（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中學(xué)科：英語(yǔ)、體育、美術(shù)、音樂(lè)、信息技術(shù)；

（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)學(xué)科：英語(yǔ)、體育、美術(shù)、音樂(lè)；

（4）幼兒園：幼兒園教師崗位。

(三)面試的組織管理

由鳳山縣教育局會(huì)同鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局、縣紀(jì)委監(jiān)委共同組織招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位開(kāi)展面試工作。

(四)面試的時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位在面試前5天，以電話或公告的方式通知已通過(guò)資格審查的考生于面試前3天到鳳山縣教育局人事股403室領(lǐng)取面試通知書(shū)參加面試。

(五)面試成績(jī)公布

面試總成績(jī)滿分為100分，其中說(shuō)課（試講）70%，答辯（技能操作）30%，總分60分為合格。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，看說(shuō)課或試講成績(jī)高的確定體檢、考核人選。面試結(jié)束后，由招聘單位在本單位工作區(qū)域公布考生面試成績(jī)及崗位排名。

(六)本次招聘面試成績(jī)?yōu)?總成績(jī)=說(shuō)課+答辯(試講+技能操作)，面試總成績(jī)不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

(七)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

(八)增設(shè)篩選程序事宜。招聘崗位報(bào)名資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)24人以上的崗位，需先進(jìn)行洽談面試(面談主要考核報(bào)考者的求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，每人3-5分鐘)，最終按崗位計(jì)劃招聘數(shù)的1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。

五、體檢、考核

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢、考核人員。

（一）體檢。由縣教育局統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，縣紀(jì)委監(jiān)委派員全程監(jiān)督，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？忌鷮�(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

（二）考核。由鳳山縣教育局會(huì)同鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，按照事業(yè)單位工作人員有關(guān)招聘規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核，著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。

考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考核工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。

體檢考核具體時(shí)間以體檢通知書(shū)為準(zhǔn)，體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí)，看說(shuō)課或試講成績(jī)高的確定體檢、考核人選。

六、公示、審批及聘用

（一）根據(jù)考生的綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，經(jīng)鳳山縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定擬聘用人員名單，報(bào)人社部門(mén)審核后，在河池人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《河池市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，招聘結(jié)果由縣人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)后向市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行事后備案。

（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，獲聘人員服務(wù)期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

（四）根據(jù)《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號(hào)）規(guī)定，按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)重新核定編制總量超過(guò)現(xiàn)有中小學(xué)教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數(shù)。使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。在有空編的情況下，可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。

七、招聘工作紀(jì)律

(一)本次招聘中小學(xué)教師執(zhí)行“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

(二)指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作，按照“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)于因?qū)彶椴粐?yán)允許不符合資格條件人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)實(shí)行回避制度。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(四)實(shí)行誠(chéng)信考試制度。招聘單位、招聘工作人員及考生在公開(kāi)招聘工作中務(wù)必遵守紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。同時(shí)，嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，違反疫情防控規(guī)定造成的后果，由違反規(guī)定人員承擔(dān)全部責(zé)任。考生通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核后，在面試前未提交書(shū)面放棄申請(qǐng)而又不參加面試的，取消本次考試資格。

八、有關(guān)說(shuō)明

（一）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

（二）考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解河池人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)（幼兒園）教師考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）本次招聘結(jié)束后本年度招聘計(jì)劃仍有崗位空缺的，年內(nèi)將繼續(xù)組織補(bǔ)充招聘。

（五）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

本公告具體招聘事宜由鳳山縣教育局和鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0778－6816345（鳳山縣教育局人事股）

聯(lián)系人：牙志華

0778—6811973（鳳山縣人社局事業(yè)股）

聯(lián)系人：湯劍中

附件：

1.鳳山縣自主招聘中小學(xué)校、幼兒園教師崗位計(jì)劃表.xls

2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls

鳳山縣教育局鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年5月18日