3、2020年5月份至2021年6月份工資單，有學校財務人員簽字并加蓋公章。

4、身份證、教師資格證、最高學歷證書。

報名與考試使用的身份證證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格審查前多次登陸填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。招聘單位指定專人負責資格審查工作，并在網(wǎng)上公布審查結(jié)果。

(三)網(wǎng)上繳費時間：2021年7月19日12:00—7月21日18:00。準考證打印時間：2020年7月28日9:00—7月30日7:20。通過資格審查的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功人員按規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站打印準考證，以及《2021年嶧城區(qū)公開招聘合同制教師報名登記表》和《應聘人員誠信承諾書》。應聘人員應繳納面試考務費每人70元。

報名和繳費結(jié)束，如有崗位報名人數(shù)不足，則根據(jù)報名情況進行崗位調(diào)整。

四、面試

面試時間：預定2021年7月30日，具體時間、地點詳見準考證。

面試采用試講的方式進行，備課30分鐘，試講10分鐘。

同一招聘崗位應聘人員因為人數(shù)較多分別在同一場次不同面試室或不同場次進行面試時（即對于同一招聘崗位的應聘人員，其面試考官或面試題目不同時），此崗位應聘人員的面試成績需按規(guī)則進行修正。

“修正面試成績”的計算辦法：應聘人員面試修正成績=應聘人員面試成績×所在面試室修正系數(shù)。

“修正系數(shù)”的計算辦法：修正系數(shù)=同一招聘崗位全部應聘人員所涉及的所有面試室中全體參加面試人員的面試成績平均值÷應聘人員所在面試室中全體參加面試人員的面試成績平均值。

修正系數(shù)精確到小數(shù)點后八位，四舍五入。修正系數(shù)計算時須去除面試成績異常數(shù)據(jù)（面試成績小于20分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

面試教材為現(xiàn)行學段學科使用的教材，外地聘請專家評委。

五、復審和錄用

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消應聘資格。進入體檢考察范圍人員，須提交本人相關證明材料、《2021年嶧城區(qū)公開招聘合同制教師報名登記表》、《應聘人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報名上傳照片同底版，勿著制式服裝照相)。相關證明材料主要包括二代身份證、國家承認的學歷證書學位證書和學信網(wǎng)證明、報到證、教師資格證及認證登記表等；2020年5月至今工資單和任教證明（學校負責人簽字，單位簽章），上述證件及證明材料均須提供原件及復印件。在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。因棄權或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，按考試成績依次遞補。

對審查合格擬聘用人員，發(fā)放《合同制教師聘用通知書》，并由區(qū)教育和體育局根據(jù)學校崗位余缺情況派遣至各學校（幼兒園）任教，與聘用學校簽訂勞動合同。對不服從工作安排或有影響聘用并查實的，取消聘用資格。

六、薪酬待遇

工資待遇：基礎工資月2600元，按月發(fā)放；獎勵性績效工資平均每人每月400元，按績效考核結(jié)果，期末一次性發(fā)放；按規(guī)定繳納社會保險；聘用期內(nèi)，經(jīng)考核合格，根據(jù)事業(yè)單位工資普調(diào)增資情況同步聯(lián)動調(diào)整。聘用人員工作報酬所需經(jīng)費由區(qū)財政承擔。

七、其他要求

（一）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格或者成績，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2016〕85號）規(guī)定，做出嚴肅處理。

（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

（三）應聘人員在應聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

政策咨詢服務電話：0632—7716029

附件：2021年嶧城區(qū)合同制教師招聘崗位計劃.xlsx   

嶧城區(qū)教育和體育局

2021年7月9日