資格審查包括網上資格審查、體檢前資格審查，審查貫穿公開引進工作全過程。網上資格審查時間：2020年12月10日9:00-12月18日17:00。
審查材料包括：
（1）報名表（掃描件，本人親筆簽名）；
（2）有效期內的二代身份證（掃描件）；
（3）學歷、學位證書（掃描件；用研究生學歷學位報考的同時提供本科學歷學位）；
（4）“學信網”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“學位網”打印的學位驗證報告（掃描件；用研究生學歷學位報考的同時提供本科學歷學位驗證材料）；
（5）相應的教師資格證（掃描件；2020屆、及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生可暫不提供）；
（6）中國教師資格網—證書驗證的網絡截圖；
（7）相關獎勵證書（掃描件）。
（四）面試
1.面試時間、面試地點另行通知。
2.面試方式和內容：面試由市中區(qū)教育和體育局與引進人才學校共同組織實施，所有學校的相同學科崗位同一天面試。面試包括問題答辯和模擬講課等，面試主要測試新課程理念、教師道德修養(yǎng)、學科專業(yè)知識、教學設計等業(yè)務素養(yǎng)，以及崗位適應能力、思維能力、語言表達能力等。報名人員的面試成績需達到70分及以上方可進入考察、體檢程序。
（五）考察和體檢
按照崗位和引進人員面試成績，由高分到低分按1:1比例，確定進入考察范圍人選。同一崗位面試成績并列的，依據模擬講課成績由高分到低分確定進入考察范圍人選�？疾旄鶕䦛徫粭l件要求采取多種形式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和人事檔案等方面情況，并對引進人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
各學校成立考察小組。一是登錄“學信網”、“學位網”和“教師資格網”現場查詢審核考察對象學歷學位、教師資格證書情況并留存資料，同時對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。二是按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。
對考察合格人員，按照引進人員計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在指定的醫(yī)院進行，費用自理，具體時間、地點另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號），國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報考人員對體檢結果有疑問的,可在3日內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，在進入考察范圍人選中根據面試成績（不得低于70分）高低依次遞補。
（六）公示和聘用
對面試、考察、體檢合格后符合聘用條件的引進人員，在市中區(qū)人民政府網站進行公示，公示時間為5個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或反映有問題經查實不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位引進人才通知書》，憑《事業(yè)單位引進人才通知書》辦理相關手續(xù)。對反映問題查實影響聘用的，不予聘用。聘用單位與引進人員簽訂聘用合同，確立人事關系，聘用后最低服務期限為3年。對引進人員實行試用期制度，試用期1年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
對聘用的2020屆、及2018、2019屆未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生，實行“先上崗、再考證”的階段性措施，在試用期內未取得教師資格證書的，依法解除聘用合同。
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附件：1.市中區(qū)教育和體育局2020年引進急需緊缺人才崗位匯總表.xls
2.市中區(qū)教育和體育局2020年引進急需緊缺人才報名登記表.doc
2020年12月09日
