3.在職人員需工作單位出具同意報(bào)考證明；
4.本人身份證、教師資格證(教師資格考試合格證明或筆試成績合格證明)、普通話等級證書（三證同時(shí)收取復(fù)印件各1份）及近期同底版2吋照片2張（與報(bào)名表照片一致）；
5.崗位要求的其他材料。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。提交的上述材料如有弄虛作假，一律取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2021年6月19日9:00—11:00，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位要求，主要考察應(yīng)聘者崗位履職所需的理論知識、專業(yè)素養(yǎng)等。重點(diǎn)是教育理論知識和專業(yè)知識，教育理論知識主要是教育學(xué)、心理學(xué)等教學(xué)理論知識，專業(yè)知識主要是招聘崗位對應(yīng)的學(xué)科專業(yè)知識。
筆試分?jǐn)?shù)線：為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況綜合確定。
2.面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)依據(jù)筆試成績由高分到低分按考試比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或不能按時(shí)提交材料的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
教師崗位面試，主要通過試講、答辯的形式，分類、分學(xué)科（專業(yè)）組織實(shí)施。期間，通過考官結(jié)合實(shí)際提問、應(yīng)聘人員答辯等方式，考察教育教學(xué)能力及素養(yǎng)。
非教師類崗位面試，以基于問題解決的講解、答辯方式實(shí)施，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的理論水平、崗位適應(yīng)能力，考察應(yīng)聘者職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。
面試時(shí)間，試講（講解）10分鐘，答辯5分鐘。
面試成績由考官綜合考生試講（講解）、答辯情況現(xiàn)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。在本場考試結(jié)束后向應(yīng)聘人員統(tǒng)一宣布面試成績。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線或低于60分的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。
面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)請及時(shí)關(guān)注公開招聘有關(guān)網(wǎng)站。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，組織考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
考察。主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績和在校實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》（高檢發(fā)〔2020〕14號）要求，對應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進(jìn)行查詢，按規(guī)定列入考察前置審核。
體檢。在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)招聘崗位、考試總成績依次等額遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用自理。
（五）公示聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有影響聘用問題的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
人員控制總量管理崗位，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法》實(shí)施。
四、疫情防控
按疫情防控要求全面防控，確保安全。應(yīng)聘者要做自我健康的第一責(zé)任人，并承擔(dān)好疫情防控的社會責(zé)任，報(bào)名及考試時(shí)需持山東省電子健康通行碼和健康承諾書（附件3），接受健康碼查驗(yàn)和體溫檢測，自備一次性口罩，報(bào)名環(huán)節(jié)全程佩戴口罩，考試期間自愿佩戴。列入核酸檢測情形的須提供考試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。
五、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，及時(shí)關(guān)注公開招聘有關(guān)信息，仔細(xì)閱讀招聘簡章及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.2021年濰坊市教育局所屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
2.濰坊市教育局所屬學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
濰坊市教育局
2021年5月21日
