四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試均為100分�？偝煽�=筆試成績（含加分）×30%+面試成績×70%，分值折算保留小數(shù)點后兩位。
1、筆試
筆試內(nèi)容為報考教育管理理論+崗位專業(yè)知識。采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，考試時間120分鐘。
筆試結(jié)束后，按筆試成績（含加分）從高分到低分的順序和入圍面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，緊缺、急需崗位經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低面試比例。如果末位成績出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)增加進(jìn)入面試的人數(shù)。
筆試成績將在梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)人民政府網(wǎng)站對外公示3個工作日。
2、面試
面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)科知識體系、課程意識和教育教學(xué)管理能力、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價，以及教學(xué)語言和提問設(shè)計、板書、講解等基本技能。試講采取仿真課堂的形式，面對評委講課，講課時無師生對話和答疑。試講時只提供教材、黑板和粉筆，試講時間為15分鐘，準(zhǔn)備時間為20分鐘，試講內(nèi)容為所報考學(xué)科必修教材。
考生依據(jù)在候場室抽取的面試順序號依次進(jìn)入面試考場進(jìn)行面試。設(shè)面試考官組（理科、文科、英語各一組），每組由7人組成。面試打分采取評委現(xiàn)場打分的形式進(jìn)行，在分?jǐn)?shù)匯總時，采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法(保留小數(shù)點后兩位數(shù))，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者不予聘用。
面試結(jié)束后，總成績在梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3個工作日，并根據(jù)應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選，若總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先聘用。
五、考核和體檢
由區(qū)人社局和區(qū)教育局組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢，對應(yīng)聘人員的德、能、勤、績等情況進(jìn)行考核，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。對考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省高等學(xué)校教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》,體檢費用自理。應(yīng)聘人員考核或體檢不合格的，取消聘用資格�？粘鰜淼膷徫�，依報考崗位按考試總成績排名順序依次遞補。
六、公示和聘用
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補。
七、試用期
被聘用人員試用期為12個月，試用期滿由相關(guān)單位負(fù)責(zé)考核，經(jīng)考核勝任本崗工作的，正式聘用；不能勝任本崗工作的，取消聘用資格，并報市人社局備案。
八、相關(guān)待遇
1、被聘用人員享受在崗教師的相應(yīng)待遇，編制按全區(qū)教師編制情況逐步落實。
2、被聘用人員六年內(nèi)不得調(diào)離本區(qū)到區(qū)域外工作。
九、紀(jì)律要求
報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、考試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行，由招聘主管部門對其進(jìn)行處理。
本公告由梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)2020年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)2020年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
附件1：梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)2020年公開招聘普通高中教師計劃表.xls
附件2：梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)2020年公開招聘普通高中教師報名登記表.doc
梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)2020年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年11月16日
