文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報名費(fèi)，如信息中涉及報名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入云南教師考編群，群號：613769248，考情、招聘信息早知道
根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《中共玉溪市委組織部玉溪市人力資源和社會保障局<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見>》(玉人社發(fā)〔2012〕54號)和《中共玉溪市委組織部中共玉溪市委機(jī)構(gòu)編制辦公室玉溪市人力資源和社會保障局<關(guān)于規(guī)范玉溪市事業(yè)單位提前招聘人員工作的通知>》(玉人社發(fā)〔2019〕91號)等文件精神，結(jié)合目前新平縣教育體育系統(tǒng)發(fā)展實(shí)際需要，現(xiàn)將新平縣教育體育系統(tǒng)2021年學(xué)校（園）提前招聘教師事項公告如下。
一、招聘對象
（一）全日制普通高校2021年畢業(yè)生。
（二）2021年畢業(yè)免費(fèi)師范生。
二、招聘條件
1.堅持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，服從工作安排；
2.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)相符或相近；專業(yè)名稱不符但專業(yè)方向符合的，可視為符合條件；
3.畢業(yè)時須取得與報考專業(yè)相對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，以及崗位要求的教師資格證和其它證書;
4.擬聘人員綜合成績不低于70分，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不予簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用。
5.服務(wù)期限六年。聘用后在新平縣教育體育系統(tǒng)服務(wù)期限不低于六年（含試用期），服務(wù)期滿后方可申請調(diào)動或報考其他單位招聘，服務(wù)期限不滿六年考生提出解除聘用合同的（含辭職、調(diào)動、解除聘用合同等），按每年6萬元賠付學(xué)校違約金。
6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。
三、招聘崗位、職數(shù)及要求
云南省玉溪市新平縣教育體育系統(tǒng)2021年學(xué)校（園）提前招聘教師21名。具體要求詳見附件1云南省玉溪市新平縣教育體育系統(tǒng)2021年學(xué)校（園）提前招聘教師崗位表。
四、招聘程序
（一）招聘報名、面試、考核方式進(jìn)行
1.報名及資格審查
時間：2020年12月9日14:00-16:00
地點(diǎn)1）：云南師范大學(xué)大學(xué)生活動中心一樓大廳（呈貢校區(qū)）
地點(diǎn)2）：麗水云泉大酒店一樓大堂(云南省昆明市呈貢區(qū)聚賢街768號)
考生現(xiàn)場報名應(yīng)提交材料包括：個人簡歷（含相關(guān)獲獎證書）、身份證、《云南省玉溪市新平縣教育體育系統(tǒng)2021年學(xué)校（園）提前招聘教師報名表》（A4雙面打印，考生自行下載填寫）、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（需蓋有畢業(yè)院校公章）、畢業(yè)證或者學(xué)歷證明（2021屆畢業(yè)生可用蓋有畢業(yè)院校公章的成績表暫代審核），其他材料自行酌情添加。報名時所有原件現(xiàn)場查驗，交復(fù)印件一份。每個應(yīng)聘者僅限報考一個崗位。
招聘考核小組審閱應(yīng)聘者提供的材料，資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合崗位要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（二）面試、考核
1.招聘考核小組根據(jù)現(xiàn)場報名及資格審查情況，按招聘崗位1:6確定通知進(jìn)入面試人員（面試時間：12月10日-11日）。應(yīng)聘者根據(jù)招聘考核小組通知按時參加面試。達(dá)不到上述比例的崗位，應(yīng)聘者全部進(jìn)入面試。
2.按照應(yīng)聘者報考崗位，根據(jù)面試成績高分到低分按1:3的比例分別參加考核（試講、專業(yè)技能測評）。2021年畢業(yè)免費(fèi)師范生，報名者全部參加考核（試講、專業(yè)技能測評），按考核成績從高到低聘用。
3.確定擬聘用人員。根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績（不低于70分）從高到低依次確定擬聘用人員，綜合成績并列的，按考核成績從高到低依次確定擬聘用人員。
4.面試、考核比重為3:7，綜合成績=面試成績+考核成績（試講、專業(yè)技能測評）。
（三）簽訂就業(yè)協(xié)議
