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為解決我市骨干教師短缺問題，優(yōu)化教育人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)呼和浩特市人才工作協(xié)調(diào)小組研究決定，擬引進(jìn)一批高學(xué)歷青年人才、優(yōu)秀教育人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、人才引進(jìn)計(jì)劃安排

我市中小學(xué)計(jì)劃引進(jìn)高學(xué)歷青年人才、優(yōu)秀教育人才154名(中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校人才引進(jìn)另行公告)。具體崗位詳見《2021年呼和浩特市中小學(xué)人才引進(jìn)崗位表》(以下簡稱《人才引進(jìn)崗位表》)。

根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位為“蒙漢語兼通崗位”，定向招錄“蒙漢語兼通人員”�！懊蓾h語兼通人員”是指會說會寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

二、引進(jìn)資格條件

(一)引進(jìn)人員必須具備下列條件，其中第3、4條只須具備一條即可。

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行、正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備教育教學(xué)基本能力，能夠勝任教育教學(xué)工作，具有符合崗位要求的工作能力。

3.引進(jìn)高學(xué)歷青年人才。引進(jìn)人員年齡須在35周歲以下(1985年3月19日之后出生，含3月19日)，博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1980年3月19日之后出生，含3月19日)。教師崗位要求具有相應(yīng)的教師資格證書(須于2021年7月31日前取得)。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)與《人才引進(jìn)崗位表》要求的專業(yè)一致。具體要求如下：

(1)報(bào)考民族語言授課學(xué)校中學(xué)語文、中學(xué)政治、中學(xué)歷史崗位的擬引進(jìn)人才，須為博士研究生，境外著名大學(xué)(2020-2021年QS世界排名前1000名)碩士研究生或國內(nèi)“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校碩士研究生，“一流大學(xué)”建設(shè)高校和“一流學(xué)科”的本科畢業(yè)生;報(bào)考民族語言授課學(xué)校其他崗位的擬引進(jìn)人才，須為“一流大學(xué)”建設(shè)高校和“一流學(xué)科”的本科畢業(yè)生，境外著名大學(xué)(2020-2021年QS世界排名前1000名)碩士研究生、國內(nèi)大學(xué)碩士及以上研究生。

民族語言授課學(xué)校為呼和浩特市蒙古族學(xué)校、呼和浩特市第三十中學(xué)(內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬第二學(xué)校)、呼和浩特市民族實(shí)驗(yàn)學(xué)校、呼和浩特市賽罕區(qū)民族小學(xué)。

(2)報(bào)考市區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬其他學(xué)校的擬引進(jìn)人才，須為博士研究生，境外著名大學(xué)(2020-2021年QS世界排名前1000名)碩士研究生或國內(nèi)“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校碩士研究生，“一流大學(xué)”建設(shè)高校和“一流學(xué)科”的本科畢業(yè)生。

(3)報(bào)考土默特左旗、和林格爾縣、武川縣所屬學(xué)校的擬引進(jìn)人才，須為“一流大學(xué)”建設(shè)高校和“一流學(xué)科”的本科畢業(yè)生，境外著名大學(xué)(2020-2021年QS世界排名前1000名)碩士研究生、國內(nèi)大學(xué)碩士及以上研究生。

以上引進(jìn)人員在境內(nèi)取得學(xué)歷的，須具有相應(yīng)學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書。

具有國外留學(xué)經(jīng)歷的報(bào)名人員須在資格復(fù)審結(jié)束前，取得教育部發(fā)放的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

4.引進(jìn)優(yōu)秀教育人才(呼和浩特地區(qū)在編教職工除外)。具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡須在40周歲以下(1980年3月19日之后出生，含3月19日)。教師崗位要求具有相應(yīng)的教師資格證書和職稱證書。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)與《人才引進(jìn)崗位表》要求的專業(yè)相近或一致，還須具備以下條件之一：

(1)具有正高級職稱;

(2)榮獲特級教師稱號;

(3)榮獲地市級(含計(jì)劃單列市)及以上教學(xué)基本功一等獎(jiǎng)、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任稱號之一;

(4)報(bào)名土默特左旗、和林格爾縣、武川縣所屬學(xué)校的條件放寬至榮獲縣級及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任稱號之一。

其中正高級教師，特級教師，省級教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人年齡放寬至45周歲(1975年3月19日之后出生，含3月19日)。

5.普通話等級證書要求。語文學(xué)科教師崗位須具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書，其他學(xué)科教師崗位須具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。

(二)下列人員不得報(bào)名

1.呼和浩特市事業(yè)單位在編在崗工作人員(包括和林格爾新區(qū)、呼和浩特經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū));

2.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員;

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員以及在職的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員);

5.2021年8月1日及以后畢業(yè)的全日制在讀學(xué)生;

6.引進(jìn)崗位構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員;

8.被列入失信被執(zhí)行人的人員;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名

(1)采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.hhpta.org.cn)。

(2)每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員須按要求在網(wǎng)上填寫《2021年呼和浩特市中小學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，報(bào)名人員須完整填寫本人就讀高中(中專)、大專、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作);須填寫是否符合報(bào)名崗位所需的其他條件。否則，用人單位可不予審查通過。

(3)報(bào)名人員須用居民身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致。

報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀本通告和《引進(jìn)人才崗位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)名條件;報(bào)名人員須對網(wǎng)上所提交的材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、面試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名時(shí)間

2021年3月29日9:00—4月2日12:00。

3.資格初審

(1)報(bào)名資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)，資格審查工作小組應(yīng)在報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名后及時(shí)提出審查意見。報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員須打印《報(bào)名登記表》2份，用于資格復(fù)審。

資格初審時(shí)間：2021年3月29日9:00—4月2日17:00。

報(bào)名人員對《人才引進(jìn)崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請直接向所報(bào)考的用人單位或主管部門咨詢(咨詢電話詳見《人才引進(jìn)崗位表》)。

(二)資格復(fù)審

1.資格初審結(jié)束后，按照擬進(jìn)入面試考核人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)不低于5:1的比例篩選確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

同一崗位通過資格初審人員不足5:1比例的，直接進(jìn)入資格復(fù)審;通過資格初審人數(shù)較多的崗位，可采用專業(yè)能力測試方式按照5:1比例篩選進(jìn)入資格復(fù)審人員，或者全部進(jìn)入資格復(fù)審。

2.用人單位將于4月15日18:00前電話通知進(jìn)入資格復(fù)審人員。未進(jìn)入資格復(fù)審的人員，不再另行通知。通過資格初審的報(bào)名人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ�，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

3.報(bào)名人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

(1)《報(bào)名登記表》(一式二份)。

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)。

(3)往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)籍在線報(bào)告(可登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)打印，驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場審核確認(rèn)結(jié)束前有效);留學(xué)人員須于資格復(fù)審結(jié)束前提供教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

(4)居民二代身份證原件和復(fù)印件。

(5)近期免冠一寸彩照2張。

(6)已取得教師資格證書的，提供原件和復(fù)印件。

(7)普通話水平測試等級證書原件和復(fù)印件。

(8)符合“引進(jìn)條件第4條”的報(bào)考人員還須提供職稱證書、榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件。

(9)報(bào)考崗位要求的其他材料。

4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)名人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)名條件、弄虛作假等情況的，一律取消面試資格。

(三)面試

1.按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負(fù)責(zé)的管理體制，市教育局所屬學(xué)校的面試工作由市教育局安排組織實(shí)施;旗縣區(qū)教育局所屬學(xué)校的面試工作由各旗縣區(qū)教育局安排組織實(shí)施。

2.面試將于2021年4月30日前完成，具體面試安排由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)通知。

3.面試成績滿分為100分，面試成績向面試人員當(dāng)場公布。

4.設(shè)立面試合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定在70分，低于70分的，不予聘用。

5.蒙漢語兼通崗位的面試試卷由國家通用語言文字和蒙古語言文字兩種文字的試題組成。面試時(shí)“國家通用語言文字題”須使用國家通用語言文字回答，“蒙古語言文字題”須使用蒙古語言文字回答。

英語、蒙古語等語言類學(xué)科的教師崗位，報(bào)名人員應(yīng)使用國家通用語言文字和相應(yīng)語言文字進(jìn)行面試。

其他崗位報(bào)名人員須使用國家通用語言文字進(jìn)行面試。

面試時(shí)，對不按規(guī)定語言文字作答的按零分處理。

6.面試工作結(jié)束后，由各用人單位或主管部門按照每個(gè)崗位報(bào)名人員面試成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察的人選，并在面試場地進(jìn)行公布。

7.同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)名人員面試成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序(加試形式由用人單位或主管部門根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(四)體檢和考察

1.體檢工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由市人事考試考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進(jìn)行。

對于無故不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)名人員，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

2.考察工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施。被考察對象須于20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料;特殊情況，經(jīng)被考察對象申請，用人單位及主管部門同意，提交材料的時(shí)間可適當(dāng)放寬。未經(jīng)允許且不能按時(shí)提交材料的，視為自動放棄，取消其相應(yīng)資格并依次遞補(bǔ)�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信、報(bào)名資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況。被考察對象棄權(quán)或考察不合格的，依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

1.對考察合格的擬引進(jìn)人員由用人單位主管部門進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示結(jié)束后，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議后，方可進(jìn)入聘用(調(diào)動)環(huán)節(jié)。按照相關(guān)程序，由各級編制部門、人社部門辦理相關(guān)手續(xù)。其中，已納入事業(yè)編制的人員，原單位同意調(diào)動的辦理調(diào)動手續(xù);原單位不同意調(diào)動的，用人單位主管部門考察合格且公示無異議，本人辭職后辦理聘用手續(xù)。

2.報(bào)名教師崗位的高學(xué)歷青年人才，在2021年7月31日前未取得相應(yīng)的教師資格證書的，取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)。

3.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

(六)紀(jì)律和監(jiān)督

人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度。人才引進(jìn)報(bào)名人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(七)建立報(bào)名人員考試誠信檔案

為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)名人員在報(bào)名前須簽定《報(bào)名人員考試誠信承諾書》，并建立報(bào)名人員考試誠信檔案。

對報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

四、引進(jìn)人才相關(guān)待遇及要求

(一)列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇。

(二)符合引進(jìn)資格條件第4條的優(yōu)秀教育人才，按原單位聘用的崗位進(jìn)行聘用，其中，具有高級職稱，且在原單位未聘任到相應(yīng)崗位的人員，可直接聘任到高級七級、四級崗位。如高級職稱無空缺崗位，由用人單位提出特設(shè)崗位申請，按照管理權(quán)限逐級審核，并報(bào)市人力資源社會保障局核準(zhǔn)后，聘用至相應(yīng)崗位。

(三)引進(jìn)博士研究生、境外著名大學(xué)(2020-2021年QS世界排名前1000名)碩士研究生、國內(nèi)“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校碩士研究生、“一流大學(xué)”建設(shè)高校和“一流學(xué)科”的本科畢業(yè)生到我市事業(yè)單位工作，給予10萬元的安置費(fèi)，每年發(fā)放2萬元，連續(xù)發(fā)放5年。

(四)優(yōu)先安排引進(jìn)人才的子女入托、入學(xué)(中小學(xué))。

(五)用人單位自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，聘用合同須約定最低服務(wù)期限6年。服務(wù)期限未滿離開錄用單位的，所領(lǐng)取的安置費(fèi)全部退回，并承擔(dān)聘用合同中約定的其他違約責(zé)任。不符合領(lǐng)取安置費(fèi)條件的引進(jìn)人員，未達(dá)到服務(wù)期限的，僅承擔(dān)聘用合同中約定的其他違約責(zé)任。

五、其他

(一)受新冠肺炎疫情影響，2021年呼和浩特市中小學(xué)人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。

(二)請報(bào)名人員在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動。

(三)報(bào)名人員在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話：0471-3389632

政策咨詢電話：0471-3987339、4606412

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471—4607673

對崗位資格條件的咨詢，查看《引進(jìn)人才崗位表》用人單位聯(lián)系電話。

以上咨詢電話和監(jiān)督舉報(bào)電話請于工作日(9:00—12:00，13:30—17:00)撥打。