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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，溫州肯恩大學(xué)決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、單位簡介
溫州肯恩大學(xué)，一所具有獨立法人資格的中美合作大學(xué)，致力于“為不同的學(xué)生找到不同的發(fā)展方向”。來自五大洲30多個國家和地區(qū)的教職員和學(xué)生，造就了多元的校園文化、高效的工作管理團隊和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間�，F(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘工作人員，我們歡迎世界各地認可溫肯理念的人才加入我們，一起努力打造世界級教育水平的國際化大學(xué)。
二、招聘崗位及條件
（一）本次公開招聘1位工作人員，納入事業(yè)編制報備員額制管理。具體招聘崗位和條件詳見附件1《2021年溫州肯恩大學(xué)公開招聘計劃表》和附件2《崗位說明書》。
（二）招聘對象：應(yīng)聘人員須于2021年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；境外留學(xué)人員須于2021年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證書。
（三）報名資格條件中涉及到時間起止問題的，計算時間統(tǒng)一截止到2021年7月31日。
（四）招聘基本條件：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2、具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能等條件；
3、具有招聘崗位要求的年齡條件；
4、具有正常履職的身體條件；
5、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的應(yīng)聘基本條件和《溫州肯恩大學(xué)2021年公開招聘計劃表》中招聘要求。
三、招聘程序與辦法
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。
（一）報名與資格初審
1、報名
報名時間為自公告發(fā)布之日起至2021年5月30日24點。全部崗位的報名均在統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)平臺進行（報名系統(tǒng)平臺：https://hiring.wku.edu.cn/exam/sign-in/63?ts=，此報名系統(tǒng)為本次招聘唯一報名平臺，不接受其他報名方式）。網(wǎng)絡(luò)報名注意事項如下：
（1）實名注冊個人信息后，詳細、準(zhǔn)確填寫個人信息并選擇崗位進行報名，報考人員每人只能選報一個崗位。
（2）規(guī)定報名時間內(nèi)，應(yīng)聘者可更改報考崗位；但在初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘者不可更改報考崗位。
（3）應(yīng)聘者須對本人所提交的錯誤信息造成的后果負責(zé)，提供虛假信息或蓄意隱瞞者，取消應(yīng)聘資格。
2、資格初審
（1）招聘資格初審在線上進行。報名截止后，學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員統(tǒng)一進行資格初審。對初審未通過的人員，將通過網(wǎng)上平臺反饋。
（2）學(xué)校將通過郵件的形式向資格初審?fù)ㄟ^者告知資格審核有關(guān)情況和后續(xù)安排。
（二）考核
崗位采用面試考核的方式，一共設(shè)置兩輪面試，每輪面試滿分為100分，面試合格分為75分，低于75分的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。崗位不設(shè)置最低開考比例。
1、資格復(fù)審
（1）應(yīng)聘者須在指定時間接受資格復(fù)審。資格復(fù)審請攜帶本人身份證、大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、單位工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件材料。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外（國外）學(xué)歷、學(xué)位認證書原件及復(fù)印件。事業(yè)單位在編人員需提供所在單位及其上級主管部門同意報考證明。資格復(fù)審具體時間另行通知。
（2）應(yīng)聘者所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不相符者，或未按時參加資格復(fù)審的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
2、學(xué)校面試
（1）面試具體時間安排另行通過郵件通知。
（2）面試內(nèi)容主要包括：綜合測評應(yīng)聘者的基本職業(yè)素質(zhì)、實踐經(jīng)驗以及對學(xué)校的認同度、招聘崗位的匹配度、處理業(yè)務(wù)的能力和表達、行為方式、情緒反應(yīng)等因素。
第一輪面試分?jǐn)?shù)達到75分及以上的應(yīng)聘者中，分?jǐn)?shù)從高到低排序，選出前50%的應(yīng)聘者進入第二輪面試。第一輪面試分?jǐn)?shù)不累計入第二輪面試。第二輪面試分?jǐn)?shù)達到75分及以上的應(yīng)聘者中，分?jǐn)?shù)從高到低排序。面試結(jié)束后，根據(jù)第二輪面試成績高低，擬確定為體檢、考察對象。經(jīng)考核后，若應(yīng)聘者無法勝任崗位，學(xué)校將取消崗位招聘計劃。
（3）成績相同的，符合附件2《崗位說明書》中優(yōu)先條件的應(yīng)聘者優(yōu)先。
（三）體檢、考察
體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排進行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行，不按規(guī)定要求參加體檢的或不配合考察工作的，視作自動放棄�？疾靺⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
（四）公示、背景調(diào)查、聘用
1、經(jīng)體檢、考察均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并在我校和溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
2、在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動）關(guān)系。
3、學(xué)校將通過第三方對擬聘用人員進行背景調(diào)查。
（五）其他事項
1、應(yīng)聘者的所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位要求的不一致，但所學(xué)方向相同相近的，由我校參考高校學(xué)科、專業(yè)設(shè)置目錄自主認定是否符合要求。
2、本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，不委托任何機構(gòu)開展針對招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
3、應(yīng)聘者對自己所填報資料的真實性負責(zé)。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
4、應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，在擬聘用人員公示前可按該崗位考試成績從高分到低分依次進行遞補。遞補安排以適合開展下一環(huán)節(jié)（階段）工作安排為前提。
5、聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到；不能在規(guī)定時間內(nèi)報到的，我校不保留聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1、我校網(wǎng)站（www.wku.edu.cn“工作機會”）；
2、溫州市人力資源和社會保障局（www.wzhrss.gov.cn）。
招聘過程相關(guān)信息一般通過郵件告知，請應(yīng)聘者注意查看郵箱。
（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起3日內(nèi)向溫州肯恩大學(xué)人力資源部或溫州肯恩大學(xué)紀(jì)檢室反映，以便及時研究處理；
（三）對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
五、咨詢
電話：0577-55870192（人力資源部），施老師，郵箱：hiring@wku.edu.cn。
附件1：2021年溫州肯恩大學(xué)公開招聘計劃表.xlsx
溫州肯恩大學(xué)
2021年5月12日
