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為進(jìn)一步補(bǔ)充公辦幼兒園師資，逐步滿足公辦幼兒園教育教學(xué)工作需要，根據(jù)縣人民政府《關(guān)于2021年全縣中小學(xué)教師（含特崗）招聘計(jì)劃的批復(fù)》（豐府字〔2021〕10號(hào)）精神，決定為公辦幼兒園招聘編外合同制教師�，F(xiàn)制定方案如下：

一、招聘名額

2021年計(jì)劃為公辦幼兒園招聘編外合同制教師共40名。其中縣城公辦幼兒園30名，農(nóng)村公辦幼兒園10名。

二、招聘對(duì)象及條件

1.基本條件。遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。有下列情形之一的，不予報(bào)名：

（1）曾因犯罪受到刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

（2）曾因違反師德規(guī)定被用人單位解除勞動(dòng)合同或開除的;

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或按相關(guān)規(guī)定需禁止的；

（4）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

2.戶籍條件。戶籍不限。

3.年齡條件。年齡在35周歲及以下（1986年7月1日（含）以后出生）。

4.學(xué)歷及資格條件。具有中專及以上學(xué)歷，且為學(xué)前教育（或幼兒教育）專業(yè)并取得教師資格證，或其它專業(yè)并取得幼兒園教師資格證。已申報(bào)2021年教師資格現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定且符合條件的，提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明。

5.身體條件。符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

三、招聘程序

由撫州金手指人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱金手指公司）負(fù)責(zé)實(shí)施，采取筆試和面試的方式進(jìn)行，具體程序如下。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：7月5日—7月9日。上午8:00-12:00，下午2:30-6:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：撫州金手指人力資源有限公司（南豐縣沿江北大道160-162號(hào)），聯(lián)系方式：夏超華17379436100，0794-3205155。

3.報(bào)名方式：報(bào)考者直接到金手指公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名須提交以下材料：《南豐縣2021年編外合同制教師招聘報(bào)名表》、教師資格證書、畢業(yè)證書（大專及以上學(xué)歷需同時(shí)附上1份《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的打印件<網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>，中專學(xué)歷需同時(shí)附上畢業(yè)證上所提供學(xué)歷查詢網(wǎng)站中的學(xué)歷證明信息表。暫未取得畢業(yè)證的2021年應(yīng)屆大專畢業(yè)生需由院校提供學(xué)歷辦理中的證明材料）等原件及復(fù)印件1份，原件核驗(yàn)后歸還；近期免冠2寸照片3張。

4.資格審查。報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，審查合格方可參加考試。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。報(bào)名和資格審查后，如未達(dá)到開考人數(shù)條件的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)減招聘名額。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

筆試前兩天考生到金手指公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

（三）筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)。另行通知。

2.筆試內(nèi)容。幼兒教育綜合知識(shí)，試卷滿分100分。

3.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)及入闈面試人員名單將在金手指公司和南豐縣教體局微信公眾號(hào)公布。筆試成績(jī)的40%計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位與入闈面試人員1：1.5的比例確定參加面試人員，末位筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)筆試合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入面試。如達(dá)不到面試比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)減招聘名額。

（四）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)。另行通知。

2.面試成績(jī)及內(nèi)容。面試總分為100分，其中鋼琴?gòu)椬嗾?0%、講故事占30%、簡(jiǎn)筆畫占30%。面試成績(jī)的60%計(jì)入總成績(jī)。

（1）鋼琴?gòu)椬啵鹤赃x曲目進(jìn)行彈奏，彈奏時(shí)間3分鐘以內(nèi)，鋼琴由考點(diǎn)準(zhǔn)備；

（2）講故事：自選故事內(nèi)容，講述時(shí)間3分鐘以內(nèi)；

（3）簡(jiǎn)筆畫：現(xiàn)場(chǎng)給出主題，10分鐘內(nèi)在4K素描紙上完成一幅簡(jiǎn)筆畫（自備畫筆）。

3.考官聘請(qǐng)。在外地聘請(qǐng)考官，每組5人。

4.面試評(píng)分�？脊賹�(duì)考生面試情況進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)分后先去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，另外3個(gè)考官評(píng)定的分?jǐn)?shù)求平均分，即為考生的最后面試成績(jī)。最后面試成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

5.面試分組。根據(jù)入闈面試人員人數(shù)進(jìn)行分組。參照全省招聘教師面試辦法，如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，將對(duì)參加面試人員按照筆試成績(jī)高低順序交叉分組，并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）；公式中計(jì)算平均分時(shí)，先排除棄考等因素造成的零分，再去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。

6.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%合成的成績(jī)（百分制、保留二位小數(shù)）。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位所招聘人數(shù)1：1比例確定入闈體檢人員；若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先入闈。對(duì)體檢前自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空額,按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

7.公布成績(jī)。綜合成績(jī)及入闈體檢人員名單將在金手指公司和南豐縣教體局微信公眾號(hào)公布。

8.違紀(jì)處理。對(duì)以虛假信息或假證件騙取考試資格、聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的應(yīng)聘人員，取消本次招聘資格，將記入本人誠(chéng)信檔案。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）確定擬聘人員

體檢合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。如出現(xiàn)擬聘人員不合格，空缺崗位按考試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示無異議后的擬聘人員由金手指公司進(jìn)行管理。由金手指公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。勞動(dòng)合同的期限為3年，試用期為4個(gè)月。聘用期滿，根據(jù)教師的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)再續(xù)簽聘用合同。

（八）選崗

由縣教體局根據(jù)公辦幼兒園教師需求設(shè)立崗位，聘用人員按考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行選崗，在設(shè)定的崗位內(nèi)選擇。

四、聘用人員待遇

1.工資待遇。（1）基本工資。在園工作第一年2800元/月，以后每年增加基本工資50元/月，在園教齡不得間斷（法定假除外），否則從頭計(jì)算（下同）。由金手指公司負(fù)責(zé)發(fā)放。（2）績(jī)效工資。人均每年7200元，由聘用幼兒園進(jìn)行績(jī)效考核發(fā)放。（3）一學(xué)期結(jié)束，下一學(xué)期繼續(xù)聘用的，寒假或暑假享受基本工資和績(jī)效工資；如下一學(xué)期不繼續(xù)聘用的，則寒假或暑假不享受基本工資和績(jī)效工資。（4）不享受單位綜治、文明單位、節(jié)能減排、政府獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、邊遠(yuǎn)山區(qū)津貼和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等待遇。

2.社會(huì)保障。五險(xiǎn)一金（含五險(xiǎn)一金指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，不含職業(yè)年金）按企業(yè)職工最低標(biāo)準(zhǔn)辦理，單位部分由單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。由金手指公司負(fù)責(zé)代繳。

3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)。公辦幼兒園編外合同制教師符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的，經(jīng)所在幼兒園同意后報(bào)縣教體局，由縣教體局統(tǒng)一向人社部門申報(bào)。

4.培訓(xùn)考核。公辦幼兒園編外合同制教師與在編在崗教師同等享受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。每學(xué)年結(jié)束，由所在幼兒園負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園編外合同制教師進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果交金手指公司，同時(shí)交縣教體局備案，并作為其續(xù)聘的依據(jù)�？己瞬缓细竦�，解除（終止）勞動(dòng)合同。

五、本方案由南豐縣編外合同制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0794—3318103

附件：南豐縣2021年編外合同制教師招聘報(bào)名表.docx

南豐縣編外合同制教師招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年6月23日