3.資格初審
資格初審及報(bào)名查詢時(shí)間：4月21日11:00-4月25日16:00。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄服務(wù)平臺(tái)，關(guān)注系統(tǒng)審核結(jié)果，如需補(bǔ)充材料，請(qǐng)?jiān)诔鯇彆r(shí)間內(nèi)補(bǔ)充提交，4月25日16:00后，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
初級(jí)、中級(jí)崗位（除短缺人才崗位）資格初審合格人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例而取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可按規(guī)定改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次。取消和核減崗位情況通過威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
4.資格審核
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核工作，貫穿招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W校提交《威海職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》（報(bào)名成功后，網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)自動(dòng)生成）及本人相關(guān)證明材料�，F(xiàn)場(chǎng)資格審核的具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求在威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站予以公布。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審核與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場(chǎng)資格審核結(jié)果為準(zhǔn)。經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的，取消考試資格。
因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。其中《崗位計(jì)劃表》中注明“免筆試”的崗位不進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)。
1.筆試
筆試為閉卷形式，采用百分制。筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，主要測(cè)試政策法規(guī)、時(shí)政方針、職業(yè)教育等基礎(chǔ)知識(shí)以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2.面試
面試采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試等方式進(jìn)行，主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、技能水平等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備招聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能。崗位具體面試方式見《崗位計(jì)劃表》，其中面試方式為答辯+技能測(cè)試的，按答辯成績(jī)占比40%，技能測(cè)試成績(jī)占比60%的比例計(jì)算面試成績(jī)；面試方式為試講+技能測(cè)試的，按試講成績(jī)占比50%，技能測(cè)試占比50%的比例計(jì)算面試成績(jī)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占比40%、面試成績(jī)占比60%的比例，采用百分制形式計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，免筆試崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。
（四）考察
學(xué)校成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。
考察根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，提取、審核考察對(duì)象檔案，并對(duì)考察對(duì)象是否符合招聘崗位規(guī)定的資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并寫出書面考察意見。
（五）體檢
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上學(xué)校指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)用。體檢費(fèi)用自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由學(xué)校辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用�？疾�、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。公示期間有異議的，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，做出結(jié)論。
學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行高等學(xué)校人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：袁老師、殷老師宋老師、董老師
聯(lián)系電話：（0631）5700269、5700699
七、其他
1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個(gè)人情況，選報(bào)符合條件的崗位。
3.應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
