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為進一步加強教育人才隊伍建設，根據(jù)《福建省人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》（閩政文〔2008〕344號）、《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人發(fā)〔2012〕33號）、《福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳、中共福建省委機構編制委員會辦公室關于做好2021年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教師〔2021〕1號）和三明市人力資源和社會保障局《關于核準三元等縣（區(qū)）2021年中小學幼兒園新任教師公開招聘計劃的通知》（明人社〔2021〕57號）等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、招聘崗位

本次共計劃招聘教師26名（其中中學2名、小學17名、學前7名）。具體的招聘崗位、專業(yè)、學歷等信息，詳見《2021年泰寧縣中小學、幼兒園公開招聘教師崗位信息表》（附件）。此次公開招聘新任教師均應參加全省統(tǒng)一筆試。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛教師職業(yè)。

2.具備招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、教師資格及崗位要求的其他條件。

3.報考中小學、幼兒教師的年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年3月21日至2003年3月21日出生）。

4.適應招聘崗位所要求的身體條件。

5.崗位所需的其他條件（詳見附件）。符合條件的具有本科以上學歷（含臺灣高校）的臺灣同胞可報考相關崗位。

6.有以下情況之一者不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（2）受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調(diào)查尚未作出結論的人員;

（3）在各級公務員或事業(yè)單位招考中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；

（4）被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務的人員；

（5）聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中明確的回避關系的人員；

（6）機關、事業(yè)單位在編在職人員；

（7）普通高等院校在讀非應屆畢業(yè)生（即2022年及以后才學業(yè)期滿的全日制普通教育學生）、現(xiàn)役軍人以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

7.報考人員的學歷、資格條件或相關資歷要求的計算，應屆畢業(yè)生報考者截止時間為2021年9月30日。應屆畢業(yè)生報考人員的畢業(yè)證書（證明）必須在2021年9月30日前取得（未取得學歷、學位證書或不符合相關資格條件者，取消聘用資格）。往屆畢業(yè)生報考者所有相關資料的取得時間為2021年3月21日及以前。

三、報名時間、方法、要求及注意事項

1.報考者直接通過網(wǎng)上報名。具體報名方式請報考者登錄“福建省教育考試院www.eeafj.cn”點擊“教師招考專欄”圖標，進入網(wǎng)上招聘平臺。

2.網(wǎng)絡報名時間（全省統(tǒng)一）：2021年3月21日至3月27日，應聘人員進行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費。

3.報名要求：報考者在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)報名和繳費，報考者認真閱讀網(wǎng)上報名有關注意事項，按網(wǎng)上提示要求，提供準確的個人信息。如因報考者提供信息不準確或有虛假行為而造成無法參加考試或審核不通過，報考者本人須承擔責任后果。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實，即取消考試資格或聘用資格。

4.注意事項：網(wǎng)上報名時，同一學科有設置城區(qū)學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校崗位的，報考者須在報名登記表中的備注欄中注明報考城區(qū)學校或鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校崗位，否則，視同報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校崗位。

四、招聘程序

招聘按照網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用幾部分組成。

（一）考試辦法

1.筆試：2021年4月18日為全省統(tǒng)一筆試時間,筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，筆試地點按準考證公布的為準。筆試成績（原始成績）設定合格線為60分，低于60分者的不予參加面試。

加分事宜：符合政策性加分條件（服務基層項目且服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生、退役士兵、退役運動員）的應聘者按政策規(guī)定加分，曾通過享受各類加分政策被錄（聘）用為機關事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的考生，不再享受各類加分。符合加分條件的應聘者，自省統(tǒng)一考試筆試后10日內(nèi)（正常上班時間）提供加分證明材料到泰寧縣教育局人事股審核，逾期按自動放棄此類加分處理。

2.面試

（1）面試由縣教育局負責組織，同時接受縣人力資源和社會保障局的指導和監(jiān)督�？h教育局按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定人選；棄權面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

（2）面試內(nèi)容為儀容、儀表、語言表達、技能、教學能力等，總分為100分。

（3）若進入面試的對象只達到1：1的比例時，面試成績合格線為70分及以上，方可進入體檢和考察。

（4）面試內(nèi)容涉及到技能測試項目的，技能測試單項成績應60分（百分制）及以上，達不到60分的以面試不合格論處，不予錄用。