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深入實施人才強市戰(zhàn)略，繼續(xù)貫徹落實“我選湖北·智匯松滋”計劃，松滋市計劃2021年面向社會引進一批教育教學高層次和急需、緊缺專業(yè)技術人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進對象及資格條件
（一）引進對象。
主要面向國內普通高等教育全日制一本及以上學歷學位（通過普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試進入一類本科院校的考生，院校批次以考生錄取當年在本省、市、區(qū)的招生批次為準）或公費師范畢業(yè)生或國外知名高校碩士研究生及以上學歷的優(yōu)秀人才(含往屆、應屆畢業(yè)生)或具有崗位要求相關專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術職稱人才。
松滋市機關事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中現(xiàn)有正式編制人員和現(xiàn)役軍人不納入引進范圍。
（二）資格條件。
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。
3.全日制博士研究生、具有相關專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術職稱的人員，年齡一般不超過40周歲（即1980年5月1日及以后出生）；全日制碩士研究生、公費師范畢業(yè)生，年齡一般不超過35周歲（即1985年5月1日及以后出生）；全日制一本大學生，年齡一般不超過30周歲（即1990年5月1日及以后出生）。
4.符合引進崗位要求的其他條件。
5.有下列情況之一的不得報名：受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；曾受過刑事處罰和被開除公職的；在各級公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；公務員被辭退未滿5年的；在校期間受過院系級以上處分及法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
二、引進計劃及專業(yè)需求
本次教育系統(tǒng)計劃引進60名。具體引進專業(yè)及要求詳見《松滋市2021年教育教學人才引進崗位計劃表》（見附件）。
三、引進方式及程序
（一）引進方式。此次教育教學人才引進，主要采取資格審查、測試、面試+人崗相適分析、體檢、考核、公示等方式進行。其中全日制博士研究生和公費師范生資格審查合格后直接進入體檢、考核、公示環(huán)節(jié)，不占用此次招聘計劃名額。
（二）主要程序。
1.發(fā)布公告。報名可登錄荊州市人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）、荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.jingzhou.gov.cn）、松滋市人民政府網(wǎng)（http://www.hbsz.gov.cn）查詢。網(wǎng)上報名之后各個環(huán)節(jié)的具體事項以荊州市人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）、松滋市人民政府網(wǎng)（http://www.hbsz.gov.cn）發(fā)布為準。
2.網(wǎng)上報名。報名時間從2021年5月6日9:00至5月18日17：00截止。本次教育教學人才引進報名通過荊州市人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）進行。本次教育教學人才引進實行網(wǎng)上同步資格初審，請考生及時查看初審結果，資格初審不合格考生可完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位。2021年5月18日17:00報名系統(tǒng)關閉后，資格初審不合格人員將無法改報其它崗位。2021年5月20日在松滋市人民政府網(wǎng)（http://www.hbsz.gov.cn）上發(fā)布各崗位報名情況，5月21日報名成功（資格初審合格）的考生，在符合崗位條件下可以在荊州市人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）中進行一次改報崗位（限一次），同步對改報考生信息進行初審，截止時間5月21日17：00（改報時間段不新增報名人員）。報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下，不上傳照片將不予審核），系統(tǒng)自動生成《報名登記表》。如考生報名實際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責�？忌鷮罂紬l件若有疑問，可撥打中共松滋市委人才工作領導小組辦公室（以下簡稱松滋市委人才辦）或松滋市教育局電話咨詢，松滋市委人才辦咨詢電話0716—6222187、松滋市教育局咨詢電話0716-6226838；報名考生可申請加入“松滋市2021年教育教學人才引進報名咨詢”QQ群（群號：821477324）。
3.資格初審。資格初審與網(wǎng)上報名同步進行，考生可通過荊州市人事考試網(wǎng)和松滋市人民政府網(wǎng)查詢報名資格初審結果。
4.測試。測試時間、地點在松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布。如同一崗位資格初審合格人數(shù)超過30人，則需加試專業(yè)能力測試，按崗位數(shù)1:3的比例確定資格復審人選，專業(yè)能力測試成績僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計入綜合成績。測試成績在松滋市人民政府網(wǎng)查詢。
5.資格復審。資格復審時間、地點在松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布。由教育局會同用人單位對資格初審合格人員進行資格復審，參加資格復審需提供下列材料：⑴《報名登記表》原件；⑵身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表原件及復印件（暫未領取到畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生提交學校出具的本年度可正常畢業(yè)的相關證明材料原件；留學回國人員，還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件）；⑶已簽訂勞動合同或松滋市外機關事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明原件；⑷報考崗位要求的教師資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復印件。資格復審合格即確定為面試人選，不按照指定時間參加資格審查或資格復審不合格的，取消面試資格。面試入圍人員名單在荊州市人事考試網(wǎng)和松滋市人民政府網(wǎng)公告。
資格審查貫穿本次教育教學專業(yè)人才引進招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責任的權利。
6.面試。面試時間、地點以松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準。采取專業(yè)答辯的方式進行面試。
通過測試進入面試的人員，在面試開考前5天以上放棄，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位測試成績從高到低依次遞補，進行資格復審，并在松滋市人民政府網(wǎng)進行公示。在面試開考前5天之內放棄或不按照規(guī)定時間、地點參加面試的不再遞補，其面試成績按零分計入，并參與排序。
對面試入圍人員與招聘計劃數(shù)比例為1:1的崗位，實行最低合格線控制，最低合格線設定為80分，達不到最低合格線者，不能進入體檢、考核階段。
人崗相適分析。根據(jù)面試成績確定進入人崗相適分析的人員，人崗相適分析的內容包括學業(yè)情況、獎懲情況、政治面貌、綜合素質和其他等方面。
綜合成績計算方法。采取面試得分與人崗相適分析加權的方式（百分制）確定，其中面試成績占70%，人崗相適分析占30%。
若綜合成績相同，取面試成績高的人員，若面試成績依然相同，則加試一場，按加試成績從高分到低分確定人選。
7.體檢和考核。體檢和考核時間地點另行通知。
體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補，如沒有人員遞補，取消該崗位的招聘計劃。
考核。體檢合格人員納入考核對象�？己说闹饕獌热莅ǹ己藢ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、個人征信、遵紀守法等情況，并調閱個人人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。
對于放棄考核或考核中被確定為不合格者，取消其招聘資格，按照綜合成績排名進行遞補。若無遞補人員，取消該崗位的招聘計劃。
8.公示及聘用。對考核合格人員在松滋市人民政府網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實考核對象確有不宜聘用的，不予聘用。公示無異議，符合聘用條件者，按照有關程序辦理相關人事手續(xù)。擬聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到者，或應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)，在2021年8月31日前未取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件者，取消聘用資格。
四、有關待遇
（一）享受人才補貼。正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才補貼。全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術職稱給予人才補貼25萬元，每工作一年發(fā)放5萬元；全日制碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱或公費師范生或國外碩士研究生給予人才補貼15萬元，每工作一年發(fā)放3萬元。
（二）享受入住人才公寓補助。引進人才在松滋城區(qū)無住房的，可申請入住人才公寓，在租住人才公寓3年內，個人只承擔三分之一租金。
（三）隨遷家屬就業(yè)和子女入學。引進人才家屬需要隨遷就業(yè)的，可根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個人條件，按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調配為輔的原則，多渠道協(xié)助解決其配偶隨遷就業(yè)問題。引進人才子女義務教育階段需在松滋市就讀的，由教育部門按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。
（四）優(yōu)先評聘專業(yè)技術職稱。引進人才不受單位專業(yè)技術結構比例和崗位設置的限制，可按取得的專業(yè)技術職稱聘任到相應崗位，已在原單位聘任的原則上不低于原聘崗位等級。對引進的“雙一流”普通高校全日制本科（學士）及以上學歷、具有副高級及以上專業(yè)技術職稱、公費師范生等人才，在專業(yè)技術職稱申報評審或聘用時，同等條件下優(yōu)先申報或聘用。
（五）納入儲備人才使用對象。凡報考松滋市教育教學人才引進通過面試程序后未錄聘，屬全日制一本及以上學歷或具有副高級及以上專業(yè)技術職稱的，個人愿意經(jīng)組織體檢、考核合格，可納入2年期內儲備人才使用，其工資和社會養(yǎng)老保險參照同類事業(yè)單位人員執(zhí)行。
（六）實行試用期和最低服務年限。試用期一年，試用期內享受事業(yè)單位正式編制人員的工資福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉正定級手續(xù)，試用期考核不合格者，解除（終止）聘用關系。引進人才實行最低5年服務期。松滋市委人才辦與引進人才簽訂服務協(xié)議書，服務期限從聘用之日起計算，服務期滿后，引進人才納入常態(tài)化管理。
五、其他事項
（一）考生在資格審查、面試、考核、體檢等期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，應主動告知，避免錯失聘用機會。
（二）面試入圍的考生在面試開考前5天以內放棄或對進入體檢、考核、聘用環(huán)節(jié)無故惡意放棄的人員，將納入個人誠信檔案，同時不得報考松滋市機關事業(yè)單位的公開招聘。自動放棄的考生需要在面試開考前5天以上向松滋市委人才辦報告。
（三）本次招引工作不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）此次人才引進工作未盡事宜由松滋市委人才辦負責解釋。
附件：《松滋市2021年教育教學人才引進崗位計劃表》.xlsx
中共松滋市委人才工作領導小組辦公室
2021年4月28日
