一名進入體檢考察范圍人選面試成績出現(xiàn)相同的，經研究并報有關部門同意，相應增加招聘計劃。