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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)），常州市人力資源和社會(huì)保障局決定為我市部分事業(yè)單位招聘引進(jìn)281名（進(jìn)編）2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生搭建平臺(tái)，提供服務(wù)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及國(guó)（境）外同期畢業(yè)生，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見(jiàn)《常州市事業(yè)單位招聘引進(jìn)2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位表”）。
（二）本次招聘戶(hù)籍不限。年齡在35周歲以下（1985年10月9日后出生）；博士研究生年齡可放寬至40周歲（1980年10月9日后出生）。
（三）普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生，須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；國(guó)（境）外同期畢業(yè)碩士研究生，須在2022年7月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生或國(guó)（境）外同期畢業(yè)博士研究生，取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）或完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的日期可放寬至2022年12月31日。
（四）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）下列人員不得報(bào)考：
1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
2．與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得報(bào)考事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得報(bào)考到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
3．2022年8月31日前，有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名程序和辦法
報(bào)考人員可通過(guò)常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（rsj.changzhou.gov.cn）查詢(xún)崗位有關(guān)信息。
（一）報(bào)名方式與時(shí)間
1.本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，有效期至2021年11月30日。招聘單位或其主管部門(mén)可在公告發(fā)布7個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考試考核程序，崗位招滿(mǎn)即止。
2.本次招聘一般采用郵箱報(bào)名方式。報(bào)考人員將《常州市事業(yè)單位招聘引進(jìn)2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》（附件2）及相關(guān)證明材料電子版，發(fā)送至招聘單位公布的電子郵箱，招聘單位對(duì)報(bào)考信息進(jìn)行資格初審，并告知報(bào)考人員初審結(jié)果。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
