體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察�？疾觳扇‖F(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經縣委人才工作領導小組辦公室批準，可以遞補，遞補最多不能超過兩次。

5.公示與聘用。根據考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，由縣委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織公示，公示期7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。經公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)。引進人員試用期一年，試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經用人單位考核不合格的，或者未按要求取得相應資格證書的，按規(guī)定取消聘用資格，終止人事關系。對于2021年應屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學歷學位等證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續(xù)。

在簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形，均可取消引進聘用資格。引進人員在溆浦縣最低服務年限為5年(含試用期)，未滿5年的，由用人單位負責向享受住房補貼人員將全額住房補貼款收回退還縣財政。

五、政策待遇

1.住房補貼。對引進人才給予一次性住房補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術職稱人才30萬元，全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才20萬元，全日制碩士研究生4萬元，“雙一流”大學全日制本科生3萬元。

2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：全日制博士研究生和副高級以上專業(yè)技術職稱人才3000元/月，全日制碩士研究生2000元/月，“雙一流”大學全日制本科生1000元/月。發(fā)放期限為3年。

以上住房補貼和生活補貼按事業(yè)單位、企業(yè)分別由縣人才發(fā)展專項資金承擔100%、50%。

3.配偶安置和子女入學。從縣外引進的全日制博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權限的，在編制內給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學的，可在全縣范圍內任意選擇一所公立學校申請就讀。

4.醫(yī)療服務。引進的高級專業(yè)技術職稱人才每年免費體檢一次。

5.其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務,其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規(guī)定時間內負責辦理。對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

六、其他事項

1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網(http://www.hhrsks.com/)、溆浦縣政府門戶網(http://www.xp.gov.cn)、溆浦紅網（https://xupu.rednet.cn/）、“微溆浦”微信公眾號等網站和平臺發(fā)布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產生的一切后果應由應聘人員個人承擔。

2.應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經查實，取消引進資格。

3.本次人才引進全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

4.公告中“雙一流”大學名單以2017年9月20日國家有關部委聯(lián)合公布的42所“雙一流”大學為準。

本《公告》及其未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負責解釋。

咨詢電話：

縣委組織部（聯(lián)系人）：0745-3333391謝冬來15115101349

縣人社局（聯(lián)系人）：0745-3323772粟海方15907456658

監(jiān)督電話：0745-12380

附件

1.溆浦縣2020年第二批縣直企事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才報名表.docx

2.溆浦縣2020年第二批縣直企事業(yè)單位高層次急需緊缺人才需求目錄.xls

3.2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

中共溆浦縣委人才工作領導小組辦公室

2020年11月12日