2．報(bào)考學(xué)前教育教師崗位的采取模擬課堂和才藝展示的方式進(jìn)行，滿分100分。其他考生面試采取模擬課堂的方式進(jìn)行，滿分100分。
3．面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.考試總成績=面試成績+加分成績。
六、資格復(fù)查
由開封市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬進(jìn)入體檢人員進(jìn)行資格復(fù)查，報(bào)考人員需提供完整個(gè)人檔案。對(duì)資格復(fù)查中發(fā)現(xiàn)的不符合報(bào)考條件的人員將取消選招資格，并視情節(jié)輕重給予違紀(jì)處理。
七、體檢
根據(jù)考試總成績，按照選招計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照河南省教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有體檢不合格或者放棄者，可在本崗位報(bào)考人員中根據(jù)總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
八、考核
考核內(nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、資格條件以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
九、確定擬聘人員
根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市教育體育局審核確定，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7天。
十、人員分配
本次選招聘用的人員，由市教育體育局統(tǒng)一分配到市直屬學(xué)校。分配原則：在市直屬學(xué)校任教的分配到原單位；在市直屬學(xué)校以外任教的，根據(jù)學(xué)校需求情況進(jìn)行分配，不服從分配的考生將視為自動(dòng)放棄。
十一、辦理聘用手續(xù)
本次選招聘用的人員，考核合格的辦理入編手續(xù)，試用期為三個(gè)月，試用期滿按照專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位聘用。社會(huì)保險(xiǎn)繳納按開封市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）選招工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受廣大教職工及社會(huì)監(jiān)督。
（二）開封市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組和紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)認(rèn)真履行選招全過程的監(jiān)管職責(zé)，對(duì)公開選招中違反本簡章的行為要予以制止和糾正，保證選招工作的公開、公平、公正。
（三）嚴(yán)格選招工作紀(jì)律。
1.對(duì)報(bào)考人員以弄虛作假等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格或在考試考核中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，五年內(nèi)不得報(bào)考，并根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)一步追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
2.所在單位協(xié)助考生弄虛作假提供虛假信息的，追究經(jīng)辦人員及單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3.對(duì)在選招組織、審核工作中，玩忽職守或者徇私舞弊、濫用職權(quán)的，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）事業(yè)單位公開選招工作實(shí)行回避制度。工作人員與報(bào)考人員有直接血親關(guān)系或者姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
十三、其他
（一）選招相關(guān)公告在開封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.kaifeng.gov.cn）、開封教育體育網(wǎng)（http://jtj.kaifeng.gov.cn）發(fā)布，不另行通知本人。凡不能按規(guī)定時(shí)間、程序執(zhí)行的，按自動(dòng)放棄處理。
（二）未盡事宜，按照國家、河南省、開封市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）本簡章解釋權(quán)歸開封市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
咨詢時(shí)間：法定工作日（08:30-12:00、15:00-18:30）
咨詢電話：0371-23886537
監(jiān)督電話：0371-23886580
附表：
1. 開封市教育體育局局屬學(xué)校公開選招優(yōu)秀教師報(bào)名登記表 2. 開封市教育體育局局屬學(xué)校公開選招優(yōu)秀教師加分申請(qǐng)表.docx
開封市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年5月28日
