對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)立即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查：國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證）、身份證、教師資格證（醫(yī)師資格證、護(hù)士資格證）、普通話證，準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表，2寸近期同底版免冠彩色照片2張。

資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

四、考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（一）筆試

筆試滿分100分。中小學(xué)教師筆試內(nèi)容包括教育教學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。教育教學(xué)基礎(chǔ)知識占20分，專業(yè)基礎(chǔ)知識占80分。教育教學(xué)基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容為教育學(xué)心理學(xué)知識等；專業(yè)基礎(chǔ)知識主要為本崗位學(xué)科要求的有關(guān)專業(yè)知識。保健教師筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識（側(cè)重醫(yī)療衛(wèi)生及傳染病防治知識）。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結(jié)束后，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。最后一名成績并列的，一并確定為面試人選。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的取消其面試資格，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺按筆試成績依次遞補(bǔ)。

（二）面試

面試滿分100分。中小學(xué)教師面試采取試講的方式，試講內(nèi)容從報(bào)考學(xué)段相應(yīng)教材中選取，主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和教學(xué)技巧，準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為8分鐘。保健教師面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本技能，準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，面試時(shí)間為6分鐘。面試成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員當(dāng)場宣布。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試人數(shù)和面試情況確定。

面試結(jié)束后，筆試、面試成績分別按40%、60%比例計(jì)入考試總成績。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，如應(yīng)聘同一崗位最后一名總成績出現(xiàn)并列，確定筆試成績高的進(jìn)入考察體檢范圍。

五、考察和體檢

對入圍人員參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢(體檢費(fèi)用自理)，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢后組織考察，考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員�？疾旎蝮w檢不合格的，取消擬聘用資格。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。對于在考察體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格�？疾旌腕w檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

六、公示及聘用

考試、體檢、考察工作結(jié)束后，將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)立即取消應(yīng)聘人員資格。

公示合格的擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同或勞動合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，最低服務(wù)期限為五年（含試用期），期滿合格的正式聘用，不合格的解除合同。

聘用制教師同在編教師一樣實(shí)行統(tǒng)一的人事管理制度,按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道參照事業(yè)單位在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，依法參加事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納住房公積金。

七、疫情防控

在招聘工作組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

八、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，及時(shí)了解坊子教育微信公眾號和坊子區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.fangzi.gov.cn）發(fā)布的相關(guān)信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

辦公地址：濰坊市坊子區(qū)教育和體育局（濰坊市坊子區(qū)鄭營路526號）

監(jiān)督電話：0536-7661568。

咨詢電話：0536-7665339；0536-7519561。

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

本簡章由濰坊市坊子區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.濰坊市坊子區(qū)2021年公開招聘教師崗位匯總表.xls

2.濰坊市坊子區(qū)2021年公開招聘教師報(bào)名登記表.doc

3.“雙一流”建設(shè)高校、學(xué)科名單.docx

濰坊市坊子區(qū)教育和體育局

2021年8月19日