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為保障全縣廣大適齡幼兒接受均衡且有質(zhì)量的學前教育，促進學前教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，鞏固“2020年公辦園園數(shù)和公辦園在園幼兒數(shù)占比均達到50%”成果，充實學前教育師資力量，經(jīng)縣政府批準，現(xiàn)就我縣面向社會公開招聘合同制幼兒園教師有關事項公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量

面向社會公開招聘周至縣區(qū)域內(nèi)公辦幼兒園合同制幼兒園教師430名。

二、招聘人員基本條件

（一）應聘基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

2.熱愛幼教工作，具有奉獻精神，服從組織安排；

3.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；

4.年齡在35周歲及以下（1986年7月30日以后出生），18周歲及以上（2003年7月30日以前出生），具有幼教工作經(jīng)驗或有專業(yè)特長的年齡可適當放寬；

5.具有幼兒園教師資格證的；國民教育學前教育專業(yè)畢業(yè)的；全日制大專及以上學歷（專業(yè)不限）的，符合上述三個條件之一即可。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受過開除處分的；

2.有違法違紀行為正在接受審查的；

3.失信被執(zhí)行人；

4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜從事幼教崗位工作的。

三、招聘組織

成立由縣紀委監(jiān)委、縣政府辦、縣委編辦、縣教育科技局、縣人社局、縣財政局、縣公安局、縣衛(wèi)健局8個部門為成員單位的周至縣2021年招聘合同制幼兒教師工作領導小組及其辦公室。辦公室設在縣教育科技局，具體負責本次招聘的組織實施工作。

四、招聘程序

（一）報名登記。由縣人社局、縣教育科技局共同組織報名登記工作。在周至縣教師進修學校（周至縣工業(yè)路西段）對應聘人員進行現(xiàn)場報名登記，不實行網(wǎng)上報名。報名時間為2021年8月28日至8月31日（每天上午9:00—12:00，下午15:00—18：00），共4天。

應聘人員報名時需同時提交身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、學籍在線驗證報告等有關資料（審原件，留復印件）和3張紅底一寸照片。

（二）資格審查。報名時，應聘人員需現(xiàn)場填寫《周至縣2021年招聘合同制幼兒教師報名登記表》�？h人社局、縣教育科技局按照規(guī)定的招聘條件，對報名登記人員資格條件等進行審核�？h公安局對報名人員資格進行審查后，為資格審查合格人員發(fā)放《筆試準考證》。

（三）組織考試�？荚嚥扇　肮P試+面試”的方式進行�？荚嚂r間、地點另行發(fā)布公告。

1.筆試。筆試以幼兒教育專業(yè)知識為主要內(nèi)容。筆試滿分為100分。進入面試人員按小于或等于1:3的比例由高分到低分依次確定。末位成績并列的，一并進入面試。

2.面試。面試采取說課（講課）和答辯相結(jié)合的方式進行。如有必要，增加技能測試。面試滿分為100分，面試成績當場告知面試人員，并由面試人員當場簽字確認。面試最低分數(shù)線為60分，面試成績低于60分的不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。

3.綜合成績�？荚嚲C合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。計算筆試成績、面試成績、綜合成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

4.體檢考察入圍人員。依據(jù)考試綜合成績，按照崗位招聘計劃1:1的比例由高到低確定參加體檢考察人員。

（四）體檢考察。體檢考察工作由縣人社局、縣教育科技局組織實施。擬聘人員需填報《周至縣2021年招聘合同制幼兒教師政審表》。

因應聘人員自動放棄和考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試綜合成績從高到低依次遞補。

（五）擬聘人員公示。根據(jù)考試體檢考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在縣政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

（六）人員聘用。公示期滿后無異議的擬聘人員，統(tǒng)一由縣人社局介紹到縣教育科技局，由縣教育科技局按招聘人員分配方案將應聘人員分配到具體工作崗位。

聘用的合同制幼兒教師實行試用期制度。試用期限參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2006〕19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、勞動關系

在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，由用人單位（各幼兒園）與聘用的合同制幼兒教師訂立《勞動合同》。縣教育科技局負責《勞動合同》訂立的監(jiān)督檢查工作。

六、薪酬待遇

聘用的合同制幼兒教師工資實行月工資制（含社會保險），工資標準按相關標準執(zhí)行。

七、應聘人員管理

聘用的合同制幼兒教師必須在本職工作崗位上履行好教育教學職責，并服從用人單位（各幼兒園）的管理。用人單位（各幼兒園）對聘用的合同制幼兒教師的績效考核、業(yè)務培訓、獎勵處分、監(jiān)督約束等日常管理按各級各部門對教師管理的有關規(guī)定執(zhí)行。

合同制幼兒教師每學年度的績效考核結(jié)果由各用人單位（各幼兒園）同時報縣教育科技局備案。

八、有關要求

（一）疫情防控要求。為嚴格落實常態(tài)化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，應聘人員應加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風險地區(qū)，主動減少外出和不必要聚集。

應聘人員必須同時憑“陜西健康碼”或“西安一碼通”、有效身份證、準考證參加考試，材料不齊的考生不得進入考點。應聘人員應自覺遵守掃碼、測溫、戴口罩等疫情防控措施，“陜西健康碼”或“西安一碼通”為綠碼，且現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，方可參加考試。不配合掃碼測溫、不佩戴口罩的應聘人員不得進入考點，視為放棄考試資格。

根據(jù)周至縣疫情防控有關要求，縣人社局有權適時對疫情防控措施、考點設置、招聘方式，考試時間等進行調(diào)整。

根據(jù)疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

（二）紀律要求。應聘人員在報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息資料的真實性負責。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理，構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。公開招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

（三）服務年限要求。招聘的合同制幼兒教師服務年限為3年。

（四）本《公告》的解釋權歸周至縣2021年招聘合同制幼兒教師工作領導小組辦公室。未盡事宜另行適時發(fā)布。

（五）本次招聘考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

（六）咨詢方式

咨詢電話：

周至縣人力資源和社會保障局人事管理科：029-87114828；

周至縣教育和科學技術局人事科：029-87151251。

周至縣2021年招聘合同制幼兒教師工作領導小組辦公室

2021年8月23日