（二）面試：（100分）
1.面試工作將聘請(qǐng)異地評(píng)委進(jìn)行面試。
2.面試流程。面試分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：試講、答辯。試講課題由評(píng)委在夏津第一中學(xué)現(xiàn)行使用教材中現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，考生試講前備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間不超過(guò)15分鐘。評(píng)委根據(jù)考生試講情況，不同學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)提出2或3個(gè)專業(yè)問(wèn)題，由考生思考后現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行答辯，思考和答辯時(shí)間總共不超過(guò)3分鐘。
3．面試成績(jī)計(jì)算。采取百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試劃定70分為最低合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。
4．面試時(shí)間及地點(diǎn)：
按照疫情防控工作要求，面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
（三）總成績(jī)及崗位排名的確定
全部考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60％的比例，百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位，由高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員，如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、學(xué)歷層次高者、面試成績(jī)高者依次優(yōu)先的辦法確定。
在考察前因放棄或被取消資格等出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、考察和體檢
（一）考察
考察體檢人員確定后，由招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。
主要考察政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
（二）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。
報(bào)考人員在整個(gè)報(bào)考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系夏津第一中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
六、公示與聘用
根據(jù)考試成績(jī)、考察、體檢合格的人員，確定擬聘用人員，擬聘用人員在夏津縣教育和體育局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)縣公開招聘工作主管部門核準(zhǔn)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘用人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期1年)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在夏津縣教育和體育局網(wǎng)站和夏津一中微信公眾號(hào)公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
本次公開招聘教師的未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘后續(xù)工作有關(guān)通知、公告、公示等信息也將通過(guò)夏津縣教育和體育局網(wǎng)站和夏津一中微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
八、咨詢電話
劉老師：0534-32178030534-3211648
張老師：0534-3217711手機(jī)：13792200290
李老師：0534-3217725手機(jī)：13791303230
滕老師：0534-3217782手機(jī)：13869205619
夏津第一中學(xué)微信公眾號(hào)
附件1：報(bào)名登記表.docx
附件2：誠(chéng)信承諾書.docx
附件3：崗位計(jì)劃.xlsx
附件4：?jiǎn)挝煌鈶?yīng)聘證明信.docx
附件5：應(yīng)屆（擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位）畢業(yè)生承諾書.docx
附件6：人事檔案存放證明.docx
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