文武教師溫馨提示:近期文武教師網收到舉報,有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進行騙取報名費,如信息中涉及報名收費,請各位老師謹慎鑒別,確認無誤后再繳費報名,以免上當受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費用,學校招聘不需要支付,文武網所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
為適應玉東教育改革和發(fā)展的需要,加強教師隊伍建設,經玉東新區(qū)工委、管委研究同意,玉東新區(qū)定于2020年12月26日——12月27日赴廣西師范大學,面向2018、2019、2020屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生及2021屆全國普通高等院校畢業(yè)生公開招聘中小學教師117名,現將有關事項公告如下:
一、招聘學校崗位及人數
計劃招聘中小學教師117名(全部使用聘用教師控制數),詳見附件《崗位計劃表》。
二、招聘對象基本條件
(一)2018、2019、2020屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生及2021屆普通高校應屆畢業(yè)生,且年滿18歲。
(二)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,熱愛教育事業(yè)。
(三)遵守國家的法律、法規(guī),享有公民的政治權利。
(四)具有良好的職業(yè)道德,品行端正,愿意履行人民教師的義務,遵守學校的紀律。
(五)2021屆普通高校應屆畢業(yè)生必須在2021年7月31日以前取得學歷、學位、普通話、教師資格證等證書。
(六)身心健康。具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質。
其他條件詳見《崗位計劃表》。
2018、2019屆、2020屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生可以無教師資格證進行報考(“先上崗,再考證”),報考者一經聘用后,在簽訂聘用合同時,應當按規(guī)定約定一年試用期,如在試用期內未取得報考崗位要求的教師資格證、普通話等級證的,依法解除聘用合同。
三、招聘時間、地點
報名時間:2020年12月26日上午8:30——11:30
報名地點:廣西師范大學雁山校區(qū)就業(yè)指導中心
面試時間:2020年12月26日下午14:00——18:30
(如12月26日下午未完成面試,延時至12月27日上午)
面試地點:廣西師范大學雁山校區(qū)
[本專場招聘只面向廣西師范大學校內畢業(yè)生]
四、現場招聘程序
采取雙向選擇的招聘方式,接受現場報名。
(一)接受報名及資格審核。
各招聘單位接受應聘、咨詢,與應聘人員開展面談,對應聘人員提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績表、獲獎證書等材料進行審核。
應聘人員可先發(fā)電子簡歷到應聘學校的電子郵箱(詳見最后項聯系方式)。
應聘人員須提供材料:附件《報名登記表》(一式2份,貼上近期一寸免冠彩照)、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績表、普通話等級證、教師資格證、獲獎證書等原件及復印件(原件審核后現場退回)。招聘工作組對應聘人員提供的材料進行審核。
每位報考者只能選報一個崗位,必須認真查看選報崗位的招聘條件,須完整準確地按要求填寫相關信息(學歷層次、畢業(yè)時間、專業(yè)、戶口等信息須與證件一致)
(二)擇優(yōu)確定面試人選。玉東新區(qū)雙選公開招聘教師工作組,依據面談情況和應聘人員的政治道德品質、學歷條件、教師資格條件、專業(yè)能力、畢業(yè)生綜合素質排名、教育教學素質潛能等多方面條件,擇優(yōu)確定面試人選。
(三)進行面試。采取試講(講課)形式,對面試考生按有關規(guī)定進行面試考評,綜合考察應試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力。
(四)選崗。經報名、資格審查、面試合格的考生,按面試成績從高分到低分的順序依次自主選擇具體崗位,崗位一經選定,不得更改。
(五)簽訂協(xié)議。根據崗位和面試成績,由高分到低分排序,并經招聘工作組集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人選,并與應聘者現場簽訂就業(yè)協(xié)議書和三方協(xié)議(《三方協(xié)議》考生自行攜帶到簽約現場)。
特別提示:
1.報考人員報名前注意核對所報考崗位要求的專業(yè)條件,本人所持專業(yè)必須要與報考崗位專業(yè)要求相一致。本人所持專業(yè)與報考崗位專業(yè)設置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2020年版)》中沒收錄的,必須現場提供所學專業(yè)內容與報考崗位專業(yè)內容80%以上相同的書面證明材料。專業(yè)設置請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2020年版)》進行核對。
2.應聘人員須按高校防控要求,入場持健康綠碼,體溫檢測正常且做好個人防護的前提下方可入校。須全程佩戴口罩,做好防護措施,自覺接受校內疫情防控相關工作要求。
五、體檢與考核
根據計劃招聘的崗位人數,依據面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄資格的不予聘用,由招聘單位提出申請,經主管部門同意,報區(qū)人力資源和社會保障局批準,可按面試成績從高分到低分依次遞補人員人員進入體檢、考核人選。