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為積極做好2021年南寧市中小學教職工補充工作，根據事業(yè)單位公開招聘工作人員有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，南寧市教育局部分直屬學校計劃面向社會統(tǒng)一公開考試招聘一批中小學教職工，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲（2003年7月5日以前出生）。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（四）適應崗位要求的身體條件。

（五）應聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。

（六）技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2021年7月5日（如18-35周歲，為1985年7月6日至2003年7月5日出生）。2021年普通高校畢業(yè)生必須在2021年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學位證；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2021年7月5日以前取得相應的畢業(yè)證、學位證等。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。

應屆高校畢業(yè)生是指國家承認學歷的，2021年取得高等教育畢業(yè)證書的學生。國家統(tǒng)一招生的2019、2020屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生的身份報考。

專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2021年版）或教育部門的專業(yè)目錄。

結合南寧市近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規(guī)定的專業(yè)可以報考，該學科對應的教育學類專業(yè)也可報考。例如，物理教師崗位，學科教學（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求也可報考。

招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。招聘單位應嚴格按照簡章公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，因審查不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2021年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2021年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘對象

具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員（詳見附件1）。

三、招聘信息發(fā)布平臺

招聘簡章在南寧市教育局官網、南寧市人力資源和社會保障局官網、各招聘單位官網公布。

四、招聘程序

（一）報名方式及時間。

報考人員可以在網上報名和現(xiàn)場報名。

1.網上報名：從2021年7月5日至7月9日，報考人員將《2021年公開招聘教職工報名登記表》、與崗位條件相關的證件原件的掃描件一并發(fā)送到招聘單位指定郵箱。當天舉行筆試、面試的單位，網上資格審查合格的，務必通知報考人員攜帶崗位要求的相關材料原件到現(xiàn)場審核或筆試開考前審核。

2.現(xiàn)場報名：2021年7月10日在南寧國際會展中心一層B1展廳（民族大道106號）。報考人員須攜帶《2021年公開招聘教職工報名登記表》、與崗位條件相關的證件原件到招聘單位展位進行現(xiàn)場報名，并登記《2021年南寧市教育局直屬學校公開招聘教職工報考人員材料接收表》。

本次招聘報考人員只能報考一個崗位。

（二）資格審查。

各招聘單位按照公布的崗位資格條件對報考人員進行資格審查。

（三）開考比例。

招考崗位計劃招聘人數與通過資格審查的人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經批準后方能降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。

（四）筆試。