事業(yè)單位公開招聘備案制工作人員（教育類）的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進行。按照筆試成績，對擬進入面試的人員，進行面試資格審查。面試資格審查時間、地點另行通知。
進入面試范圍的應(yīng)聘人員需提交本人身份證（須為二代有效身份證或臨時有效身份證）原件及復(fù)印件、《筆試準考證》、《2020年微山縣事業(yè)單位公開招聘備案制工作人員（教育類）報名登記表》、《應(yīng)聘2020年微山縣事業(yè)單位公開招聘備案制工作人員（教育類）誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準考證照片同底版）3張及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：（1）國家承認的學歷學位證書（原件及復(fù)印件）；（2）報到證（原件及復(fù)印件）；（3）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意報考證明信》；（4）留學回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證；（5）香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；（6）限制戶籍的崗位須提供本人戶口簿（2020年12月16日前落戶）（原件及復(fù)印件）；（7）崗位資格條件需要的其他材料（教師資格證書原件及復(fù)印件等）。（以上材料要求全部提供彩印件）
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高到低依次遞補。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試時間：2020年12月22日上午9:00—11:30（根據(jù)疫情防控需要，筆試時間如有變動，將提前通過報名網(wǎng)站予以公告）。
筆試地點見準考證。
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識（包括教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次確定（最后一名筆試有效成績相同者全部參加面試）；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。
根據(jù)省發(fā)改、財政部門核定的標準，進入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。
面試時間、地點見《面試通知書》。
報考同一崗位的考生安排在同一面試組。
面試采用試講+技能展示的形式進行，面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于其所在面試考官組所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察范圍。
面試成績及考試總成績由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門統(tǒng)一公布。
五、考察和體檢
根據(jù)招聘計劃和應(yīng)聘人員考試總成績，按招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分1:1的比例等額確定進入考察和體檢范圍人選，組織考察和體檢�？疾旌腕w檢工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門負責組織實施。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次等額遞補。如遞補人員的總成績相同，按照筆試成績的高低確定遞補人選。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，實行人員控制總量備案管理。聘用單位與受聘人員在聘用合同中約定最低5年的服務(wù)年限，受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
對聘用未取得教師資格證書實施“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生，聘用單位與其簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得符合崗位要求教師資格證書的，依法解除聘用合同。
七、其他
此次招聘工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示將在報名網(wǎng)站公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
政策和技術(shù)咨詢電話：0537-8220710、3181665
監(jiān)督電話：0537-8222226
附件:
1、附件1：2020年微山縣事業(yè)單位公開招聘備案制工作人員（教育類）崗位匯總表.xlsx
2、附件2：2020年微山縣事業(yè)單位公開招聘備案制工作人員（教育類）應(yīng)聘須知.doc
微山縣教育和體育局
2020年12月8日
