（1）符合福建省公務(wù)員局、省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室、省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號(hào))規(guī)定，參加我省或我市組織的服務(wù)基層項(xiàng)目且服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的考生。具體項(xiàng)目包括：“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部”計(jì)劃(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”計(jì)劃和“服務(wù)社區(qū)”計(jì)劃等。符合享受加分政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加3分。
（2）符合福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等。具體加分標(biāo)準(zhǔn)如下：曾獲得世界體育三大比賽（奧運(yùn)會(huì)、世錦賽、世界杯）第2—6名、亞洲體育三大比賽（亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、亞洲杯）和全運(yùn)會(huì)第2、3名、全國(guó)錦標(biāo)賽、全國(guó)冠軍賽冠軍的運(yùn)動(dòng)員加9分；獲得省運(yùn)動(dòng)會(huì)冠軍、全國(guó)錦標(biāo)賽、冠軍賽第2、3名、亞洲體育三大比賽（亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、亞洲杯）第4至6名、全國(guó)年度最高級(jí)別比賽冠軍的運(yùn)動(dòng)員加7分。退役運(yùn)動(dòng)員辦理加分手續(xù)時(shí)，需提供省級(jí)體育部門(mén)出具的退役運(yùn)動(dòng)員文件或相關(guān)材料。
（3）服役滿(mǎn)13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分；服役滿(mǎn)9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分；服役滿(mǎn)6年至8年的復(fù)員士官加4分；服役滿(mǎn)3年至5年的復(fù)員士官加2分；榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分；榮立三等功退役士兵另加2分；獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的退役士兵另加1分；傷殘士兵另加3分；對(duì)長(zhǎng)期在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分；入伍前是全日制普通大專(zhuān)以上畢業(yè)生（國(guó)家統(tǒng)招）的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。服役前按國(guó)家招生規(guī)定錄取的全日制普通高校在校生、在籍生，退役后復(fù)學(xué)就讀并完成學(xué)業(yè)畢業(yè)的，視為閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)規(guī)定的“入伍前是全日制普通大專(zhuān)以上畢業(yè)生（國(guó)家統(tǒng)招）的退役士兵”，并按規(guī)定享受相應(yīng)的加分政策。
以上各項(xiàng)加分可以累計(jì)，但最高不得超過(guò)10分；加分不受筆試滿(mǎn)分限制，曾通過(guò)享受各類(lèi)加分等政策被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員，不再享受加分待遇。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試
1.面試人選的確定。根據(jù)福建省教育廳(閩教人〔2021〕1號(hào))和三明市人力資源和社會(huì)保障局(明人發(fā)〔2012〕33號(hào))文件精神，面試由三明市教育局統(tǒng)一組織。進(jìn)入面試人選按招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)（(其中高中日語(yǔ)、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)英語(yǔ)崗位按各具體學(xué)校計(jì)劃招聘數(shù)之和)）與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。若面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，所有并列人選均為面試人選。棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。擬聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比例達(dá)不到1﹕3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試方案和面試人員將及時(shí)在三明市教育局網(wǎng)站上公示。面試合格線(xiàn)為70分，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
2.面試人選資格復(fù)核。市教育局將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，資格復(fù)核合格的發(fā)給《面試通知書(shū)》�？忌Y格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。（資格復(fù)核時(shí)間另行通知）
面試人選資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試資格復(fù)核期限內(nèi)完成。
3.面試內(nèi)容
（1）片段教學(xué)測(cè)試。面試對(duì)象均要參加片段教學(xué)測(cè)試。片段教學(xué)測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
（2）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。應(yīng)聘體育、音樂(lè)、美術(shù)、幼兒教師崗位的，均要參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
（3）應(yīng)聘體育、音樂(lè)、美術(shù)、幼兒學(xué)科教師崗位的，片段教學(xué)測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的50%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的50%。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算
1.招聘總成績(jī)按筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)(總分100分)的60%加權(quán)計(jì)算。
2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試的成績(jī)也相同，則按專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)排列；如專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)也相同，則經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。
五、擇崗、體檢、考察、公示和聘用
（一）擇崗
報(bào)考“高中日語(yǔ)、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)英語(yǔ)”崗位的按總成績(jī)從高到低的順序及學(xué)校具體招聘崗位條件進(jìn)行選崗，選崗確定人選為體檢對(duì)象。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加選崗的視為自動(dòng)放棄，所放棄的空缺名額按總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)選崗。
(二)體檢
1.體檢對(duì)象按總成績(jī)從高分到低分，以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定。
2.體檢工作由教育主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證等證件，按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在教育主管部門(mén)指定的時(shí)間內(nèi)完成所有的體檢項(xiàng)目，未體檢的項(xiàng)目視為不合格。女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與教育主管部門(mén)約定延緩體檢的期限。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2018年修訂）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用資格。
4.體檢缺席和體檢不合格，取消聘用資格。體檢缺席和體檢不合格所空缺的名額，按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
(三)考核
體檢結(jié)果公布后，三明市教育局將組織人員對(duì)面試、體檢均合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料。應(yīng)聘人員未配合我局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。在考核時(shí)如果發(fā)現(xiàn)是失信被執(zhí)行人且未履行義務(wù)的取消聘用資格。
考核將采取談話(huà)、查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)等方面的情況。考生應(yīng)提供學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、教師資格證等相關(guān)有效證明材料的原件、復(fù)印件報(bào)三明市教育局人事科，同時(shí)主動(dòng)配合教育局進(jìn)行協(xié)審。
(四)公示和聘用
1.擬聘人選確定后在三明市教育信息網(wǎng)和市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。擬聘人選經(jīng)公示合格的，按程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)，用人單位按有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。新招聘人員實(shí)行聘用制，新聘人員自辦理聘用登記之日起，最低服務(wù)年限5年（含試用期）
2.新聘人員在市人社局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
(一)對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，招考單位主管部門(mén)立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同等決定。
(二)應(yīng)聘人員在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
(三)福建省教師招聘網(wǎng)和三明市教育信息網(wǎng)是發(fā)布公開(kāi)招聘相關(guān)信息和與報(bào)考者聯(lián)系的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。應(yīng)聘人員在本次招聘考試過(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可通過(guò)以下途徑進(jìn)行咨詢(xún)：
1.網(wǎng)上咨詢(xún)。登陸福建教師招聘網(wǎng)的“在線(xiàn)咨詢(xún)”欄目進(jìn)行留言咨詢(xún)。
2.電話(huà)咨詢(xún)：招聘工作政策等方面問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)?nèi)魇薪逃秩耸驴?聯(lián)系電話(huà):0598-8222954)。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。
（二）招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。
（三）市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0598-8231209。
本方案由三明市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2021年中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘崗位信息表.docx
三明市教育局
2021年3月10日
