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根據(jù)咸陽(yáng)市秦都區(qū)教育工作需要，為滿(mǎn)足咸陽(yáng)市秦都區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員244人，其中教師214名，保育員30名。具體招聘公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.勞務(wù)派遣制教師214名；
2.勞務(wù)派遣制保育員30名；
具體招聘崗位、人數(shù)及崗位條件詳見(jiàn)附件《2021年咸陽(yáng)市秦都區(qū)勞務(wù)派遣制教師及保育員公開(kāi)招聘崗位一覽表》。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）勞務(wù)派遣制教師應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行；
3.獲得全日制本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)歷證書(shū)，畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類(lèi)證書(shū)須于2021年8月10日前取得；
4.年齡限于22周歲至35周歲，即1986年7月27日至1999年7月26日期間出生。
5.具備相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證；
6.具備崗位所需的身體條件、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位要求的其他條件。其中具有三年以上教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬；
7.招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)資格條件以教育部頒布的普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。
（二）勞務(wù)派遣制保育員應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨方針政策，遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行；
3.具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)操守；
4.限女性，年齡28周歲至45周歲（1974年7月27日至1991年7月26日期間出生的）；
5.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，師范類(lèi)院校、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)或有一年以上保教工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.有愛(ài)心，有耐心，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
7.有保育員證或教師資格證優(yōu)先；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）不符合招聘條件的主要情形
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾受過(guò)開(kāi)除處分的人員，尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的；
3、現(xiàn)役軍人；
4、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的；
5、事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的；
6、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期限未滿(mǎn)的；
7、失信被執(zhí)行人；
8、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行；
2.報(bào)名方式：登錄陜西匯豐人力資源開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)（www.sxhfhr.com）點(diǎn)擊左側(cè)“公開(kāi)招聘報(bào)名入口”浮窗進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名；
3.報(bào)名時(shí)間：2021年7月27日（星期二）17︰00時(shí)至2021年8月2日（星期一）18︰00時(shí)；
4.資格初審時(shí)間：2021年7月27日（星期二）17:00時(shí)至2021年8月3日（星期二）12︰00時(shí)。
5.報(bào)名要求：
（1）每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員提供的信息及資料要真實(shí)有效，凡資格條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和應(yīng)聘資格。
（2）應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員可以查詢(xún)審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審人員可進(jìn)入后續(xù)報(bào)考環(huán)節(jié)。
（3）報(bào)名時(shí)使用的身份證應(yīng)與考試時(shí)出示的身份證一致。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間與地點(diǎn)另行通知
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘者須本人前來(lái)辦理，并提交以下資料：
（1）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
（2）本人身份證或其他有效證件原件及復(fù)印件；
（3）資格審查表（資格初審合格后在報(bào)名系統(tǒng)中下載并打�。�；
（4）學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
（5）教師資格證等招聘崗位要求的相關(guān)資格證證件原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘者提交的上述報(bào)名資料復(fù)印件一律不予退還。
（三）筆試
1.網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證打印開(kāi)放時(shí)間另行通知。
通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員應(yīng)從陜西匯豐人力資源開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)自行下載打印準(zhǔn)考證。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.筆試內(nèi)容：包括教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，共一科；采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分。
4.筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試成績(jī)劃定，低于最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)不高于1∶3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。教師招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)比例低于1:2時(shí)，該崗位核減。進(jìn)入面試人員名單在陜西匯豐人力資源開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)公布。
（四）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)以及形式另行通知。
（五）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%；其中面試成績(jī)低于60分不予進(jìn)行總成績(jī)計(jì)算。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不進(jìn)行四舍五入�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)確定排名順序。
（六）體檢和考察
1.根據(jù)總成績(jī)，按照有招聘計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在指定地點(diǎn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
3.考生未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為自動(dòng)放棄。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑議時(shí)，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.考察著重考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德修養(yǎng)、工作態(tài)度及能力等情況。
5.因應(yīng)聘者放棄或體檢、考察不合格者取消應(yīng)聘資格�？杖泵~，可按招聘崗位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。
（七）公示及聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在陜西匯豐人力資源開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為3個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)后，由陜西匯豐人力資源開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，采取勞務(wù)派遣方式用工。
（八）薪酬待遇
1.勞務(wù)派遣制教師與在編教師同工同酬；
2.勞務(wù)派遣制保育員工資待遇每人每月預(yù)算4050元左右，每月扣除社保部分實(shí)發(fā)工資為2450元。
四、紀(jì)律要求
為確保本次公開(kāi)招聘工作公開(kāi)、公平、公正，所有參與招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，對(duì)信息、資料的真實(shí)性應(yīng)做出承諾。對(duì)在公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
五、疫情防控要求
應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，在報(bào)名、資格審查及面試地點(diǎn)接受體溫測(cè)量和掃碼，從報(bào)名開(kāi)始至離開(kāi)全程佩戴口罩（核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩）。應(yīng)聘人員“陜西健康碼”為綠碼且測(cè)溫低于37.3℃的人員方可參加報(bào)名、資格審查及面試；“陜西健康碼”為“黃碼”或“紅碼”以及不能掃碼的人員不能參加報(bào)名、資格審查及面試；入境或國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)咸、返咸人員，落實(shí)隔離措施后，隔離期滿(mǎn)，仍需提供報(bào)名及資格審查前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明原件、復(fù)印件（留存）；應(yīng)聘人員應(yīng)提前注冊(cè)好“陜西健康碼”，以備面試前現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。
對(duì)故意隱瞞病情、不遵守相關(guān)隔離制度、不按要求提供核酸檢測(cè)證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次報(bào)名及考試資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。根據(jù)疫情防控情況，面試前疫情防控部門(mén)有其他要求的，另行通知。
六、重要提示
1.本次招聘由咸陽(yáng)市秦都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托陜西匯豐人力資源開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司組織實(shí)施，不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注陜西匯豐人力資源開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位，對(duì)于因應(yīng)聘人員誤報(bào)、誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。
5.聯(lián)系電話029-38958888轉(zhuǎn)考務(wù)中心
（周一至周五9:00-12:00，14:30-17:30）
附件：2021年咸陽(yáng)市秦都區(qū)勞務(wù)派遣制教師及保育員公開(kāi)招聘崗位一覽表.xlsx
陜西匯豐人力資源開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司
2021年7月27日
