符合省、市有關事業(yè)單位筆試加分政策規(guī)定的報考人員應于3月29日-4月2日上班時間至洛江區(qū)教育局(地址：萬安街道萬賢路36號三樓人事股)辦理加分申請手續(xù)。申請加分所需材料等具體事宜將在泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)站教育專欄另行發(fā)布，請報考人員及時予以關注。符合加分條件的人員包括：
1.符合原福建省人事廳《關于轉發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)、《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施細則》(閩退役軍人廳〔2019〕33號)規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。
2.符合《福建省公務員局福建省人力資源開發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業(yè)生有關就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號)規(guī)定且于2021年8月31日前服務期滿、考核合格的服務基層高校畢業(yè)生。
3.參加由各縣(市、區(qū))黨委組織部門統(tǒng)一組織的“村村社社有大學生”計劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關于實施“村村社社有大學生”計劃的意見》(泉委辦〔2007〕68號)規(guī)定且于2021年8月31日前服務期滿三年、考核合格的村務(社區(qū))專職工作者。
曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄(聘)用為公務員或事業(yè)單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號規(guī)定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。
加分人員名單將在泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試成績，考生筆試成績及排名以加分后為準。
五、考試
考試采取筆試與面試相結合的方式進行。
(一)筆試
4月18日全省統(tǒng)一筆試，筆試科目為“教育綜合知識”和“專業(yè)知識”，筆試原始成績按“教育綜合知識”占40%、“專業(yè)知識”占60%的比例計算。筆試地點詳見準考證。筆試原始成績由福建省教育考試院于5月19日前公布。筆試成績(筆試原始成績折算成百分制+加分)合格線為50分。達到合格線及以上者方可確定為面試對象和體檢、考察及聘用對象。
(二)面試
小學語文教師、小學數(shù)學教師需進行面試，其他學科只需筆試不進行面試。在筆試合格線上按成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選;達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選;棄權面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。面試成績合格線為60分，若面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位，考生面試成績必須達到70分以上方為合格。
面試主要測試應考對象的專業(yè)知識和業(yè)務能力，采取片段教學、崗位技能考評等形式進行。面試成績實行百分制(片段教學占70%、崗位技能考評占30%)，由評委現(xiàn)場評分，采取去掉一個最高分、一個最低分，取平均分數(shù)的方法確定考生的面試成績。面試成績需達到合格分數(shù)線且綜合成績需達60分的考生方可確定為體檢、考察對象。
小學語文教師、小學數(shù)學教師考試綜合成績實行百分制，按筆試成績(筆試原始成績折算成百分制+加分)占40%和面試成績占60%合并計算。其余學科考試的綜合成績實行百分制，按筆試原始成績折算百分制后與加分分值累加計算，成績四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)即為綜合成績�？忌C合成績合格線為50分，達到合格線及以上者方可確定為體檢、考察及聘用對象。
面試時間、地點及資格審查的有關事項另行通知，請考生及時關注泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)站相關通知。
(三)補充招聘
第一輪公開招聘結束后，若存在未完成招聘的空缺崗位，洛江區(qū)教育局將及時向社會公布。參加2021年福建省新任教師公開招聘考試但未被聘用的報考人員(綜合成績應在合格線上)，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)或直接到洛江區(qū)教育局進行補充招聘報名，每位考生可報考1個崗位。根據(jù)考生綜合成績從高到低確定人選，開展面試和體檢、考察、聘用等工作。已被聘用或擬聘用人員不得參加補充招聘。
六、體檢與考核
(一)體檢
1.體檢對象的確定。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按考試綜合成績從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個及以上報考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者進入體檢。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業(yè)知識成績較高者進入體檢。若筆試的教育綜合知識和專業(yè)知識成績、面試成績皆相同，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇�，確定體檢對象。
2.體檢標準。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》的標準執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的報考人員，可在接到體檢結論的7個工作日內(nèi)申請復檢1次，復檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結果以復檢結果為準。
體檢不合格或自動棄權的，可按綜合成績由高到低依次遞補。
(二)考察
按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、計生綜治情況調查、信用情況調查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察�？疾彀ê藢崍罂既藛T是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員個人檔案進行審核。
報考人員應在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
七、公示和聘用
體檢及考核合格者確定為擬聘用人選，并在“泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)教育專欄”的“公告通知欄”上公示7個工作日，接受社會各界監(jiān)督。公示期滿不影響聘用的，由用人單位與合同教師簽訂聘用合同，并由用人單位按規(guī)定為其辦理人事代理，實行公立學校合同制教師管理(試用期為一年)。根據(jù)考試綜合成績，報考同一職位擬聘用的考生從高分至低分的順序依次自主選擇應聘崗位。
合同制教師的相關待遇、合同簽訂、管理辦法等參照《泉州市洛江區(qū)公辦中職學校、中小學、幼兒園編外合同教師管理辦法》(泉洛教人〔2016〕33號)、《關于印發(fā)〈洛江區(qū)公辦中職學校、中小學、幼兒園合同制教師管理細則(試行)〉的通知》(泉洛教人〔2018〕2號)執(zhí)行。
八、其他事項
1.本次招聘公告通過洛江區(qū)人民政府網(wǎng)站教育專欄發(fā)布。招聘后續(xù)相關信息，報考人員應及時關注洛江區(qū)人民政府網(wǎng)站教育專欄相關信息。因未關注網(wǎng)站相關消息而影響招聘的，后果由考生自負。
2.考生在資格審查、體檢等環(huán)節(jié)，因本人棄權或不合格而造成崗位空缺的，根據(jù)空缺人數(shù)，在該崗位考試綜合成績合格人員中按高分到低分順序，依次等額遞補。考生體檢合格后，不得擅自棄權。
3.根據(jù)《泉州市洛江區(qū)公辦中職學校、中小學、幼兒園編外合同教師管理辦法》，聘用人員實行為期三年的最低服務年限(含試用期)。第一年試用期可允許申請參加高等院校研究生考試或機關、事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的招聘考試。
4.對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
5.招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)有關規(guī)定執(zhí)行。招聘工作全程接受洛江區(qū)教育系統(tǒng)紀委以及洛江區(qū)人社局監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-22630316，0595-22633825。
6.未盡事宜由泉州市洛江區(qū)教育局負責解釋。咨詢電話：0595-22633310。
附件：
2021年泉州市洛江區(qū)公辦學校合同制教師崗位信息表.xls
泉州市洛江區(qū)教育局
2021年3月15日
