3.面試資格審查。興山縣教育局會同縣人社局進行面試資格審查。資格復(fù)審在面試前進行,主要對面試入圍人員的資格條件進行認真復(fù)審，面試初步人選參加資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證（報名登記表）、本人二代有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、與筆試準(zhǔn)考證（報名登記表）相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料，留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心（http://www.cscse.edu.cn）學(xué)歷認證和使領(lǐng)館開具的證明材料。機關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)須提供所在單位同意報考證明。面試資格審查合格者，由興山縣教育局發(fā)放《湖北省2021年中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格，因放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員，按該崗位考生筆試總成績從高分到低分依次遞補。面試人員名單及時在興山縣人民政府網(wǎng)公告。核減或取消招聘崗位的信息將于面試前在興山縣人民政府網(wǎng)公告。
4.時間和地點。興山縣教育局通過興山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告為準(zhǔn)，面試考生可通過電話（0717-2580796）詢問。
5.面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等原因造成面試人數(shù)達不到招聘崗位比例要求的，不再進行遞補，該崗位正常開考。若該崗位只有1人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。
（四）綜合成績計算
1.成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試成績40%和面試成績60%的權(quán)重計入考試綜合成績。
2.計分方法。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績＝（教育教學(xué)專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%）×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%�？忌C合成績＝筆試總成績+面試總成績。
3.考試總成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定；若筆試、面試成績都相同時，按教育教學(xué)專業(yè)知識考試成績從高到低分排序確定�？忌偝煽兗皶r在興山縣人民政府網(wǎng)公告。
4.加分政策。根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》（鄂人社發(fā)[2010]36號）精神，參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生（含資教生、特崗生）、以及在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。服務(wù)期滿2年的計算截止時間為2021年7月31日。進入面試環(huán)節(jié)的上述人員在百分制的筆試成績上增加5分，加分計算公式為：（百分制筆試成績+5分）×40%=筆試總成績。符合條件的上述人員，需本人提出申請，認真填報《興山縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件2)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認蓋章（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核），于面試前資格復(fù)審時報興山縣教育局（408室）匯總，并在興山縣人民政府網(wǎng)公示無異議后落實加分政策。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。逾期不提交的，視為放棄加分。
四、體檢、考核
1.體檢。體檢對象按招聘崗位的綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定，并在興山縣人民政府網(wǎng)公告。體檢工作由興山縣教育局負責(zé)統(tǒng)一組織實施，在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢按照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實施。體檢費用由考生自行承擔(dān)。考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
2.考核�？己斯ぷ饔膳d山縣教育局、興山縣人社局組織實施，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進行全面考核。考核前，考生提交個人自傳（1500字左右），考核組結(jié)合個人自傳，通過個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對報名資格進行復(fù)查，核實考核對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整。考核情況作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。
體檢、考核可同步組織實施，因考生自愿放棄、體檢和考核不合格等原因出現(xiàn)缺額，由縣教育局根據(jù)需要確定是否遞補。需要遞補的，可從參加同崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢、考核時間地點由興山縣教育局另行通知。
五、公示和聘用管理
1.考核結(jié)束后，中共興山縣委組織部、興山縣人社局對擬聘人員綜合情況進行審核，審核合格后，擬聘人員在興山縣人民政府網(wǎng)公示（5個工作日），接受社會監(jiān)督。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后因擬錄用人員放棄錄用資格等原因造成職位空缺的，不再組織遞補。
3.公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為考生辦理聘用等手續(xù)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)[2012]1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，聘用單位為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。
4.本次公開招聘人員在興山縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)若參加本縣以外的其它各類考試，不予出具同意報考證明；要求調(diào)離我縣的，不予辦理調(diào)動手續(xù)。
六、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
七、其它
1.應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)。
2.招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考核等招聘工作的人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3.興山縣本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.為便于聯(lián)系，考生報名時填寫的通訊地址和電話號碼必須真實準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期間內(nèi)電話號碼不得變更，務(wù)必保持報名時所填報的移動電話24小時暢通。
本次招聘過程中有關(guān)信息將及時通過指定網(wǎng)站公告，請報考考生注意關(guān)注相關(guān)招考信息。
招聘信息查詢：
湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn/）
興山縣人民政府網(wǎng)（http://www.xingshan.gov.cn/）
咨詢電話：興山縣教育局：0717-2580796
監(jiān)督電話：興山縣人社局：0717-2584512
附件：
附件1：2021年興山縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘崗位需求表.docx
附件2：事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表.doc
興山縣人力資源和社會保障局興山縣教育局
2021年3月29日
