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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ?黔人社通〔2020〕212號(hào)),結(jié)合我縣高中教育發(fā)展實(shí)際,經(jīng)中共威寧自治縣委、威寧自治縣人民政府同意,由中共威寧自治縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核編、威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局核崗,并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局備案同意,威寧自治縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師58名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定《威寧自治縣2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。
二、招聘名額及崗位
本次共招聘高中教師58名,招聘崗位及要求詳見(jiàn)《威寧自治縣2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》附件1),招聘專業(yè)參照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》設(shè)置。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法;
(三)年齡在18周歲及以上(2003年4月21日及以前出生)、35周歲及以下(1985年4月22日及以后出生)。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(非在職)或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到40周歲(1980年4月22日及以后出生);
(四)學(xué)歷、學(xué)位、資格等要求詳見(jiàn)《崗位表》(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生2021年12月31日前須提交應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)證件等材料);
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
以下人員不得報(bào)考:
(一)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
(二)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
(三)2021屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報(bào)考,如委培或定向單位同意其報(bào)考的,須由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明,并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考;
(四)截至2021年4月21日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的;
(五)截至2021年4月21日仍在讀的全日制非2021屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員;
(六)截至2021年4月21日仍在試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公管理人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
(七)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;
(八)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
(九)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;
(十)違反計(jì)劃生育政策的人員;
(十一)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員;
(十二)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員。
四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查
(一)信息發(fā)布
招聘信息于2021年4月13日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或威寧彝族回族苗族自治縣人民政府網(wǎng)(以下稱“威寧自治縣人民政府網(wǎng)”)上發(fā)布。
(二)報(bào)名
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間:2021年4月21日至4月23日(上午9:00—12:00,下午14:00——17:30),逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局(威寧自治縣海邊街道明珠大道)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供《威寧自治縣2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師報(bào)名表》(附件2、除簽名外的其他內(nèi)容必須打印、不能手填),并提交相關(guān)材料。
2.材料要求:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料:
(1)威寧自治縣2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師報(bào)名表、公開(kāi)招聘誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)(附件4)各一份。
(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件。
(3)近期一寸彩色同底免冠照片6張。
(4)第二代有效期內(nèi)《居民身份證》(含有效期內(nèi)“臨時(shí)居民身份證”)原件及復(fù)印件1份、《畢業(yè)證書(shū)》《學(xué)位證書(shū)》原件及復(fù)印件1份(2021屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校出具的證明原件及復(fù)印件1份進(jìn)行報(bào)名);教師資格證原件及復(fù)印件1份(2021屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)可不提供,但須于2021年12月31日前取得所報(bào)考崗位要求的教師資格證)。
(5)在職人員(指機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員)須持所在單位和具有管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)同意報(bào)考證明)附件3。
3.報(bào)名要求:
每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)之比須達(dá)到3:1,報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí),該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少或取消。自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況,在“威寧自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。崗位招聘計(jì)劃減少的,報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng),經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員審核同意后,給予改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位;不符合改報(bào)條件或放棄改報(bào)的,辦理退費(fèi)手續(xù)。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息,信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名的,應(yīng)有委托書(shū),視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě),由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4.報(bào)名費(fèi)100元/人,現(xiàn)場(chǎng)收取。
5.資格審查
報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求,確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則,錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開(kāi)招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的,取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任;資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終,在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的,隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或應(yīng)聘資格。
五、筆試