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蘇州工業(yè)園區(qū)是中國(guó)和新加坡兩國(guó)政府間重要的合作旗艦項(xiàng)目，連續(xù)五年在國(guó)家級(jí)經(jīng)開(kāi)區(qū)綜合考評(píng)中位居第一，被譽(yù)為“中國(guó)改革開(kāi)放的重要窗口”和“國(guó)際合作的成功范例”。自開(kāi)發(fā)建設(shè)以來(lái)，園區(qū)始終堅(jiān)持科教興區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，把教育放在優(yōu)先發(fā)展地位，大力推進(jìn)教育現(xiàn)代化、均衡化、國(guó)際化和特色化建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)了全區(qū)教育事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。
為進(jìn)一步加大教育人才引進(jìn)力度，更好地為園區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展提供人才與智力支撐，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘校級(jí)干部及高層次、緊缺型教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘性質(zhì)
按事業(yè)編身份引進(jìn)，相關(guān)錄用手續(xù)按照組織人事部門(mén)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
二、招聘范圍
凡符合本次招聘條件的人員，均可報(bào)名。
三、崗位需求
1.管理崗位:直屬公辦學(xué)校校級(jí)干部1名（中學(xué)）。
2.教學(xué)崗位:直屬公辦學(xué)校小學(xué)、初中、高中各學(xué)科骨干教師若干名。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，關(guān)愛(ài)學(xué)生，忠誠(chéng)教育事業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄。具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，具有相應(yīng)的教師資格證。（符合條件的應(yīng)屆博士生可先上崗再考證）
2.報(bào)考人員須具有本科及以上學(xué)歷，報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相近或相似。
3.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆畢業(yè)的普通高校生；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)回避規(guī)定需要回避的人員；有法律規(guī)定不得錄用至事業(yè)單位工作的其他情形人員；本區(qū)教育系統(tǒng)在職人員。
（二）其他應(yīng)聘條件
本次園區(qū)教育系統(tǒng)招聘的校級(jí)干部及高層次、緊缺型人才，除符合基本條件外，還需符合以下相應(yīng)條件。
1.中學(xué)校級(jí)干部：
（1）具有先進(jìn)的教育思想和管理理念，突出的教育教學(xué)管理能力，優(yōu)異的辦學(xué)業(yè)績(jī)，社會(huì)影響力大的全國(guó)知名校長(zhǎng)，并具備下列榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)之一：
①全國(guó)模范教師、優(yōu)秀教育工作者、國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃教學(xué)名師；
②省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、教育名家、人民教育家培養(yǎng)對(duì)象、名校長(zhǎng)、特級(jí)教師；
③正高級(jí)教師；
④地市級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、教育名家、名校長(zhǎng)。
（2）原則上年齡不超過(guò)45周歲（1976年1月1日以后出生）。
2.高層次人才：《園區(qū)黨工委關(guān)于深化實(shí)施蘇州工業(yè)園區(qū)“金雞湖人才計(jì)劃”的意見(jiàn)》文件中規(guī)定的特聘人才條件的骨干教師。
A類(lèi)特聘人才：國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃教學(xué)名師、省級(jí)教育名家稱(chēng)號(hào)獲得者或省級(jí)人民教育家培養(yǎng)對(duì)象，年齡在48周歲以下（1973年1月1日及以后出生）。
B類(lèi)特聘人才：正高級(jí)教師，省特級(jí)教師，大市級(jí)教育名家稱(chēng)號(hào)獲得者，年齡在48周歲以下（1973年1月1日及以后出生）。
C類(lèi)特聘人才：大市級(jí)名教師、名校長(zhǎng)，姑蘇教育青年拔尖人才稱(chēng)號(hào)獲得者，年齡在45周歲以下（1976年1月1日及以后出生）。
D類(lèi)特聘人才：大市級(jí)學(xué)科帶頭人，年齡在40周歲以下（1981年1月1日及以后出生）。
3.緊缺型人才
A類(lèi)：雙一流高校以及教育部直屬師范大學(xué)等名牌高校的全日制博士畢業(yè)生（含應(yīng)屆生），年齡在35周歲以下（1986年1月1日及以后出生）。
B類(lèi)：優(yōu)秀的學(xué)科教學(xué)類(lèi)高層次人才：教學(xué)能力強(qiáng)，教學(xué)業(yè)績(jī)豐，具有學(xué)科教學(xué)類(lèi)區(qū)級(jí)骨干教師稱(chēng)號(hào)，并榮獲省級(jí)教師基本功大賽或省級(jí)評(píng)優(yōu)課大賽一等獎(jiǎng)及以上層次專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，年齡在40周歲以下，全日制本科及以上（1981年1月1日及以后出生）。
C類(lèi)：優(yōu)秀中高考學(xué)科教研員：質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，教學(xué)實(shí)績(jī)好，中考或高考成績(jī)?cè)诋?dāng)?shù)赜休^高知名度，具有三年及以上設(shè)區(qū)市教研機(jī)構(gòu)或教師發(fā)展中心專(zhuān)職教研崗位經(jīng)歷，具有學(xué)科教學(xué)類(lèi)區(qū)級(jí)骨干教師及以上稱(chēng)號(hào)，年齡在40周歲以下，全日制本科及以上，高級(jí)職稱(chēng)及以上（1981年1月1日及以后出生）。
D類(lèi)：優(yōu)秀的高中學(xué)科競(jìng)賽教練：三年以上競(jìng)賽教學(xué)工作經(jīng)歷，能獨(dú)立承擔(dān)本學(xué)科的競(jìng)賽教學(xué)任務(wù)，近三年有指導(dǎo)學(xué)生榮獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)或多人次省級(jí)一等獎(jiǎng)的業(yè)績(jī)，年齡在45周歲以下，全日制本科及以上（1976年1月1日及以后出生）。
特別優(yōu)秀的中學(xué)校級(jí)干部及高層次、緊缺型教育人才，采取一事一議的方法，年齡條件可適當(dāng)放寬。
五、報(bào)名流程
1.中學(xué)校級(jí)干部崗位:即日起登錄園區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://rc.sipedu.org/talents/public.html#/register），填報(bào)個(gè)人信息，操作步驟見(jiàn)附件1手冊(cè)。
2.高層次、緊缺型人才:符合條件的報(bào)考者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)附件2《高層次、緊缺型人才報(bào)名信息登記表》，投遞簡(jiǎn)歷至郵箱dgang@sipac.gov.cn，并注明愿意接受區(qū)域調(diào)配。
六、考核安排
本次報(bào)名截止時(shí)間為2021年5月30日，報(bào)名結(jié)束后考核具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知，屆時(shí)可通過(guò)蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)了解相關(guān)安排。
七、相關(guān)待遇
園區(qū)教育局為本次錄用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。錄用人員可根據(jù)蘇州工業(yè)園區(qū)相關(guān)人才政策，另行申請(qǐng)享受教育人才獎(jiǎng)勵(lì)、津貼及住房等優(yōu)惠政策。
八、體檢和考察
1.擬錄用人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢合格者被確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。
2.對(duì)體檢合格人員，按照相關(guān)規(guī)定，由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局統(tǒng)一組織考察，考察內(nèi)容主要為了解德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)，核查是否存在需要回避情況等�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
九、公示及錄用
1.教育局對(duì)通過(guò)體檢、考察環(huán)節(jié)的擬錄用人員進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
2.擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。錄用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用;不合格者，按有關(guān)約定執(zhí)行。
十、監(jiān)督辦法
2021年園區(qū)教育局事業(yè)編制引進(jìn)高層次、緊缺型人才及中學(xué)校級(jí)干部工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
報(bào)名咨詢(xún)電話：0512-66681126、66681140
本公告由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
蘇州工業(yè)園區(qū)教育局
2021年3月
附件1：中學(xué)校級(jí)干部報(bào)名操作手冊(cè)
