2.公示。經面試、體檢合格后，教育局將擬聘人員名單在蒙山縣政府網等網站進行不少于7天的公示。公示無異議后，將擬聘人員名單報縣相關部門審批。
3.2021年8月31日前將經公示無異議的人員，由縣人民政府公布聘用人員名單，并報自治區(qū)農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃領導小組辦公室備案。
4.簽訂聘用合同并上崗任教。聘用單位要按照公辦教師的聘用辦法，與經縣人民政府公布的錄取人員簽訂聘用合同，受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，并簽訂協議承諾服從縣教育行政部門統(tǒng)一安排在我縣鄉(xiāng)村中小學上崗任教滿3年。受聘教師若在規(guī)定時間內不報到或不服從工作安排，取消聘用資格，空缺的名額，按規(guī)定依次遞補或調劑計劃。簽訂合同及報到時間:8月31日前，具體教育局確定并通知。
5.各相關學校及縣教育局于9月20日前在“全國教師信息管理系統(tǒng)”中完成2021年新招聘特崗教師的信息錄入。
6.補錄。如出現崗位空缺需要調整崗位招聘計劃的，由教育局根據我縣師資實際情況申請調整，經縣相關部門審批后進行補錄。
五、招聘工作紀律及疫情防控措施
(一)在切實做好疫情防控工作的同時，創(chuàng)新招聘方式，安全有序開展招聘工作
招聘嚴格按照《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)精神對特設崗位教師進行招聘。整個招聘工作必須按照“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進行，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經查實，將按規(guī)定嚴肅處理。
(二)招聘疫情防控準備工作
招聘疫情防控工作嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部關于印發(fā)各類現場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167號)精神執(zhí)行。
(三)加強考生疫情防控管理
1.考生在考前21天不出國(境)，不前往國內疫情中高風險地區(qū)以及廣州市、佛山市等重點地區(qū)，不接觸從中高風險地區(qū)以及廣州市、佛山市等重點地區(qū)來人，并做好自我健康監(jiān)測，考前3天要申領廣西健康碼。
2.對于5月8日后有從廣州市、佛山市等重點地區(qū)往返史的考生，須按縣疫情防控指揮部要求完成相關隔離、居家健康監(jiān)測及核酸檢測，并在考前提供最近一次核酸檢測證明報告。對于沒按要求完成相關防控措施以及正在隔離、居家健康監(jiān)測期間的考生，禁止參加考試。對健康碼為紅碼、黃碼的考生，禁止參加考試�？忌毴鐚嵣陥蟛匆陨弦髤⒓涌荚�，如有隱瞞不報，造成法律后果由考生承擔。
3.應聘者通過體溫檢測通道時，應保持人員間隔大于1米，有序接受體溫測量，亮綠碼或掃碼進入招聘會現場�！皬V西健康碼”為綠碼及現場測量體溫正常(<37.3℃)、佩戴口罩的應聘者方可進入招聘會現場。如應聘者在參加應聘過程中出現發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應及時向考務工作人員報告。經現場醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評估后，綜合研判具備參加考試條件的，由專人負責帶至臨時隔離場所參加面試;不具備相關條件的，不得參加面試，并按相關要求采取防控措施。應聘者在應聘過程中，要配合做好體溫檢測和出示健康碼，除身份確認、面試答題環(huán)節(jié)需摘除口罩以外，全程佩戴醫(yī)用一次性口罩。
六、相關政策
(一)按照公辦教師的聘用管理要求，對特崗教師及時辦理聘用手續(xù)、入編、建立人事檔案、考核、轉正定級、晉升職務、核定工資福利、戶口等工作，確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。統(tǒng)籌盤活調劑編制資源，在中小學教職工編制總量控制數內為3年聘用期滿的特崗教師辦理入編，如中小學教職工編制總量控制數內無空編的可先使用聘用教師控制數，待騰出空編后，優(yōu)先為使用聘用教師控制數的特崗教師辦理入編。
(二)強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，其工資福利待遇由各地參照當地同等條件公辦教師收入水平和中央補助水平綜合確定。
(三)規(guī)范特崗教師管理，服務期內特崗教師必須安排在農村義務教育學校任教。要主動關心特崗教師工作、生活，為特崗教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。特崗教師在聘期內，由縣級教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現優(yōu)秀的，給予表揚;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應及時將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策。
(四)特崗教師服務期為3年，服務期滿考核轉崗工作嚴格按照《關于做好農村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿考核轉崗工作的通知》(桂教師范〔2009〕21號)執(zhí)行。3年聘期內，沒有教師資格證的特崗教師須積極參加教師資格考試，并取得相應的教師資格證，對于服務期滿3年且還未取得相應教師資格證的特崗教師，3年后不能轉崗。
(五)特崗教師依照《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)<關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)、《人事部等部門關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16號)、《廣西壯族自治區(qū)財政廳等五部門關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)學生資助資金管理辦法的通知》(桂財規(guī)〔2019〕3號)有關規(guī)定，自主申請相關優(yōu)惠政策。
本公告在廣西特崗教師招聘網、蒙山縣人民政府網站進行公布，不再另行通知考生本人。執(zhí)行過程中如有異議，請及時與蒙山縣教育局、蒙山縣人力資源和社會保障局聯系，聯系電話0774—6282034、0774—6280358。
附件 蒙山縣2021年“特崗教師”招聘崗位設置計劃表.doc
蒙山縣教育局 蒙山縣人力資源和社會保障局
2021年7月6日
