2.退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員。符合福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員享有筆試卷面加分待遇。具體加分標(biāo)準(zhǔn)如下：

曾獲得世界體育三大比賽(奧運(yùn)會(huì)、世錦賽、世界杯)第2—6名、亞洲體育三大比賽(亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、亞洲杯)和全運(yùn)會(huì)第2、3名、全國(guó)錦標(biāo)賽、全國(guó)冠軍賽冠軍的運(yùn)動(dòng)員加9分;獲得省運(yùn)動(dòng)會(huì)冠軍、全國(guó)錦標(biāo)賽、冠軍賽第2、3名、亞洲體育三大比賽(亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、亞洲杯)第4至6名、全國(guó)年度最高級(jí)別比賽冠軍的運(yùn)動(dòng)員加7分。退役運(yùn)動(dòng)員辦理加分手續(xù)時(shí)，需提供省級(jí)體育部門(mén)出具的退役運(yùn)動(dòng)員文件或相關(guān)材料。

服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分;服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分;服役滿6年至8年的復(fù)員士官加4分;服役滿3年至5年的復(fù)員士官加2分;榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對(duì)長(zhǎng)期在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;入伍前是全日制普通大專(zhuān)以上畢業(yè)生(國(guó)家統(tǒng)招)的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。服役前按國(guó)家招生規(guī)定錄取的全日制普通高校在校生、在籍生，退役后復(fù)學(xué)就讀并完成學(xué)業(yè)畢業(yè)的，視為閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)規(guī)定的“入伍前是全日制普通大專(zhuān)以上畢業(yè)生(國(guó)家統(tǒng)招)的退役士兵”，并按規(guī)定享受相應(yīng)的加分政策。

以上各項(xiàng)加分可以累計(jì)，但最高不得超過(guò)10分。

3.加分不受筆試滿分限制，曾通過(guò)享受各類(lèi)加分政策被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員，不再享受加分待遇。

（三）面試

資格復(fù)核和面試由將樂(lè)縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體事宜另行通知。

1.面試人選的確定。在報(bào)考者中按招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。

面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，成�?jī)?nèi)≈列��?shù)點(diǎn)后兩位。面試合格線為60分；進(jìn)入面試的報(bào)考者少于或等于招考人數(shù)時(shí)，面試成績(jī)合格線則為70分。面試成績(jī)不合格者不能確定為擬招聘對(duì)象。面試內(nèi)容涉及到技能測(cè)試項(xiàng)目的，技能測(cè)試單項(xiàng)成績(jī)應(yīng)60分（百分制）及以上，達(dá)不到60分的視為面試不合格，不予聘用。面試方案和面試人選將及時(shí)在將樂(lè)縣人民政府網(wǎng)（http://www.jiangle.gov.cn）網(wǎng)站上公示。

2.面試人選資格復(fù)核。面試人選確定前，縣教育局將對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，資格復(fù)核合格的發(fā)給《面試通知書(shū)》�？忌�資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。

面試人選資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的，在報(bào)考者中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（三）總成績(jī)的計(jì)算

1.考試總成績(jī)按筆試成績(jī)（折成100分制）和面試成績(jī)（100分制）各占50％的比例計(jì)算，成績(jī)?nèi)≈列��?shù)點(diǎn)后兩位。

2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試的成績(jī)都相同，加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

五、體檢、考核、公示和聘用

（一）體檢

體檢工作由將樂(lè)縣教育局負(fù)責(zé)組織。

1.體檢對(duì)象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試合格的人員中按考試總成績(jī)從高到低的順序依次確定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教育廳、福建省衛(wèi)生與計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2018年修訂）》（閩教師〔2018〕20號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

3.報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢時(shí)不告知復(fù)檢項(xiàng)目，自行體檢的結(jié)果一律無(wú)效。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

4.體檢缺席者，視為體檢不合格；體檢不合格所空缺的崗位按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

（二）考核

體檢結(jié)果公布后，將樂(lè)縣教育局將組織人員對(duì)面試、體檢均合格的報(bào)考者進(jìn)行綜合考核，報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料。報(bào)考者未配合縣教育局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

考核采取談話、查閱檔案、學(xué)歷（學(xué)位）等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)等方面的情況。報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)提供學(xué)歷證、學(xué)位證、畢業(yè)生報(bào)到證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、體檢表、協(xié)審表（應(yīng)屆畢業(yè)生免協(xié)審）等相關(guān)有效證明材料的原件、復(fù)印件報(bào)將樂(lè)縣教育局。

（三）選崗

同一專(zhuān)業(yè)有多個(gè)招聘崗位的，按總成績(jī)從高到低的順序依次選崗。

不參加選崗的報(bào)考者視為放棄聘用資格。每位擬聘人選僅選崗一次，任教學(xué)校確定后一律不得更改。擬聘用人選達(dá)不到崗位需求時(shí)，按照擬聘用人選占相應(yīng)類(lèi)別學(xué)校、相應(yīng)學(xué)科的崗位需求比例進(jìn)行分配。

（四）公示和聘用

1.公示。將樂(lè)縣教育局按照規(guī)定的招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果合格的人員中，從高分到低分確定擬聘用人員及聘用學(xué)校，并在將樂(lè)縣人民政府（www.jiangle.gov.cn）網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

2.聘用。擬聘用人員經(jīng)公示不影響聘用的，報(bào)將樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)。縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，聘用學(xué)校按有關(guān)規(guī)定辦理入編、簽訂聘用合同，納入編制管理，確定人事關(guān)系。新招聘人員實(shí)行聘用制，試用期一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。新聘人員應(yīng)在縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到聘用學(xué)校報(bào)到上班，否則取消聘用資格并記入誠(chéng)信檔案。

六、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等）等與《通告》規(guī)定不符的事項(xiàng)時(shí)，招考單位主管部門(mén)有權(quán)作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同等決定。

（二）報(bào)考者在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報(bào)考者中按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)必須在10天內(nèi)完成，且各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

經(jīng)體檢、考核合格、公示的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由縣新任教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不再遞補(bǔ)。

（三）福建省教師公開(kāi)招聘考試報(bào)考網(wǎng)和將樂(lè)縣人民政府網(wǎng)是發(fā)布公開(kāi)招聘相關(guān)信息和與報(bào)考者聯(lián)系的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登錄網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。報(bào)考者在本次招聘考試過(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可通過(guò)以下途徑進(jìn)行咨詢(xún)：

1.網(wǎng)上咨詢(xún)。登錄福建省教師公開(kāi)招聘考試報(bào)考網(wǎng)的“在線咨詢(xún)”欄目進(jìn)行留言咨詢(xún)。

2.電話咨詢(xún)。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)等招聘工作政策方面問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)將樂(lè)縣教育局人事股（聯(lián)系電話:0598-2269263）。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，各環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（明人〔2012〕33號(hào)）等文件要求進(jìn)行。

（二）本次招聘涉及報(bào)考者、招聘單位工作人員、監(jiān)督人員等相關(guān)人員回避事項(xiàng)，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。

（三）本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)招聘資源的不誠(chéng)信行為，記入考生誠(chéng)信檔案。對(duì)已確認(rèn)參加面試但在面試當(dāng)天無(wú)故臨時(shí)棄考，或進(jìn)入體檢、考核、公示環(huán)節(jié)以及聘用后不報(bào)到的，三年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘人員考試。觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（四）公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或者舉報(bào)（地點(diǎn)：縣教育局五樓辦公室，監(jiān)督電話：0598-2322252）。

本通告僅適用于本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，未盡事宜由將樂(lè)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。

2021年三明市將樂(lè)縣中小學(xué)幼兒園新任教師招聘崗位信息表.xlsx

將樂(lè)縣教育局

將樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局

中共將樂(lè)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2021年3月9日