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為做好2021年勐海縣面向云南省引進(jìn)高中校長(zhǎng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）任人唯賢、德才兼?zhèn)洌?/P>
（二）公開引進(jìn)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)上崗。
二、引進(jìn)崗位
（一）勐�？h第一中學(xué)（公立高完中）校長(zhǎng)1名；
（二）勐海縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)（公立高中）校長(zhǎng)1名；
三、引進(jìn)條件和要求
（一）政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，為人正直，廉潔自律，作風(fēng)正派，師德高尚。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感、教書育人的理想情懷和飽滿的工作熱情。
（二）熟悉國(guó)家教育政策和高中教育的相關(guān)法規(guī)，具有先進(jìn)的教學(xué)理念，履行高中校長(zhǎng)職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力、決策管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作作風(fēng)好。
（三）任云南省內(nèi)縣級(jí)及以上高中（中職）或高完中校長(zhǎng)3年及以上。
（四）截至2024年12月31日未達(dá)到法定退休年齡的。
（五）身心健康，身體條件好，體力精力充沛，能勝任繁重的工作。
（六）有下列情況之一者，不能參加應(yīng)聘。
1.黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或影響期內(nèi)的；
2.正在接受刑事調(diào)查、尚未作出結(jié)論的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4.參加過非法組織活動(dòng)的；
5.其他與校長(zhǎng)崗位不相稱的行為、習(xí)慣等。
四、引進(jìn)程序
（一）信息發(fā)布
引進(jìn)公告在勐�？h人民政府門戶網(wǎng)站和勐海縣教育體育局門戶網(wǎng)站發(fā)布。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次引進(jìn)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年3月1日-2021年3月5日，工作日：上午08:00—12:00，下午14:30—18:00。
報(bào)名地點(diǎn)：勐�？h教育體育局辦公樓四樓人事股。
（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年3月1日-2021年3月5日。
報(bào)名郵箱：mhxjyjrsg@163.com
2.報(bào)名要求
（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)名需提供的材料：《2021年勐�？h面向云南省引進(jìn)高中校長(zhǎng)報(bào)名登記表》和本人簡(jiǎn)歷各一份，近期免冠小一寸照片一張，身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證、表彰及榮譽(yù)證書等證明材料原件及復(fù)印件。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交電子版材料，資格審查時(shí)需提交原件審驗(yàn)。
（3）提交材料格式要求:文字材料及相關(guān)證件復(fù)印件一律采用A4紙打印或復(fù)印。
（三）資格審查
按照引進(jìn)資格條件，對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行資格審查。
（四）考核
采用綜合考核的方式進(jìn)行。
（五）體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的引進(jìn)人選按要求進(jìn)行體檢。如體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)符合條件人選實(shí)際情況，確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示
按規(guī)定進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
（七）任用
最終確定的引進(jìn)人員，引進(jìn)合同及協(xié)議的簽訂按相關(guān)政策規(guī)定辦理。
引進(jìn)人選由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在引進(jìn)的各環(huán)節(jié)中，若無適合人選，引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組可終止后續(xù)的引進(jìn)程序，引進(jìn)崗位可空缺。
五、相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇
（一）編制內(nèi)人員待遇
按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于3年，調(diào)入我縣之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師、勞動(dòng)模范等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后，納入我縣同類人才管理和服務(wù)。服務(wù)期內(nèi)，在享受同等職稱待遇前提下，以40萬元作為獎(jiǎng)勵(lì)資金，發(fā)放方式為50%隨月發(fā)放，另50%按工作業(yè)績(jī)和年終履職考核等次以年終績(jī)效工資方式發(fā)放：第一年履職考核優(yōu)秀的按100%發(fā)放，考核合格的按70%發(fā)放，考核基本合格及以下的不發(fā)放。以后在服務(wù)期內(nèi)，根據(jù)工作業(yè)績(jī)和年終履職考核結(jié)果，每年獎(jiǎng)勵(lì)資金分別按上年10%的比例遞增；服務(wù)期滿續(xù)聘的，以續(xù)聘后第一年的獎(jiǎng)勵(lì)資金重新計(jì)算。履職考核等次為優(yōu)秀的，不參與我縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀校（園）長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配。
（二）編制外人員待遇
服務(wù)期不少于3年，服務(wù)期內(nèi)，每年以50萬元作為薪酬標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放方式為50%隨月發(fā)放，另50%按工作業(yè)績(jī)和年終履職考核等次以年終績(jī)效工資方式發(fā)放：第一年度履職考核優(yōu)秀的按100%發(fā)放，考核合格的按70%發(fā)放，考核基本合格及以下的不發(fā)放。以后在服務(wù)期內(nèi)，根據(jù)工作業(yè)績(jī)和年終履職考核結(jié)果，每年薪酬標(biāo)準(zhǔn)分別按上年10%的比例遞增；服務(wù)期滿續(xù)聘的，以續(xù)聘后第一年的薪酬標(biāo)準(zhǔn)重新計(jì)算。
（三）其他政策
1.任職期滿6年并考核合格的，在勐�？h購(gòu)房給予一次性50萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼，此補(bǔ)貼憑購(gòu)房合同辦理；要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入當(dāng)?shù)氐�，按照縣級(jí)以上相關(guān)政策規(guī)定辦理（不符合調(diào)動(dòng)規(guī)定的，不予辦理）；所引進(jìn)校長(zhǎng)的子女，其戶籍、學(xué)籍按相關(guān)規(guī)定辦理，在接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定辦理。
2.首次簽訂引進(jìn)合同或勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議期限3年，第一年為試用期。試用期滿考核和年度履職考核不合格者，編制內(nèi)人員給予免職，編制外人員給予解除引進(jìn)；合同及協(xié)議期滿后，經(jīng)考核合格的，具體協(xié)商后續(xù)引進(jìn)期限。
六、相關(guān)工作紀(jì)律
（一）對(duì)不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、不遵守規(guī)定、弄虛作假的報(bào)名人員取消引進(jìn)資格，已引進(jìn)的解除引進(jìn)合同，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，移送相關(guān)部門查處。
（二）對(duì)在此次引進(jìn)工作中失職、瀆職的人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)部門查處。
七、該公告未盡事宜，由2021年勐海縣面向云南省引進(jìn)高中校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小
負(fù)責(zé)解釋。電話：0691-5198513勐�？h教育體育局
監(jiān)督電話：0691-5135288勐�？h紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組
