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經道縣縣委、縣人民政府研究同意，我縣教育系統2021年面向社會公開引進急需緊缺高層次人才25名。為做好道縣教育系統2021年高層次人才引進工作，現將有關事項公告如下。

一、引進范圍和對象

全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱；“雙一流”大學全日制本科學歷（“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合）；原985、211師范院校師范專業(yè)全日制本科學歷；世界排名前100名的大學全日制本科學歷。歷史、地理、物理、汽修專業(yè)為急需緊缺專業(yè)，可放寬至全日制本科學歷（但不享受人才引進的相關優(yōu)惠政策）。學歷、學位取得時間為2021年8月31日之前。

二、引進職位及人數

計劃引進25人，職位及崗位資格條件詳見《道縣教育系統2021年引進急需緊缺高層次人才需求目錄及要求》（附件1）。

三、報名資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報名：

1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行；

3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關條件;

4.具有正常履職的身體條件;

5.具有相應的高中教師資格證或已獲得高中教師資格考試合格證和二級乙等及以上普通話等級證（語文學科二級甲等）。

（二）有下列情形之一的，不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除中國共產黨黨籍或受黨紀政紀處分尚未解除的；

3.因違法違紀正被調查處理的；

4.已納入我縣編制管理的；

5.曾被開除公職或開除學籍的；

6.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的；

7.辭職、辭退未滿3年的我縣公職人員；

8.招考中被認定有舞弊等失信聯合懲戒對象的；

9.現役軍人；

10.參加本縣事業(yè)單位考試已經公示擬錄用后放棄未滿5年的人員；

11.其他不符合引進資格條件的。

四、引進程序和方法

引進程序：按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試（考核）、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

引進方法：以主管部門和用人單位為主，部門參與，縣委組織部、縣人社局統籌協調，由縣教育局牽頭組織各學校實施。

（一）發(fā)布引進公告

公告在永州市人力資源和社會保障局網、永州市人事考試網、道縣人力資源和社會保障局網和道縣教育網等相關媒體上公開發(fā)布，發(fā)布時間2021年5月28日至6月8日。

（二）報名與資格審查

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年6月12日止。采取網絡報名方式進行。每名應聘人員只能申報1個職位。

網絡報名：應聘人員填寫以下報名所需資料，并以郵件標題為：“姓名+性別+學歷學位（職稱）+應聘崗位”發(fā)送至郵箱398216775@qq.com。網絡報名人員的資格審查由用人單位進行資格初審�？h教育局牽頭組織有關部門和學校集中時間進行復審，復審前，請應聘人員提供報名所需相關資料的原件和相關資料復印件各1份。

報名所需資料：《道縣教育系統2021年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》(附件2）、學歷學位證（包括碩士研究生、本科階段的學歷學位，應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及學科成績表）、教育部學歷證書電子注冊備案表、所報崗位須提供的身份證、教師資格證（教師資格考試合格證和普通話等級證）等其它證件或證明材料、彩色電子證件相片。專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。

（三）考試（具體時間另行通知）

考試采取筆試與面試相結合的方式進行，對報名人數低于1:10的崗位直接面試。對報名人數達到1:10的崗位筆試、面試相結合的方法進行，按百分制，綜合成績分別按筆試成績的40%、面試成績的60%進行折合。沒有筆試成績的面試成績即為綜合成績。

1.筆試

(1)筆試內容。主要測試與報考職位相關的專業(yè)知識，實行百分制。筆試工作由縣教育局統一組織實施。

(2)成績公布：筆試成績公布在道縣教育局網站。

2.面試（具體時間另行通知）

（1）面試對象。根據筆試成績，按引進職位與入圍面試人數1：2的比例由高分到低分確定面試對象；直接面試的全部進入面試。對低于1:2比例面試對象，其面試成績低于70分不予聘用。

（2）面試形式。采取試教方式進行，由縣教育局擬定具體實施方案報縣委人才工作領導小組辦公室審批后，在縣委組織部、縣人社局的指導下組織實施。

（3）評分標準。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，再計算平均分（精確到小數點后兩位數）。

3.領取準考證、筆試、面試時間地點另行通知。

（四）體檢

按綜合成績高低等額組織體檢、考察，綜合成績相同的，按面試不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人員。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照綜合成績相應遞補，但相同崗位遞補不超過兩次，體檢后不再遞補。

（五）考察

體檢合格者為考察人選對象。采取走訪調查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復核。體檢或考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。

（六）公示與聘用

1.公示：按照考試（考核）、體檢及考察結果確定擬聘人員，經縣人才引進工作領導小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在縣人社局網、縣教育網等網站公示7個工作日。

2.聘用：經公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理進人手續(xù)，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行，試用期滿后，進行轉正考察，不合格者取消聘用，試用期包括在聘用合同期限內。

五、優(yōu)惠政策

道縣教育系統2021年引進的高層次人才享受以下優(yōu)惠政策：

1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協商確定，2年內可不納入單位工資總額管理。

2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的急需緊缺人才每人每月4000元；其他引進的急需緊缺高層次人才每人每月2000元。探親費：戶籍為永州市內（不含本縣戶籍）的碩士研究生及以上學歷每年2000元，原“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生每年1000元;戶籍為湖南省內（不含永州市戶籍）的碩士研究生及以上學歷每年4000元，原“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生每年2000元；戶籍為湖南省外的碩士研究生及以上學歷每年6000元，原“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生每年4000元。發(fā)放期限為3年。

3.崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺高層次人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4.科研支持。鼓勵和支持國有企事業(yè)單位結合項目需要引進人才。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經評審后由縣財政給予5-10萬元的科研經費支持。大力推進博士后科研工作站建設，積極吸引博士進站開展成果轉化工作。對博士后科研工作站給予10萬元資助。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，相關部門應優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才，由用人單位提供臨時性住房，待引進人才購房或者離開道縣后由用人單位收回。對引進的急需緊缺高層次人才，在道縣購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的，由縣財政給予10萬元購房補貼。其他引進的急需緊缺高層次人才，由縣財政給予5萬元的購房補貼。

6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

7.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調出造成辭職、辭退的，經縣委人才工作領導小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業(yè)技術職務資格，給予重新建檔，并連續(xù)計算工齡。個別引進人才表現突出的，因工作需要，合同期滿后可調任專業(yè)對口的主管部門任職。

8.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。建立健全引進人才健康體檢、療養(yǎng)休假等制度。

9.其它。對引進人才服務期未滿調離道縣的，期間享受的生活補貼、住房補貼等要全額退回縣財政。

六、有關要求

(一)應聘人員需做好疫情期間自我防護，應聘過程需佩戴口罩，出示本人“健康碼”，且健康碼顏色必須是綠色，并配合現場體溫測量。

(二)誠信考試。報考人員需向主考單位遞交誠信承諾書，參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。

(三)誠信應聘。擬聘人員簽定聘用合同后，在本縣服務期不低于5年，服務期內不能調動，要求辭職的需要提前3個月向主管部門和人社局提出書面申請，否則不予辦理。服務期內辭職的不享受相關待遇，并承擔違約責任。

(四)應聘人員要隨時了解招聘相關信息，在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

(五）應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將按照有關法律法規(guī)分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并按規(guī)定計入個人誠信檔案。本方案中全日制本科是指參加普通高校招生統一考試上線計劃內錄取人員。本方案未盡事宜，由中共道縣縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

七、監(jiān)督、咨詢電話

1.監(jiān)督：

縣紀委派駐縣委組織部紀檢組0746-5236636

縣紀委派駐縣教育局紀檢組0746-5235502

2.咨詢：

道縣人才發(fā)展服務中心0746-5211972

道縣人力資源和社會保障局0746-5211289

道縣教育局人事股0746-5235621

附件1-2：下載附表：道縣教育系統2021年引進高學歷高層次人才公告附表.docx

1.《道縣教育系統2021年引進急需緊缺高層次人才需求目錄及要求》

2.《道縣教育系統2021年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》

道縣教育局

2021年5月28日