六、教師招聘考試和資格復審
教師招聘考試分為筆試、面試兩個部分。筆試總分為100分，筆試設合格分數(shù)線：當全部參加筆試考生的筆試平均分高于或等于60分時，以60分為合格分數(shù)線；當全部參加筆試考生的筆試平均分低于60分時，以該平均分為合格分數(shù)線，但不得低于50分。筆試成績及合格分數(shù)線以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。
（一）筆試
1．筆試日期：初定2021年4月25日（星期日）。具體時間、地點詳情以郵件為準。2．筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業(yè)理論、專業(yè)知識和專業(yè)技能。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3．筆試成績將在考試一周后公布于蘇州市吳中區(qū)東吳人才網(wǎng)（http://www.dwrc.com.cn）。公示時間為5個工作日�？忌勺孕猩暇W(wǎng)查閱。
（二）面試
根據(jù)招聘計劃數(shù)按1:3的比例，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，確定取得面試資格人選，不足進入面試比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。
在領取面試通知書前對進入面試的人選進行資格復審。時間、地點將另行郵件通知。
資格復審時，考生須提供符合報考崗位條件和報考要求的相關證明材料原件和復印件一份。上交的復印件按以下順序排列并裝訂：
1．《應聘登記表》（一式兩份）。
2．身份證件：本人有效期內第二代身份證（正反面）。
3．學歷材料：
⑴2021年應屆畢業(yè)生須提供：畢業(yè)證書和學位證書（含學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；院校蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書。研究生還需提供本科畢業(yè)證書及學士學位證書（含本科學歷學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。
⑵社會在職人員提供畢業(yè)證書及學位證書，以及學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
4．教師資格證書，或教育部考試中心頒發(fā)的《教師資格考試合格證明》。
5．獲獎證書：在高校學習期間或從教以來所獲各類榮譽證書。
第2～5項材料須提供原件和一份復印件，原件驗審后返還本人，復印件由招聘單位主管部門留存。
通過資格復審的人選，現(xiàn)場領取《面試通知書》。
（三）面試
1．面試時間、地點詳見《面試通知書》。
2．面試采取試教（按占比70%計）和綜合面試（按占比30%計）相結合的方式，試教內容為現(xiàn)行教材中隨機抽課進行備課。其中：音樂、體育、美術教師崗位，面試須增考專業(yè)技能測試，試教分與專業(yè)技能測試分各占面試總分的35%。
3．面試的成績將公布于蘇州市吳中區(qū)東吳人才網(wǎng)（http://www.dwrc.com.cn）。面試總分為100分，設60分為合格分數(shù)線，面試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。招聘考試總分（100%）=筆試（按占比40%計）+面試（按占比60%計）。招聘考試總分保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考試總分相同的以面試成績高者在前。如筆試、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通知。
七、體檢、政審、公示、錄用及管理
招聘單位主管部門根據(jù)考試總分，按照各崗位招聘人數(shù)從高分到低分確定參加體檢人員名單，并通知其到指定醫(yī)院體檢（具體時間、地點另行通知）。體檢費用由應聘人員自理。體檢標準參照修訂后的《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，招聘崗位及條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。
對體檢合格者進行政審，政審不合格的人員，取消其錄用資格。擬錄用人員應在規(guī)定時間內與蘇州市吳中區(qū)華東師范大學蘇州灣實驗小學簽訂就業(yè)協(xié)議，在規(guī)定時間內攜帶畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書等材料辦理報到手續(xù)，因應聘人員個人原因逾期未辦理簽約、鑒證、報到等相關手續(xù)的，視作自動放棄�？忌谵k理錄用手續(xù)前，應及時將本人檔案轉至吳中區(qū)教育局檔案室。如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責解決。
擬錄用人員名單在蘇州市吳中區(qū)東吳人才網(wǎng)（http://www.dwrc.com.cn）進行公示，時間不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議，報吳中區(qū)教育局和吳中區(qū)人力資源和社會保障局備案后，辦理錄用手續(xù)。在辦理錄用手續(xù)前，因考生體檢或政審以及因自動放棄錄用資格而出現(xiàn)缺額時，由太湖新城管委會決定是否在報考同一崗位的人員中按考試總分從高分到低分的順序進行遞補。
本次招聘的管理人員和教師按照區(qū)政府辦《太湖新城公辦學校教師招聘方式及管理機制協(xié)調會會議紀要》進行管理，性質為“太湖新城合同制教師”，簽訂“太湖新城合同制教師”聘用合同，參加企業(yè)社會保險。在職期間薪資報酬、住房公積金、職稱晉升、評優(yōu)評先等參照事業(yè)同類在編人員執(zhí)行。聘用的教師需在聘用單位最低服務3年（含試用期）。本次招聘的管理人員采用年薪+年金模式，薪資報酬具有競爭力。所有人員均可享受吳中太湖新城人才引育政策待遇。
八、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受各級紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512-66593235。
九、本《簡章》由蘇州市吳中區(qū)太湖新城管委會負責解釋。
咨詢電話：0512~66589639。
附件2：《2021年蘇州市吳中區(qū)華東師范大學蘇州灣實驗小學招聘“公辦學校管理人員”崗位表》.doc
附件3：《2021年蘇州市吳中區(qū)華東師范大學蘇州灣實驗小學公開招聘骨干教師職位表》.doc
附件4：《2021年蘇州市吳中區(qū)華東師范大學蘇州灣實驗小學公開招聘教師職位表》.doc
附件5：《華東師范大學蘇州灣實驗小學應聘人員登記表》.docx
吳中太湖新城管委會
2021年4月7日
