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為進(jìn)一步加強(qiáng)鐵鋒區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，解決學(xué)科教師人才短缺問題，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)），經(jīng)鐵鋒區(qū)委、區(qū)政府同意，擬面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師。有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃及條件
（一）招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘中小學(xué)教師35人，招聘崗位及相關(guān)要求詳見《2021年齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。
招聘單位均為齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)教育局所屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。
（二）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律，思想品德端正，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；
2.熱愛黨的教育事業(yè)，尊崇教師職業(yè)，具有良好的道德素養(yǎng)、教育潛質(zhì)和廣博的知識(shí)視野；
3.身體健康，具有招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和工作組織協(xié)調(diào)能力；
4.具有本科（非師范類第一批次、師范類第二批次）及以上統(tǒng)招學(xué)歷，年齡在1991年7月1日以后出生；在編在崗教師達(dá)到大專及以上統(tǒng)招學(xué)歷的或統(tǒng)招研究生，年齡可放寬至1986年7月1日以后出生；具備一級(jí)教師以上職稱，年齡可放寬至1981年7月1日以后出生，同時(shí)報(bào)名人員需具有小學(xué)及以上相應(yīng)層次、相同專業(yè)的教師資格證書；
5.暫未取得教師資格證書的人員，可持有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)報(bào)名，在辦理正式聘用手續(xù)前需取得教師資格證書，如不能按時(shí)取得教師資格證書將取消其聘用資格，按自動(dòng)放棄考取的教師崗位處理；
6.具備崗位其他要求，詳見《2021年齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。
（三）下列人員不得報(bào)考
1.曾因違反法律法規(guī)并受到處分處理的；
2.在各類招考中被認(rèn)定有考試作弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的；
3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
4.新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員；
5.有精神病史的人員；
6.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員；
7.鐵鋒區(qū)在編在崗教師。
(四）注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位；
2.報(bào)考人員須持有效身份證件；
3.報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3，如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)考比例，將取消該招聘崗位。針對(duì)緊缺、急需崗位經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例；
4.資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考或聘用資格；
5.考生要隨時(shí)微信關(guān)注“鐵鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局”公眾號(hào)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、面試時(shí)間等其他所有與考試相關(guān)信息，不再另行通知。
咨詢電話：0452-21888030452-2188570
監(jiān)督電話：0452-21888180452-2188561
二、招聘原則及程序
堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、考核、體檢、公示和聘用”六個(gè)環(huán)節(jié)的招聘方式，同時(shí)區(qū)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)考人員需攜帶相關(guān)材料如下：
（1）《2021年齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作人員報(bào)名表》（附件2）；
（2）《考生個(gè)人健康狀況承諾書》（附件3）；
（3）大學(xué)電子學(xué)歷備案表（有效期內(nèi)）1份;
（4）普通高校新生錄取名冊(cè)復(fù)印件1份（加蓋公章）或批次證明（加蓋公章）；
（5）有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證（就業(yè)通知書）、一級(jí)及以上職稱證書需要原件及復(fù)印件各1份、教師資格證原件及復(fù)印件或有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明各一份；
（6）藍(lán)底1寸近期證件照6張；
（7）在職人員需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明;
（8）符合省政府加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”須提供省級(jí)有效證書或證明；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生需提供市就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件、勞動(dòng)合同及復(fù)印件一式2份；高校畢業(yè)生參軍入伍，服役期滿后，需提供退伍證。如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策，同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：鐵鋒區(qū)木海街1號(hào)區(qū)人力資源服務(wù)中心。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2021年7月22日至7月25日上午9：00—11:30，下午13:30—16：30。
（二）資格審查
鐵鋒區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接收?qǐng)?bào)名人員材料后，立即進(jìn)行資格審查，并報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審?fù)ㄟ^后，公眾號(hào)公布進(jìn)入筆試人選。
（三）考試辦法
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行100分制。其中：筆試成績(jī)占總成績(jī)比例40%，面試成績(jī)占總成績(jī)比例60%�？偝煽�(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)（含政策性加分）×40％＋面試成績(jī)×60％。各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（1）筆試
1.筆試按照?qǐng)?bào)考學(xué)科進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測(cè)試，閉卷考試，考試時(shí)間120分鐘。
2.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，如果最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。
3.筆試成績(jī)公示3個(gè)工作日。
（2）面試
1.面試采取學(xué)科試講，主要測(cè)試應(yīng)聘人員學(xué)科知識(shí)體系、課程意識(shí)和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、教學(xué)語言和提問、板書、講解等教學(xué)技能。試講采取仿真課堂的形式，面對(duì)評(píng)委講課，講課時(shí)無師生對(duì)話和答疑，講課時(shí)只提供教材、黑板和粉筆，時(shí)間不超過10分鐘，試講內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科教材。
2.考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
3.面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選。如果同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列，以符合省政府相關(guān)加分政策的考生優(yōu)先，否則筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
4.考試總成績(jī)公示3個(gè)工作日。
（四）考核
重點(diǎn)考核應(yīng)聘者遵紀(jì)守法、思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、檔案是否符合招聘要求等方面�？己瞬缓细窨粘鰨徫话凑衅笉徫怀煽�(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院對(duì)考核合格者進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員如果不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，將視為體檢不合格。應(yīng)聘人員體檢不合格的，取消聘用資格，空出的崗位，按崗位成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在鐵鋒區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，取消聘用資格，空出崗位按招聘崗位成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。公示結(jié)束后按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限5年，聘用后5年之內(nèi)不得報(bào)考和應(yīng)聘其他崗位。聘用人員因個(gè)人原因擬放棄聘用資格的，需在公示期內(nèi)提出申請(qǐng)。
三、相關(guān)待遇
（一）新聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月）。試用期滿合格后，予以正式聘用；試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格。
（二）被聘用人員納入鐵鋒區(qū)教育系統(tǒng)編制管理，享受在編在崗教師的相應(yīng)待遇。
（三）被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結(jié)合實(shí)際崗位上報(bào)人社部門審核。
四、相關(guān)要求
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在招聘過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行，由招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。
本公告由鐵鋒區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
