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為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推進(jìn)全縣教師隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究決定為應(yīng)縣第一中學(xué)校公開引進(jìn)一批碩士研究生及以上學(xué)歷急需緊缺高層次人才�，F(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)原則
本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、引進(jìn)崗位
本次為應(yīng)縣第一中學(xué)校公開引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷的急需緊缺高層次人才16名，其中：語文教師崗位2名，英語教師崗位2名，數(shù)學(xué)教師崗位1名，物理教師崗位2名，化學(xué)教師崗位1名，生物教師崗位1名，地理教師崗位1名，政治教師崗位2名，歷史教師崗位2名，心理學(xué)教師崗位2名。
所報(bào)學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)一致進(jìn)行報(bào)名（所學(xué)專業(yè)的一級學(xué)科或二級學(xué)科）。
三、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，思想品德好，品學(xué)兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。
（三）能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、資格條件，服從組織安排。
（四）身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。
（五）博士研究生年齡為40周歲及以下（1981年6月30日以后出生）；碩士研究生年齡為35周歲及以下（1986年6月30日以后出生）。
（六）應(yīng)屆畢業(yè)的雙一流大學(xué)全日制碩士研究生或師范類院校的全日制碩士研究生（包含2019年、2020年畢業(yè)未就業(yè)的雙一流大學(xué)或師范類院校全日制碩士研究生）。
具有以下情形不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍、公職的人員。
2、在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員或被辭退未滿5年的公職人員。
3、正在服現(xiàn)役的軍人。
4、在黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位已經(jīng)聘用的人員（包括通過
招聘引進(jìn)方式錄用到我縣事業(yè)單位的在編在崗人員不列入引進(jìn)選拔范圍）。
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開引進(jìn)要求的人員，不得報(bào)考。
6、報(bào)名人員在本次招考報(bào)名后至聘用之前，期間已被各級黨政機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員或聘用為企事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
7、具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
四、引進(jìn)和選拔程序
本次引才按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次引才公告通過應(yīng)縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
本次引才公告發(fā)布后，由縣教育局與縣第一中學(xué)校具體實(shí)施報(bào)名工作。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，從2021年7月8日至2021年7月12日。
參加報(bào)名人員，必須由本人持相關(guān)證件（證明）材料按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查，并如實(shí)提供以下證件（證明）材料的原件及A4紙復(fù)印件（3份）：
1、有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件。
2、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證、普通話等級證的原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)打�。�。
3、留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
4、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，取消該報(bào)名人員參加應(yīng)聘的資格。
5、報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位，不得重復(fù)和更換報(bào)名崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。
6、報(bào)名人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
7、報(bào)名后進(jìn)行資格審查，將嚴(yán)格按照引進(jìn)選拔公告的資格條件進(jìn)行審查，騙取報(bào)考資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。
報(bào)名、資格審查工作結(jié)束后由縣教育局和第一中學(xué)校將報(bào)名和資格審查情況上報(bào)縣委組織部、縣人社局備案。
（三）面試
面試工作委托有資質(zhì)的第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)進(jìn)行。參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)在應(yīng)縣人民政府官網(wǎng)公布。
面試按百分制，成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入），面試成績合格線為70分，面試成績按同一崗位從高到低排序，擇優(yōu)按引進(jìn)崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢、考核人選。
若出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于引進(jìn)崗位名額而形不成競爭的，方可進(jìn)入下一引才環(huán)節(jié)；若出現(xiàn)面試成績相同難以確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的情況時(shí)，則加試一場，按加試成績由高到低的順序確定體檢、考核人選。
（四）防疫要求
按照國家和山西省疫情防控要求，考生進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好疫情防范工作。
（五）體檢和考核
根據(jù)面試成績從高到低的順序，按擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由應(yīng)縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢由縣教育局和第一中學(xué)校參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢。體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)等信息在應(yīng)縣人民政府官網(wǎng)公布。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。在體檢環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄或體檢不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
2、考核工作由應(yīng)縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組牽頭，組織縣人社局、教育局、第一中學(xué)校負(fù)責(zé)具體實(shí)施，結(jié)合在校期間和畢業(yè)后表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核�？己瞬环弦蟮娜∠鋺�(yīng)聘資格。
考核不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員名單，在應(yīng)縣人民政府官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）聘用與管理
公示期滿無異議的擬引進(jìn)人員，由應(yīng)縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組提請縣委常委會(huì)議研究決定聘用。聘用人員執(zhí)行國家事業(yè)單位工作人員的福利待遇及社會(huì)保障政策，引進(jìn)高層次人才享有落戶優(yōu)先、隨遷子女義務(wù)教育優(yōu)先、年度體檢及教學(xué)考核獎(jiǎng)勵(lì)等政策。同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期一年），試用期滿合格的，予以正式聘用由事業(yè)單位法人與聘用人員簽訂聘用合同，不合格的，取消聘用。聘用后，在聘用崗位最低服務(wù)年限要達(dá)到5年（含試用期）。
應(yīng)聘人員接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。
五、其他事項(xiàng)
（一）此次引進(jìn)工作不指定面試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次公開引進(jìn)和選拔組織機(jī)構(gòu)無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕。
（二）所有涉及本次引才方面的公告、成績公布、信息發(fā)布和情況通報(bào)等，均在應(yīng)縣人民政府官網(wǎng)公布，請及時(shí)關(guān)注查詢。
本次引進(jìn)工作由應(yīng)縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
應(yīng)縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組
2021年6月28日
