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2021年江蘇連云港市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師公告【228名】(2)

時(shí)間:2021-07-13 11:09:19 點(diǎn)擊:

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,部分崗位加試技能測(cè)試(詳見《崗位表》),筆試、技能測(cè)試、面試均由連云港市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容:重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。不指定復(fù)習(xí)用書,不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.采取閉卷答題形式進(jìn)行,筆試滿分100分,成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4.注意事項(xiàng):

(1)本次筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

(3)按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào),考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,并無(wú)干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

5.筆試成績(jī)以百分制的形式在連云港教育網(wǎng)公布,應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由連云港市教育局負(fù)責(zé)。

1.筆試閱卷結(jié)束后,無(wú)技能測(cè)試的崗位,在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù),按3:1的比例確定資格復(fù)審人選(末位成績(jī)并列的,一并參加);應(yīng)聘jyj049-jyj057崗位的考生,筆試合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審;其它有技能測(cè)試的崗位,在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù),按5:1的比例確定資格復(fù)審人選(末位成績(jī)并列的,一并參加)。

2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供筆試準(zhǔn)考證、本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證書、材料的原件及復(fù)印件,其中:普通高校2021年畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生須提供學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。

3.請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員,以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員,在筆試成績(jī)公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通,以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

4.資格復(fù)審不合格的,取消面試(技能測(cè)試)資格,并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試(技能測(cè)試)資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議,可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向連云港市教育局陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在連云港教育網(wǎng)公布。

(三)技能測(cè)試

技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見《崗位表》),技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為技能測(cè)試總分的60%。技能測(cè)試成績(jī)將以百分制的形式由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

(四)面試

1.無(wú)技能測(cè)試的,資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試;有技能測(cè)試的,在技能測(cè)試合格人員中根據(jù)折合成績(jī)(筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×30%,按四舍五入法保留兩位小數(shù))從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù),按3:1的比例確定參加面試人選(末位成績(jī)并列的,一并參加)。入圍面試人員的姓名、筆試(技能測(cè)試)成績(jī)及排名將在連云港教育網(wǎng)公布,入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

2.面試形式為演課答辯,演課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容,不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

3.面試總分100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知,未在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的考生,視為自動(dòng)放棄面試資格。

(五)總成績(jī)計(jì)算方法及公布

總成績(jī)的計(jì)算方法為:無(wú)技能測(cè)試崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;有技能測(cè)試崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)、總成績(jī)及排名,在面試結(jié)束后在連云港教育網(wǎng)公布。

六、體檢

1.體檢人選確定。在面試合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定體檢人選。如總成績(jī)相同,面試成績(jī)高者參加體檢,如面試成績(jī)?nèi)韵嗤,?duì)成績(jī)相同的人員組織加試,加試方式另定。

2.體檢工作由連云港市教育局負(fù)責(zé),按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。

七、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察,考察由連云港市教育局負(fù)責(zé),成立考察組,按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施?疾旃ぷ鲌(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的用人導(dǎo)向,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。對(duì)于考察不合格者取消其應(yīng)聘資格。

八、公示

連云港市教育局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱,擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位,招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由連云港市教育局提出是否遞補(bǔ)的意見,并報(bào)連云港市人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分,處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

九、選崗與聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員,崗位代碼jyj001-jyj035崗位按照各崗位總成績(jī)高低順序在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開自主選崗,如總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)高低決定選崗先后順序,如面試成績(jī)?nèi)韵嗤,則抽簽決定選崗先后順序(具體崗位詳見《選崗表》)。應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未能按規(guī)定時(shí)間參加選崗的,視為自動(dòng)放棄選崗權(quán)利。選崗?fù)瓿珊,所有崗位公示無(wú)異議的擬聘用人員由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期,試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí)?己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定,擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。應(yīng)聘jyj049-jyj057崗位的人員,自聘用之日起3年內(nèi)未能取得中職及以上教師資格的,予以解聘;其他崗位暫未取得教師資格證書的應(yīng)聘人員須于2021年12月31日前取得教師資格證書,取得應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證書后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù),未能在2021年12月31日前取得教師資格證書的應(yīng)聘人員,將取消聘用資格。

十、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

十一、監(jiān)督和舉報(bào)

1.連云港市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二十紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0518-85822127。

2.連云港市人力資源和社會(huì)保障局接受招聘工作舉報(bào),舉報(bào)電話:0518-85812083。

十二、本公告未盡事宜由連云港市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.連云港市教育局直屬學(xué)校2021年公開招聘教師崗位表.xlsx

2.連云港市教育局直屬學(xué)校2021年公開招聘教師選崗表.xls

3.江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

連云港市教育局

2021年7月13日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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