（2）筆試內(nèi)容
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，各科卷面滿分均為100分。
（3）筆試成績(jī)
筆試成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%＋職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。成績(jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（4）筆試成績(jī)?cè)诹种菁t旗渠網(wǎng)上公布。
2.面試
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)?分的，不得進(jìn)入面試。
面試前，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)在林州紅旗渠網(wǎng)上公布。
現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員須提供的材料：①本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證（原件和一份復(fù)印件）、《中共林州市委黨校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份）。②學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或報(bào)到證原件。③在職人員另須提供所在單位同意應(yīng)聘證明或辭職手續(xù)（“同意應(yīng)聘證明”須所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位公章）。④留學(xué)回國(guó)人員另須提交我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件（一式二份）。
注意事項(xiàng)：以上資格審查所提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙，證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消擬進(jìn)入面試資格。未按時(shí)提交全有關(guān)信息材料的或逾期未參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。取消面試資格后面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)不足3:1比例的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到3:1比例，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
資格審查合格進(jìn)入面試人員名單在林州紅旗渠網(wǎng)公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考試總成績(jī)的計(jì)算辦法
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
考試總成績(jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人員。筆試和面試成績(jī)均相同，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢不合格者，取消資格。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾彀凑沼嘘P(guān)規(guī)定，由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。
因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。因自愿放棄體檢、考察出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人選，筆試和面試成績(jī)均相同，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人選。
（五）公示
依據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在林州紅旗渠網(wǎng)進(jìn)行公示，接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（六）聘用
公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，填寫《林州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。最低服務(wù)年限五年�？己瞬缓细竦�，解除聘用關(guān)系。
五、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督，對(duì)弄虛作假，違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本方案由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
咨詢電話：
市委組織部：0372－6166331
市委黨校：0372－6109612、6812850
特別提示：
1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘主管部門，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
附件：
附件1：中共林州市委黨校公開(kāi)招聘工作人員崗位表公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
附件2：中共林州市委黨校公開(kāi)招聘工作人員崗位表公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
林州市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年11月10日
