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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合我單位實際，擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高、中等（職業(yè)）院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件,詳見附件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲（1985年1月1日及以后出生）。具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員和具有博士學位的應(yīng)聘人員，年齡原則上不超過45周歲（1975年1月1日及以后出生）。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。
應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷計算日期為2020年12月31日，其它資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應(yīng)獲得國家教育部認證。2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2020年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
招聘采取考試考核方式。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和我單位人事處官方網(wǎng)站（http://www.sycm.com.cn/info.aspx?DWid=54）上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名
報名時間：2020年12月14日至12月20日（9:00至11:30，
13:30至16:00）。
報名方式：現(xiàn)場報名。
報名具體事宜請應(yīng)聘人員登錄我單位人事處官方網(wǎng)站（http://www.sycm.com.cn/info.aspx?DWid=54）查看《沈陽音樂學院2020年12月面向社會公開招聘報名須知》。
每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。以考試考核方式招聘的崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的應(yīng)聘人員，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。
報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應(yīng)聘資格。
（三）資格審查
我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應(yīng)聘人員報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格（考試和應(yīng)聘資格）。
筆試或?qū)I(yè)能力考試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。資格審查時間及相關(guān)事宜將在我單位人事處官方網(wǎng)站（http://www.sycm.com.cn/info.aspx?DWid=54）公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
（四）考試考核
考試考核分為筆試或?qū)I(yè)能力考試和面試兩個環(huán)節(jié)。
1.筆試或?qū)I(yè)能力考試
參加筆試的崗位包括崗位序號1號至9號，其他崗位參加專業(yè)能力考試。
（1）筆試
筆試分為1個考試科目，筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，筆試采取閉卷的方式進行，滿分為100分，筆試成績保留兩位小數(shù)。
（2）專業(yè)能力考試
專業(yè)能力考試采取專業(yè)技能測試的方式，如演唱、操作等，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和教育教學能力等。按不同專業(yè)不同崗位，采取針對性考試。專業(yè)能力考試滿分為100分，專業(yè)能力考試成績保留兩位小數(shù)。
筆試或?qū)I(yè)能力考試的要求、時間、地點和筆試或?qū)I(yè)能力考試成績將通過我單位人事處官方網(wǎng)站（http://www.sycm.com.cn/info.aspx?DWid=54）公布。
筆試或?qū)I(yè)能力考試結(jié)束后，我單位對成績進行匯總分析，確定最低合格分數(shù)線。
2.面試
按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試或?qū)I(yè)能力考試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試或?qū)I(yè)能力考試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試或?qū)I(yè)能力考試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進入本崗位面試的應(yīng)聘人員說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
面試注重考察道德品質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等，體現(xiàn)對應(yīng)聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在我單位人事處官方網(wǎng)站（http://www.sycm.com.cn/info.aspx?DWid=54）公布。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。
筆試/專業(yè)能力考試、面試成績按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應(yīng)聘人員的總成績，總成績在我單位人事處官方網(wǎng)站（http://www.sycm.com.cn/info.aspx?DWid=54）公布。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓撸鶕�(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在我單位人事處官方網(wǎng)站（http://www.sycm.com.cn/info.aspx?DWid=54）公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。
體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。
復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
（六）考察
由主管部門會同我單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和我單位人事處官方網(wǎng)站（http://www.sycm.com.cn/info.aspx?DWid=54）進行公示，公示期為7個工作日。
公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，我單位將調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學�；騿挝�。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
六、其他
1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2.應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。
3.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權(quán)。
4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，我單位將按照總成績從高到低的順序進行遞補，遞補僅一次。
七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
本公告最終解釋權(quán)歸沈陽音樂學院所有。
報名咨詢電話：024-23843577
紀律監(jiān)督電話：024-23892833
附件：
1.沈陽音樂學院2020年面向社會公開招聘工作人員計劃信息表（第二批）.xls
沈陽音樂學院
2020年12月11日
